Отрицательные стороны:
Работала в этой компании более полугода( что уже не мало), уволилась после смены руководства в магазине. Управляющий пришел совершенно не профессиональный, совершенно не знала специфику товара в магазине, не могла найти общий язык с работниками. А уж после того как она стала постоянно брать деньги из сейфа в долг, работать там стало просто опасно,т.к. были очень частые ревизионные проверки из офиса и по товару и по кассе. И придя утром на работу обнаружить записочку" взяла 5000, верну через три дня" стало нормой. Затем по поводу оплаты. Рабочие дни ставила себе даже тогда когда на работе ее не было, но это еще ладно...она периодически забывала проставлять рабочие дни и подработки продавцам, обещала конечно исправить в следующем месяце, но как правило и это благополучно забывала. Продавцы вели свой личный график рабочих дней и просили администраторов проверить все ли верно...Отдельное ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания гниет с головы!!! Это не тот случай когда такой фразой оправдывается "хвост". Начнем с самого главного "ТОВАР магазина" - практически все Китай за очень большие деньги, и очень много бракованного. У конкурентов аналогичный товар в разы дешевле, обратите внимание! Фишка в том, что мы говорим к примеру Tailer(English)мы говорим это английская посуда,а на самом деле там только бренд, делают все в КИТАЕ,а цены космос. Развитие персонала в компании нулевое никто никого не обучает, текучка огромная, мотивация скудная. Продавцы приходят и через 1-2 месяца уходят т.к. компания может в середине месяца изменить мотивацию плана и все сидят на мизерных окладах. Огромные штрафы по любому поводу. В период с декабря по март каждую неделю растут цены на весь ассортимент,сотрудники только и клеют ценники, делать план личных продаж за который получаешь всего (1%) некогда. Начальство вообще с катушек едет...Ген.директор пора сменить,чтоб хоть какая то надежда ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
услуги низкого качества с большой просрочкой, сотрудники не заинтересованы в качестве Подробнее>>

Проектирование и строительство административных и жилых зданий и т.п. Свое производство строительных конструкций. ООО "Евродом-холдинг" 603159 г. Нижний Новгород, ул. К. Маркса, 22-366 (юр. адрес.) 603000 г. Нижний Новгород, ул. Студеная, 34а (почт. адрес.) Тел.: (831) 430-01-75 Тел./факс: (831) 434-04-60 E-mail: evrodom-h..[]..yandex.ru www.evrodom-h.com ООО "Академия фасада" 603105 г. Нижний Новгород, ул. Ванеева, 34 (юр. адрес) г. Нижний Новгород, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Взяли всю сумму, дом не построили, Елена менеджер все врет, руководитель скрывается, судимся с ними, не достройка в горном щите! Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Коллектива нет, есть сотрудники которые ходят на работу и при случае перегрызут тебе горло с милой улыбкой. Корпоративная культура заключается в стандартах. Начальство неодекватное. Директор сознательно разваливает компанию. Директор розницы (новая) увольняет всех одним днем. Культура речи отсутствует, знание дела тоже. Управляющие меняются каждые два месяца. Знающих и умеющих убирают, как не угодных, а набирают амбициозных профанов дабы создать неразбериху. За все расплачиваются МТЗ. Условия оплаты меняют в конце месяца и всегда в меньшую сторону и если ничего нового придумать не смогли, то просто удержание из зп ( а просто так). Недостачи огромные, у руководства есть несколько схем по их созданию. При увольнении вычитают недостачу по текущей инвентаризации и в счет будущей инвентаризации. Суммы не озвучивают, сколько и за что, угадайте сами. Условия для работы кошмарные. Руководство не обеспечивает даже водой. Отпускные и больничный, только из оклада ( при приеме на работу справку 2-ндфл не берут, а потом не пересчитывают) Вроде как забыли, а на самом деле это отработанная схема, попадают все! В отпуск уйти сложно, то заявление не подписывают ( сейчас некому работать, вот наберем людей и пойдешь), то приказ забудут оформить, то отпускные

Москва,

Марина:
Отрицательные стороны:
Заведущая пробивает товар на кассе картами не тех продавцов кто продал товар,а теми кто с ней в "очень" хороших отношения.Как уж они потом делят прибыль не знаю.Видела своими глазами как новенькие продавцы по полгода там отработавшие,выясняют с ней не по честному пробитый товар.Заведующая отговаривается на претензии ,что карта продавца зависает и что потом она сама как то все переделает.Это было при мне 3 раза.Продавцы даже предупреждают новеньких что за своими продажами надо следить даже в мониторе кассы. Второй момент это крик заведующей непосредственно в зале на продавцов ,угрозы увольнений и унизительные высказывания в адрес продавцов.Не в кабинете,а прямо в зале. Хочу добавить что такое видение не только у меня но и у еще одного не знакомого на тот момент человека, который там работал.

Москва,

ПРИШЛА УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ,МОРОЧИЛИ ГОЛОВУ, ПОТОМ ПРЕДЛОЖИЛИ ПОБЫВАТЬ НА СОБРАНИИ ИХ КОНТОРЫ ПО ПОВОДУ ВОПРОСОВ КОТОРЫЕ У МЕНЯ ВОЗНИКЛИ,НО ЧТОБЫ ПОПАСТЬ НА СОБРАНИЕ НУЖНО БЫЛО КУПИТЬ У НИХ БИЛЕТ-СТОИМОСТЬ 40 грн. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
разве компания солидная не в состоянии приобрести кулеры для магазинов?эти тайники достали. всегда находишься в каком -то напряжении.в коллективе всегда негатив из-за продаж.противно просто!!!!

Москва,

ксю:
Отрицательные стороны:
поскольку ваш белый оклад будет составлять 14 тысяч, а остальное - так называемая премиальная часть, то больничные, декретные и ОТПУСКНЫЕ вы бедете получать исходя из нее. приятной вам работы по "тк"

Москва,