Особо не перетрудишься, маленькая проходимость, можно зависать в инете (как раз для инет зависимых). Подробнее>>

Отличная компания, с хорошими условиями. Очень понравился мне специалист по обучению операторов. Ирина-умница, все расскажет и покажет. Научит даже самого не обучаемого. Девчонки админы, тоже отлично работают. Большое спасибо руководителю за хорошие условия работы и отличный персонал! Подробнее>>

Работаю в компании Клевер в Нижнем Тагиле. Начинала с подработки, но потом затянуло, теперь оператор колл-центра - это моя основная работа. Очень нравится отношение в коллективе, отличный руководитель, к ней всегда можно обратиться, не оставит без внимания ни один вопрос. Отличный административный персонал! Девчонки молодцы, с мета не встают, всегда в работе. Одним словом действительно хорошая компания и чтобы зарабатывать в первую очередь нужно РАБОТАТЬ. Подробнее>>

Работаю не первый год, у нас вообще большинство уже год и более работают. Наборы 2 раза в год по 20-25 чел. Работы всем хватает. Те кто кричат, что звонков нет, те просто хотят ни за что получать деньги, идти и собирать по дороге купюры по 1000 руб. ЗП белая, отпуск 2 раза в год, оплата больничных, обучение, конкурсы, подарки. Начальство адекватное. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала вахтой не первый раз,именно с этой компанией впервые,оформили быстро-это хорошо,заселили в квартиру-тут тоже более менее для начала было.Был составлен договор на вахту сроком 3месяца.Началась работа со следующего дня,объект хороший,коллектив тоже хороший,работа тяжёлая и физически и морально(повторюсь работаю в такой сфере не первый год),поэтому привыкла сдерживаться.На 2м месяце работы узнаём от третьих лиц что без нашего согласия изменён договор,понижены ставки и повышены вычеты за квартиру.Началось волнение среди сотрудников,все были с этим несогласны и просили сразу рассчитать чтоб поехали люди домой.Не тут то было!Многих запугали-что вообще уедете с нулём в кармане,и люди подписывали филькину грамоту.Продолжали ,,давить"на работников,угрожали по телефону,хамски разговаривал непосредственно так называемый супервайзер с сотрудниками.При расчёте по окончании вахты-полный обман,выдуманные штрафы,взявшиеся невесть откуда,в зарплате не доплатили за отработанные смены,отговорки,,Мы ничего не знаем,вы сами были согласны со всем...."и концы в воду.На месте проживания клопы бегали табунами,многие покусаны очень сильно.На ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
по территории бывшего завода народ носится на машинах, чуть не сбили. здание - адовый совок, никогда такого не видел. жутковатое местечко. анкету заполняешь в предбаннике, типа кусок коридора огорожен на высоту 2 метра старыми стенками для "опен спейсов". Остальное куда успел посмотреть тоже пугает, очень плохо смотрится все это. если кадровая служба открыто говорит про хамло и зазвездившихся людей в коллективе, значит кадры ничего не могут с этим поделать (а нафик вы нужны тогда???) и коллектив не очень. Мнение про коллектив однозначно подтвердилось после общения с человеком из ит службы. программ нет купленных, все пиратское. и зарплата еще серая. о 152ФЗ "о защите персональных данных" ничего не знают и знать не хотят.
Положительные стороны:
не могу вспомнить ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для всех соискателей!!! Компания продана за долги поставщикам осликом И.А., который предлагал купить завод и "торговый дом" на специализированных выставках осенью!!! Управляют компанией совершенно далекие люди, не понимающие в ингредиентах и масложировой отрасли. Зарплата выплачивается из кармана и сумма- по настроению "руководителя", естественно в конверте. У клиентов компании- полный негатив, сокращен ассортимент, задраны цены ( у конкурентов ниже), хромает качество продукции... Лучшие сотрудники уволились вовремя (повезло найти достойную работу) остались только те кому некуда идти и те кто ищет достойную работу и заработок.
Плюсы в работе:
можно лить воду.... для значимости.... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-))))
Плюсы в работе:
Нет такой больше компашки!!! Есть теперь Реванта, со всеми вытекающими....(вонючими).... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Корпаративного соцпакета нет. В столовой всё по рыночным ценам, из одноразовой посуды .... 2) Душевые давно требуют кап. ремонта. 3) Работа в выходные ... в качестве таковой не оформляется и оплачивается как в обычные дни, т.е. по тем же сдельным расценкам и т.п. 4) Заработок на сдельщине ограничен не только личным физическим ресурсом, но и планом, поставкой комплектующих, конкурирующими сдельщиками. "Простои по вине работодателя" в качестве таковых не оформляются и неоплачиваются. 5) Расценки снижают на фоне общего удорожания. 6) В объявлениях о вакансиях предполагаемые заработки грубо завышают.
Плюсы в работе:
Запртата и аванс "100% белые" и вовремя. Столовая и душевая есть. Цеха отапливаются, хотя и недостаточно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обязательная ежедневная переработка 1 час (так называемая "лояльность"). Плохо отлаженные бизнес-процессы, что затрудняет коммуникации между подразделениями, что, в свою очередь, не позволяет обеспечить выполнение решений принятых в директорских кабинетах. Пропусконой режим - для выхода с предприятия в рабочее время необходимо оформлять увольнительную. Переполненная парковка, на которой нет возможности нормально припарковаться.
Плюсы в работе:
Зарплата "белая" и вовремя. В основном, за редким исключением (см. ниже), все в соответствии с ТК (отпуск, командировки и т.п.). В принципе, как и в любой крупной и стабильной организации (входит в ГК Ростсельмаш), есть возможности для развития, но, естественно, для тех у кого есть способности, а у Вас то они точно есть ;-) ... Подробнее>>