Лена:
Отрицательные стороны:
Базовые обязанности увиличиваются на каждом этапе собеседования. Отличия от описаной вакансии сразу видны, жалко потраченое время Подробнее>>

Zewa:
Отрицательные стороны:
Увольняют не по ТК. Подробнее>>

Плюсы в работе:
Крассиво врут !!!
Отрицательные стороны:
Посстоянно врут !!! ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Ниче положительного,денег не платят ваще,одни оферисты !!!
Отрицательные стороны:
Одни минусы,ничего хорошего я не заметил тут!! ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Не знаю как вам , но меня все устраивает , все четко и во время платят ! Работаю с ними больше года.
Отрицательные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заключал,договор с диспетчером в данной компании. Обещали зарплату через 10 р.д.,а уже 2 мес. не вижу денег. И к тому же не могу дозвониться ни до одного сотрудника,все игнорируют.
Плюсы в работе:
Красиво обещали! ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
нет
Отрицательные стороны:
99 % ... Подробнее>>

Отношение руководства к сотрудникам просто отвратительное..я такого нигде никогда не встречала. Если не будешь преклоняться перед руководством, ты станешь изгоем..все косяки в работе будут на тебе. Зарплата унизительно маленькая. Оклад ниже мрот, премии смешные. Руководитель Фарма Софт абсолютно некомпетентен в работе, все, что умеет человек это ,как она любит выражаться ," делегировать свои полномочия". "Ведущий " специалист по закупу хабалка, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отправил тестовое задание. В ответ молчанка. Вакансии как висели так и висят. Не тратьте время.

Москва

Плюсы в работе:
РГ-Софт отличается от других тем, что это именно КОМПАНИЯ с уютной атмосферой, дружелюбным отношением внутри коллектива, возможностью быть "на короткой руке" с руководством и супер-лояльным отношением к клиентам. Работы много и самой разной. Плюс этого в том, что можно развиваться "вверх и в сторону", генерировать себе работу самостоятельно, например, писать хорошо оплачиваемые статьи, проводить корпоративное обучение. Огромный плюс -- возможность
Отрицательные стороны:
Минус в том, что каждого человека, пытаются задействовать и сделать максимально полезным - часть функций прибавить, часть - забрать, из должности получается сборная солянка: в трудовой книжке -- одно, по факту ты занимался совсем другим. Но из этого вытекает огромный плюс - компания дорожит своими сотрудниками! ... Подробнее>>