Положительные стороны:
Хорошая зарплата, соц.пакет, ДМС. Работаю удаленно и по необходимости езжу в офис. Дружный коллектив, нацеленность на результат.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Новый склад, все удобства для работы, приятный, дружный коллектив.

Московская Область

Отрицательные стороны:
Нет.
Положительные стороны:
Попала сюда по совместительству из большой финансовой организации и без сомнения перешла на постоянку, т. к. в сравнении с прошлым работодателем это" Небо и земля" ( особенно явно это чувствовалось в пандемию, удалось одновременно сравнить отношение к своим сотрудникам у 2х работодателей) . Здесь отличный руководящий состав и в целом атмосфера в компании. Соц. пакет, обучение, ...

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Тверь, Челябинск, Ростов-на-Дону, Пенза, Самара, Новгород

Отрицательные стороны:
Увеличить площади в ЦО мск или вернуть гибридный формат работы.
Положительные стороны:
Работодатель думающий и заботящийся о своих сотрудниках. Корпоративная культура вовлекающая всех. Ценят людей, их вклад в общее дело, их желание быть полезными. Поощряется образование и развитие. Есть корпоративный университет, что дает возможность карьерного роста внутри компании. Руководство не дуремары и ослепленные властью люди. Готовы слышать и слушать. Часто конференции с первыми лицами и ответы на ...

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Тверь, Челябинск, Ростов-на-Дону, Пенза, Самара, Новгород

Отрицательные стороны:
Не выявлено.
Положительные стороны:
Работаю в компании уже 7 лет и за это время поняла, что тут есть все условия для роста тебя, как профессионала. Благодаря постоянному обучению, поддержке коллег и наставничеству со стороны руководителей, а также интересным проектам, твоя ценность растет с каждым годом. ...

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Тверь, Челябинск, Ростов-на-Дону, Пенза, Самара, Новгород

Отрицательные стороны:
Компания дала мне возможность построить с нуля отдел социального строительства: сегментирование, стратегия по разработке сегмента строительства на 5 лет вперед... Я аналитик и стратег - люблю таблички, графики и структуру, и здесь мне удалось не только применить, но и развить свои качества и навыки. Сейчас моя роль в команде - исследовать ресурсы и распределять их, и это отлично выходит.
Положительные стороны:
Компания дала мне возможность построить с нуля отдел социального строительства: сегментирование, стратегия по разработке сегмента строительства на 5 лет вперед... Я аналитик и стратег - люблю таблички, графики и структуру, и здесь мне удалось не только применить, но и развить свои качества и навыки. Сейчас моя роль в команде - исследовать ресурсы и распределять их, и ...

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Тверь, Челябинск, Ростов-на-Дону, Пенза, Самара, Новгород

Отрицательные стороны:
Критических недостатков и отрицательных сторон не выявлено. Можно работать.
Положительные стороны:
Работал 3 года. Благодаря этой компании мне удалось получить много полезных навыков в продажах и переговорах и выйти на приличные деньги за несколько месяцев. товары востребованные, продажи всегда есть, офис приятный, в центре Москвы. Моими клиентами были строительные сети и производства. Иногда работы было очень много, зашивались!!! Но и по зарплате нормально выходило. ...

Санкт-Петербург, Москва

Михаил:
Из плюсов, процесс адаптации настроен, я его прошел спокойно. Современный офис, в центре Москвы в шаговой доступности от метро, дорога занимает минимум времени. Коллектив адекватный, конфликтов нет. Подробнее>>

Максим:
Подробное и полное погружение во время учебного процесса в ситуации, которые могут встретиться при самостоятельной работе. Отзывчивость тренера, всегда полноценная обратная связь и разжевывание (по мере необходимости) как маленьким детям информации. С нормативно правовой стороны это естественно оформление по тк с первого дня обучения, это дополнительно дает ощущение уверенности, что компания подбирает сотрудника не на пару недель. Подробнее>>

Артём:
Комфортный офис, на кухне есть всё для перерыва на чаек или кофеек, коллеги доброжелательны и открыты к новичкам. Большой процесс погружения в работу отдела путем прохождения курса базового ассортимента и изучения дополнительных исследований, а также посещением встреч как внутри отдела, так и с клиентом для более оперативного понимания принципов работы компании. Подробнее>>