Работаю давно и с удовольствием, отличные доброжелательные коллеги, всегда готовы прийти на помощь. Хороший соц. пакет, ДМС, моб.связь, стажировки в Европе, корп. авто, обучение, в том числе он-лайн. Подробнее>>

- ДМС достаточно не плохой - есть возможность пойти от компании на обучение - корпоративные скидки (но в целом так себе) - интересные задачи - в зависимости от департамента и отдела определенная свобода действий - зоны для еды ( но тоже с оговорками) Подробнее>>

Возможность работать с крутыми ребятами По некоторым направлениям работы "свобода действий", но не везде. ДМС Столовая Спортзал и душевая в офисе Ежегодная индексация ЗП Обучение предполагается, но его нужно выбить себе Подробнее>>

Классные продукты. Интересные проекты. Хороший соц. пакет. Отличный коллектив. Подробнее>>

Бюджеты, много возможностей для карьерного перемещения (как вертикальных, так и горизонтальных), терпимый work-life balance, неплохая корп культура. Подробнее>>

Можно поработать на проектах в разных ролях: например, аналитика, стратегия, выявление потребностей клиентов (интервьюирование и дизайн-мышление. Можно даже переквалифицироваться, например, в дизайнера, со временем. Регулярные командировки на обучение и в рамках проектов. На большинстве проектов не нужно работать сверхурочно, что большой плюс по сравнению с другим консалтингом. Подробнее>>

Крутые специалисты, зал,свежие фрукты в офисе.

Москва

Николай, Омск, программист 1с:
Работал 1.5 года, считаю, что это одна из лучших компаний в городе для профессионального роста разработчика 1С с любого уровня.Много интересных задач (разного характера, мне довелось заниматься обменом, интеграцией). Коллектив профессионалов, всегда готовы помочь в сложных вопросах.Зарплата для нашего региона достойная, всё зависит от навыков человека. Платится 2 раза в месяц, ни одной задержки не было. +Есть возможность незначительно двигать график работы.

Омск.

Сравнительно низкий оклад Очень низкая переменная часть Непрозрачная система управления - нередки случаи, когда люди разных грейдов делают одну работу (и непонятно, почему кому-то за нее платят больше) На некоторых проектах команды умирают Высокая текучка - при уходе руководителя (партнера или директора) разваливается весь отдел, и это случается чаще, чем хотелось бы

Москва

Отрицательные стороны:
Зам директора по строительству Мандриков бестолковый дебил. Всех материт без причин. На другом языке не разговаривает,всех держит за скотов, на нач участка и прорабов орет,аж заходиться. ПСИХ. Сам в процессе не понимает, расставить людей не соображает, материалов нет ,инструмента нет, механизмов нет, Все ожидают когда они приплывут. Полная жопа. Из Москвы только орут и матерят. Директора Петрова знал и как он принял такого дурака?
Положительные стороны:
Отличный пожили на обсервации, перелёт обычный , бытовуха нормальная , спецуха новая ...

Архангельск