Мария:
Для активных и творческих – работа с детьми она всегда такая. Но тут еще и серьезный профессиональный рост. Обучают своим наработкам, могут и на сторонний курс отправить за счет организации, я уже дважды была на семинарах по арт-терапии и телесно-ориентированной, у ведущих специалистов. Оплата, кажется принято говорить достойная? ну так это мой случай, сразу положили хороший оклад, растет мастерство, растет и зарплата, конечно, всегда есть куда расти в обоих смыслах. Писать планы и конспекты пришлось учиться заново, это общее требование для всех. Но успела оценить, что так работа намного удобнее, высвобождает внимание для полноценного общения. интересная, хорошооплачиваемая работа

Мытищи (Мытищинский район), Веры Волошиной, 48 - 1 этаж

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Когда я записывалась на собеседование, то всерьез не планировала работать здесь. Далековато, и дети не моя основная специализация. Так я думала. Впечатлилась, конечно, сразу. Очень высокий технический уровень. Собеседование мне понравилось. Детальное, честное, сразу сказали что ждут полной отдачи. Но и бонусы хорошие. Учеба у классных специалистов, от компании, опыт, хорошая оплата. Я думала две недели, ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Так же, заказали стулья у этой "шарашкиной" конторы, ждем уже месяц, хотя обещали привезти через неделю, чувствую будем тоже трепать нервы ( ( (, никогда к ним не обращайтесь! Подробнее>>

Компания живёт в 21 веке, а такое чувство что работаешь на предприятии времён совка. Штрафы, без преувеличения, за всё! Начинаются от 50 долл. Опоздание, ответ по телефону не по регламенту- штраф. Потерял пропуск, стоимость которого максимум доллар в базарный день- штраф 50. До маразма доходит. Замешкался на входной двери (продержал входную дверь в офис открытой более 10 секунд- штраф!). И любое хорошее дело портится штрафом. ввели корпоративную скидочную карту- отлично, нужно и похвально. Но по отеряв её- вам придётся, что? Правильно, заплатить штраф!))) И за этим всем следят директора(!!!), даже не HR. Например, директора решают, уважительная ли причина твоего опоздания, или нет. И если решат что нет- штраф! Бесконечная нездоровая бюрократия, которую обзывают красивым словом "бизнес процессы". Подробнее>>

Хороший коллектив, многие работают по несколько лет, текучки особой нет Всему, что нужно, учат Бонусы за дополнительную работу Раз в месяц пицца за счет организации Руководство адекватное Подробнее>>

Отрицательные стороны:
много новых методик, постоянно в процессе обучения, но это минус только для тех, кто хочет сидеть на месте и не развиваться. Для меня скорее плюс)))
Положительные стороны:
Я имею хороший опыт работы с проблемными детками, работала и в зарубежных центрах. После переезда рассматривала несколько вариантов работы, но остановилась на Выше радуги. Здесь отличный профессиональный рост, практика очень обширная, много новых методик, постоянно обучаешься, добавляешь что-то в копилочку своего опыта и наработок. Коллектив понравился сразу, приятная рабочая атмосфера, без суеты, спокойно. Отчётности много, часто ...

Москва, в Московской области

Ожидания оправдались, здесь я могу делать свою работу. Кроме зп нравится, что компания активно участвует в конференциях, есть бесплатная библиотека. Подробнее>>

Положительные стороны:
Здесь моя зарпалата, как менеджера по продажам, выше, чем в среднем по рынку. Вознаграждение выплачивается в USDT, токеном привязанным к курсу USD, на кошелек на платформе. Компания компенсирует при выплате... Подробнее>>

Руководство тут нормальное, адекватное - главное работать , а не халявить. Зарплата устраивает, соц пакет, коллектив ( по крайней мере мне везет с этим), ну или я могу найти общий язык практически со всеми) Подробнее>>

Первый подвох – график работы. Вам скажут, что вы сами формируете количество выходов и от этого, в конечном итоге, зависит ваша зарплата, но на деле, вас поставят перед фактом, что надо выйти в такой-то день и при этом вам вряд ли кто-то вообще оплатит этот выход, списав это на вашу собственную инициативу. Возмущаться смысла нет, поскольку виноваты окажетесь именно вы, да еще и и штраф схлопотаете за свое бахвальство. Второй момент – выплата заработной платы. Ее приходится выбивать с боем. Для меня было непривычно, что о выплате заработной платы приходится постоянно напоминать, а когда вопросы в вежливой форме не действуют, требовать зарплату. Подробнее>>