Юлия:
Гость : Если кто-то хочет прийти поработать, а потом оставить половину а то и всю зарплату за штрафы вам сюда. Наверное так задумано чтоб деньги оставались внутри компании. Поощрений и бонусов никаких (все только на словах), но зато штрафы за любую мелочь. Не дай бог опоздал хотя бы на 5 минут и даже по уважительной причине-штраф. Слово не так зачитал- штраф. Оговорился- штраф. Опоздал с перерыва на пару минут — штраф. Вообщем ничего кроме штрафов вы не услышите. И на нормальную зп даже не надейтесь. Промоутером и то больше заработаешь за те же часы и ко-во дней. Здравствуйте! Если вы решили ходить на работу, то надо уже как-то стараться приходить вовремя, и даже если опаздывать, то хотя бы не каждый день и предупреждать. Это так, просто совет на будущее. Людям, которые готовы учится и совершенствоваться всегда рады в этой компании. Конечно, не у всех всё и сразу хорошо получается — из-за этого у руководства есть лояльная программа, где взыскания происходят только после недели работы — это время дается для того, чтобы вы вошли в общий курс дела и научились работать. Но понятное дело, в процессе возникает множество вопросов (не Подробнее>>

Дмитрий:
Работаю в CCIG уже почти три месяца и могу сказать только одно — доброе и отзывчивое начальство, достойная зарплата, штрафы только за регулярные нарушения и то «смешные»!!! Подробнее>>

Алина:
Работаю в компании CCIG больше, чем полгода. Офис большой, светлый, недалеко от метро. Руководство лояльное, всегда относится с пониманием. Удобный гибкий график работы. Зарплата на высоком уровне, есть система бонусов, очень хороших, должна сказать. Система штрафов есть (взыскание с бонусов), но при ответственном выполнении своих обязанностей можно даже не знать про их существование. На данный момент, это лучшая компания, в которой я когда-либо работала. Подробнее>>

Влад:
Работаю тут относительно недолгое время, но за тот период, что проработал, могу с уверенностью сказать, что это именно та робота, которую я искал чтобы совмещать с получением образования. Офис расположен в новом, хорошо обустроенном здании, сам офис – комфортабельный, с новым ремонтом и спокойной, приятной для роботы атмосферой. Во всей компании царит дружественная и приятная атмосфера, руководство – хорошое и доброе, супервайзеры всегда помогут и подскажут в рабочих ситуациях. Если говорить о системе штрафов, то это одновременно и «кнут» и «пряник», что заставляет нас качественно выполнять наши прямые обязанности, немного строго но полностью честно и оправдано. Я считаю, что это каждый зарабатывает в меру того как работает и в первую очередь, если тебя что-то не устраивает то стоит искать причины в себе и мере выполнения своих обязанностей, а не винить остальных. Подробнее>>

Сергей:
Меня встретил дружный и сплоченный коллектив. Уже больше года работаю и все устраивает. Хорошая зарплата, комфортный офис, адекватное начальство. Все друг-другу помогают, в беде не бросают. Подробнее>>

Положительные стороны:
Мне понравилось как всё прошло, хороший офис, приветливый HR, адекватный руководитель с нормальными вопросами! Так как сейчас очень многие работодатели пишут и обещают многое, чтобы max привлечь кандидатов в свою компанию, а приходишь на собеседование и слышишь иное, попросту зря потраченное время! Прошла обучение и уже работаю 4 месяца, не пожалела что именно эту компанию выбрала для себя)))! Очень дружный и веселый коллектив, приятное начальство, интересные и амбициозные проекты!))) Полный соц. пакет , стабильная зп! В общем, мне все нравится )))

Казань

DIY:
компания европейская, а люди там наши. И отношение к людям тоже типичное для Украины. С осени 2018 в Киеве поменялся национальный менеджер, ну и началось, новая метла начала сметать всех "лишних". Началось сокращение штата, причем на всех уровнях. И все же понимают, что даже такие крупные компании начинают экономить в этой экономической заднице, НО! почему нельзя сократить по-человечески? как положено по закону, предупредив за 2 месяца, с выплатой компенсации, чтоб люди могли спокойно найти новую работу. С учетом размера их ставки, компенсация была бы мизерной для такой компании. Но для сотрудников это было бы хоть каким-то утешением. Так нет же, рядовых супервайзеров уволили по-скотски, нашли, к чему доебаться, заставили сотрудников написать по собственному. Причем выбрали двоих сотрудников, которые работали более 10 лет и были эффективными сотрудниками, постоянно выполняли планы продаж и показатели по топовым позициям. А их дисциплинированные команды, привыкшие самостоятельно трудиться и делать, то что скажут, отдали в управление двоим супер-супервайзерам. Один уже был на испытательном сроке за то, что в команде постоянная текучка, из-за чего систематически не выполнялись планы. Второй работает в офисе в Дергачах, но свои же точки на территории этого района не знает, поручает свою работу Подробнее>>

Гость:
Постоянно вакансии их мелькают. И только отписки делают. Я так понял чисто видимость создают или берут выпускников на маленькие зарплаты. Подробнее>>

Одесса:
Полностью поддерживаю мнение, что компания европейская, а люди в руководстве гнилые, лживые и воровитые. Ресурсов у компании много, можно было бы нормально командам работать и радоваться результатам своего труда, но с каждым годом гниль прогрессирует. Все красивые принципы европейской компании — только на бумаге и официальная версия для аудиторов. Продвигают своих людей участвующих в «схемах», поощряют стукачей и лизоблюдов. Люди, компетентные, проработавшие годы уходят с облегчением, что покидают это гиблое предприятие. Скоро его все разворуют — так больше можно будет выбить у Европы бюджет на восстановление руин, а значит «мешочек» снова наполнится. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Стрёмная компания. Начальник склада (Юрий Алексеевич) - человек с нечистой совестью, никогда не смотрит в глаза. Бригадир - имя своё без ошибок не может написать. Экономят технике. Один штабелёр обслуживает человек 15 комплектовщиков. Роклы 1 штука на троих. Ходишь полдня и выпрашиваешь технику, чтобы собрать заказ. Экономия на уборщице. Полтора десятка мужиков (с з-той 6000 грн) метёт склад, вместо того, чтобы нанять на 3-4тыс. уборщицу.
Положительные стороны:
Белая з-та, официальное оформление, относительно тёплый склад. ... Подробнее>>