Политехнический комплекс Южно-Уральского гос. технического колледжа (г. Челябинск, ул. Гагарина,7) ищет дур на должность библиотекаря (1 штатная единица) с зарплатой 11 т. р. в месяц с почти круглосуточным графиком работы, без обедов и уходов по нужде. При трудоустройстве в этот провинциальный «гарвард» все выглядит официально (тр. дог., тех. безопасности, мед. осмотр за свой счет). Но есть хитрый юридический нюанс, который Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Политехнический комплекс Южно-Уральского гос. технического колледжа (г. Челябинск, ул. Гагарина,7) ищет дур на должность библиотекаря (1 штатная единица) с зарплатой 11 т. р. в месяц с почти круглосуточным графиком работы, без обедов и уходов по нужде. При трудоустройстве в этот провинциальный «гарвард» все выглядит официально (тр. дог., тех. безопасности, мед. осмотр за свой счет).

 Россия,  Челябинск

Безобразие. Три дня мурыжили и ток на третий день рассказали. Вложите 17т. Р на продукцию для себя ее преобретя и подпишите платный контракт 700р и выполняйте работу как они зазывайте "дурачков" как они по накатаной системе это делают. И будите получать от 25т. Р в месяц. Но записи в трудовой они не делают и никаких гарантий нет. Подробнее>>

Несколько месяцев обещали мне привезти двигатель по "эксклюзивно-низкой" цене, по этой причине не искал других вариантов и терпеливо ждал. Когда привезли, то оказалось, что он неисправен. Я понимаю, что покупка автозапчастей на разборках - это как кот в мешке, но не надо было тогда обещать. Они предложили мне ещё подождать следующий завоз, но я уже отказался. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» создано в 1999 году. Производит продукцию с торговой маркой «ИВЕЛСИ». Организация расположена по адресу г. Челябинск, ул. Автодорожная, 13. Генеральный директор Свистунов Игорь Викторович. Прежний адрес: г. Челябинск, ул. Кожзаводская, 100. ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» относится к списку «черных» работодателей г. Челябинска. Имеют место задержки зарплаты, невыплаты денег уволенным. Активно используется рабочая сила без оформления трудового договора. Официальные (белые) зарплаты ниже установленного законодательством уровня. Уровень зарплаты для рабочих на начало 2015 года составляет 6000-8000 рублей. Имеет место текучка кадров. В помещениях предприятия имеются грубые нарушения норм пожарной безопасности, правил безопасности труда. Полностью отсутствует социальная программа и какая-либо социальная поддержка работников.
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задерживали з/п, до сих пор не заплатили за месяц работы и за покос травы в части.
Положительные стороны:
Устраивал график работы ... Подробнее>>

ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» создано в 1999 году. Производит продукцию с торговой маркой «ИВЕЛСИ». Организация расположена по адресу г. Челябинск, ул. Автодорожная, 13. Генеральный директор Свистунов Игорь Викторович. Прежний адрес: г. Челябинск, ул. Кожзаводская, 100. ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» относится к списку «черных» работодателей г. Челябинска. Имеют место задержки и несуразица в расчетах зарплаты, невыплаты денег уволенным. Активно используется рабочая сила без оформления трудового договора. Официальные (белые) зарплаты ниже установленного законодательством уровня. Уровень зарплаты для рабочих на начало 2015 года составляет 6000-8000 рублей. Имеет место текучка кадров. В помещениях предприятия имеются грубые нарушения норм пожарной безопасности, правил безопасности Подробнее>>

Все нормальные люди, кроме Злобиной тупицы!!!! Подробнее>>

Компания отлично себя позиционирует в своём экономиечском сегменте, интеснвный финансовый рост, стремительный рост индексов. Тем не менее услугами этой компании пользуются далеко не все, но думаю, что это пока Подробнее>>

Я закончила Вуз с красным дипломом и т.к. мечтала попробовать себя в роли преподавателя, осталась в вузе и начала свою работу. У меня были полставки которые меня вполне устраивали, т.к. кроме этого была основная работа. В вузе проработав 3 учебных года у нас поменялась заведующая кафедрой, тут-то и начался сыр-бор! Сначала выдавались часы сверх нагрузки, которые конечно Подробнее>>