ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления»

Отрицательные стороны:
ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» создано в 1999 году. Производит продукцию с торговой маркой «ИВЕЛСИ». Организация расположена по адресу г. Челябинск, ул. Автодорожная, 13. Генеральный директор Свистунов Игорь Викторович. Прежний адрес: г. Челябинск, ул. Кожзаводская, 100. ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» относится к списку «черных» работодателей г. Челябинска. Имеют место задержки зарплаты, невыплаты денег уволенным. Активно используется рабочая сила без оформления трудового договора. Официальные (белые) зарплаты ниже установленного законодательством уровня. Уровень зарплаты для рабочих на начало 2015 года составляет 6000-8000 рублей. Имеет место текучка кадров. В помещениях предприятия имеются грубые нарушения норм пожарной безопасности, правил безопасности труда. Полностью отсутствует социальная программа и какая-либо социальная поддержка работников.
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Ужасная контора с неадекватным руководством. Себя не уважать работать в такой организации. Зарплаты вы не увидите, ненормированный рабочий день, нет никакой охраны труда, ну о ТК я вообще молчу.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Удивительно, что кто-то ещё до сих пор ведётся на это место работы. Люди так и не научились читать отзывы в инете. Все негативные отзывы - чистая правда. Положительные отзывы они сами писали (не сдались они никаким конкурентам, чтоб те свое время ещё на интриги тратили)
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не теряйте время, в это дерьмовое болото идти. Денег там не платят, кидают всех.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
белая только мрот, серую задерживают на 2 месяца, а она составляет 80%, если уволитесь, то навряд ли получите. Нарушение тк, переработки неоплачиваемые. Крик, ор психически нездорового директора любого достанет, со стороны конечно очень смешно, но неприятно. Почитайте отзывы о компании, они недобросовестные участники тендеров, у них много судебных исков. Если увидите положительные отзывы, их единицы, почерк написания отзывов самого директора.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работа в этой компании всегда есть и будет, работаю здесь уже не первый год. Все негативные отзывы либо происки конкурентов, которые завидуют, что у них отбирают все контракты их объектов либо неумелых сотрудников, которые своими тупыми действиями еще больше проблем организации принесли в виде пени, штрафов, убытков. Лояльное, человеческое отношение к тем, кто выполняет свою работу. задержки да есть, не большие, недельные могут быть. это нормально. все прозрачно, можно получить и премию, и подработку, и помощь. если проблемы с деньгами, дадут аванс. никто никого не прижимает, но отношение рабочее, иногда ...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший коллектив, грамотный подход к руководству у главы компании, приемлимые условия
Отрицательные стороны:
Есть, но в пределах разумного
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучесть дикая, контингент жуткий как и сам типа директора-потенциальный клиент психдиспансере. Людям не платит и они уходят после 1-2 месяцев работы. Им скоро будет конец, дела у них сильно плохи
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самая законченная контора, которую я только встречал в Москве. Работает одно безграмотное быдло, среди которых много отсидевших. На объектах все делают данные "инженера" на отъебись, кое как. Главное - чтобы бланк подписали. Главный %удалено% данного зоопарка Никола кидает людей на ЗП по принципу : если он слабый и ничего сделать не сможет. Подсобникам, которые там работают более менее постоянно (ну это где то не больше трех месяцев , на большее мало кто там задерживается) постоянно задерживают зп. Данная фирма абсолютно преступно выполняет свои обязанности перед заказчиками. А именно : НИХУЯ ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Московская часть этого ооо оставила крайне неприятные ощущения. Те руководители, с которыми я имел беседу, плавают в специальных терминах по пожарке и оборудованию, т.е. ничего не понимают в работе. Хаос и принебрежение к сотрудникам в этом болоте заметны невооруженным глазом. Жаль потерянного времени.

Москва