Отрицательные стороны:
Чёрныя контора, огромная недостача, несоблюдение КЗОТ! Работы много, товара много по залу, зп обещают от 20.000 и оф.трудоустройство и всё замечательно прям сказка! На деле всё наоборот, более того не хотят выплачивать стажерские 5000 рублей за честно отработанный месяц! 1С нет, всё забивается вручную, никакого учёта нет, на кассе никакого порядка..потом вылазят недостачи Сменилось руководтсво с Москвы на ИП, теперь Motor Jeans самого брэнда и нет, тупо товар с Китая с рынков, ценников нет, размеров часто нет, надо придумывать и сопоставлять, и всё это за 10.000 ! переработки неоплачиваемые! В общем одна большая черная дыра! Сто раз подумайте, прежде чем идти!
Плюсы в работе:
их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прийдя на собеседование рассказ был очень убедительным и про авансы и часы итд итп,ещё перед открытием была встреча с региональным директором который сидит в Екатеринбурге который убедительно говорит про рост в их компании,и про то что ОНИ ПРОТИВ ДИКТАТУРЫ И КАКИХ ТО РАМОК,на словах звучит хорошо,говорили про общий план и про то что бонусная часть совпадает с окладной а это 12.000 руб.только у опытных продавцов..что уже наталкивает на то что выше 25тыс.хрен что получишь..план шкалит!для такого города как у нас...это лично моё мнение...при работе через некоторое время выставили нам планы на день на каждого у меня так как я был лидером продаж у меня был план в 35 тысяч за что я должен был расписаться непонятно зачем...и в случае невыполнения дневной нормы ты ДОЛЖЕН завтра выложиться и сровнять то что ты недовыполнил сегодня!и это называется нет диктатуры..перед открытием ТРЦ Жемчужина ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Информации нет
Плюсы в работе:
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ставка 109/ч, планы не выполняются ( соответственно премий нет). Пригласили пройти стажировку после собеседования, отстажтровался 6 часов, после этого сказали позвонят, но звонка так и не последовало... Во время работы узнал, что на вакантное место уже взяли работника. Какой смысл тогда приглашать на стажировку?
Положительные стороны:
З/п без задержек ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не могу сказать за все магазины,слышала от других что в стареньких магазинах хорошо обучают,заставляют мерить все и штрудируют по всему,в новом открывшемся же пихают кучей инфы и ты должен все запомнить,всю историю в 50 листов о компании,в компании постоянно проводятся опросы и тесты,так что если ты готов учить историю,много истории вам сюда,когда какой шов в каком году был создан.бред полнейший.но это требует руководство,в зал ты не можешь взять тел,4 перерыва и то если повезет,нет микроволновки,холодильника для еды,так что ваша еда просто тухнет.уходишь и приходишь секунда в секунду на работу,должен втюхивать дорогой товар и в течении дня ты каждый день перебираешь джинсы складываешь их заново,проверяешь защиту.когда ты новичок, будешь пол дня еще сидеть точнее стоять за компом и изучать инфу, которую нужно запомнить.нельзя вот так просто встать и поговорить, никаких разговоров,работа на камеру- только работа,при том что устаешь от ... Подробнее>>

Полная эксплуатация человека. Товар китайский,нужно продавать ,как европейский. Приходится краснеть,когда покупатель указывает на качество, показывет кривые, косые швы и на лейблы. Директор по персоналу - самодур.Штрафы, ужас, можно без з п остаться. Всегда таскаешь тяжести, залежалый товар. Подробнее>>

Была на собеседовние в этой компание, впечатление ужасное, собеседование проводил турок-смотрел сквозь меня. У меня девочка работала в их компание, где то в 2002-2003, ""сбежжала"" отдуда по причине низкой заработной платы и штрафов. Отношение ужасное. А насчет руководства турок, они не все такие, я праработала 4 года в турецкой компание и все отлично. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
за почти 2 года работы перевод заработной платы и правильный я получала месяцев 8! то ошибки, отмена доплаты,не подтвердили ведомость и т,д, бывает сидишь на голом окладе в 14 000 тоже не очень и это если повезёт было раз 5 что приходило 7000 . пол года как повысили норму часов минимум 9 а так по 13! про график страшно вспомнить 5 через 2 бывало все 5 дней по 13 часов. не каждый сможет в месяц отработать 270 -280 часов.инвентаризация высчитывается с вас учитывая что охрана только в 3 магазинах города камеры так же.так же вас могут оставить в ночь на ту же инвентаризацию и не оплатить. сесть нельзя, облокотиться тоже.на складе и в зале должен быть идеальный порядок. приход уход по отпечаткам пальцев из за которых можешь остаться ни счем т.к. они не всегда у них отображаються ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Информации нет
Положительные стороны:
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru ... Подробнее>>

Основное название: taya jeans Другие названия: ООО "Алмонт" Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары Сайт: www.showroomtaya.com Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 2,50/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 22 Описание деятельности: подобие оптовой торговли одеждой Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>