по территории бывшего завода народ носится на машинах, чуть не сбили. здание - адовый совок, никогда такого не видел. жутковатое местечко. анкету заполняешь в предбаннике, типа кусок коридора огорожен на высоту 2 метра старыми стенками для "опен спейсов". Остальное куда успел посмотреть тоже пугает, очень плохо смотрится все это. если кадровая служба открыто говорит про хамло и зазвездившихся людей в коллективе, значит кадры ничего не могут с этим поделать (а нафик вы нужны тогда???) и коллектив не очень. Мнение про коллектив однозначно подтвердилось после общения с человеком из ит службы. программ нет купленных, все пиратское. и зарплата еще серая. о 152ФЗ "о защите персональных данных" ничего не знают и знать не хотят.
не могу вспомнить
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Аноним:
одне на посаду помічника бухгалтера. Коли прийшов на перше мене одразу зацікавила вивіска -
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неквалифицированный персонал, руководство из грязи в князи, приветствуется хамство, лжесвидетельство. Непрофессионализм некоторых сотрудников не поддается объяснениям, специалисты по подбору персонала сами нуждаются в крупной доработки и вообще работая в этой конуре - происходит деградация личности. Нормальному человеку, со здоровой психикой там не место. Подлые и алчные непрофессионалы, в том числе и руководство,которое выросло из-за подхолимства, сами не знают специфику продаж,
нормальные приходят и через месяц уходят, а те бедолаги которые за копейку трудятся в бухгалтерии,
только и плачут как все плохо-что надо уходить даже лошади скоро убегут.
Зарплату обещают, но не выплачивают-планы увеличивают или постоянные аттестации, дольше 3 месяцев не задерживался, пользуются людьми как с скотом.
Находятся на Бережковской набережной-единственный плюс-но чтобы покушать, ближайшее место-Киевская)/
Зарплата серая, постоянные задержки 2 месяца, при увольнении выплачиваю только белую часть.
CLEVER COMPANY имеет большой ассортимент китайской продукции (разливают в Москве),
Принцесса,Барби,Лапочка Милк и др тм марки качество которых оставляет желать ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полное разгильдяйство и неорганизованность ни в коллективе ни в бизнес процессах:
Закупка-продажа - хреново
Логистика-доставка - хреново
Внутренняя инфраструктура - хреново
Ответственность и адекватность начальства - хреново
Процессы взаимодействия и понимания между отделами - совсем хреново
В общем менеджер в этой компании - это эдакий МФУ, которое выполняет помимо основных функций - (искать и привлекать клиентов) функции тех подразделений, которые работать не хотят или не могут в силу других причин.
Плюсы в работе:
трудовую отдают по первому требованию, не уговаривая остаться (дело то привычное)
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Плохо, когда обманывать начинают уже на собеседовании. Когда мы договаривались о встрече с менеджером по персоналу Валентиной, то я уточнила, будет ли присутствовать на собеседовании руководитель того отдела, куда требуется сотрудник. Грекова меня заверила, что они ценят чужое и свое время, и естественно, с руководителем я смогу пообщаться. Когда я приехала на собеседование, оказалось, что руководитель занят. Очень занят. Делаю выводы: Если врут при первой встрече, то и дальше будут обманывать. И в оформлении, и в зарплате. Компании всего [Роскомнадзор], брехушке менеджеру [Роскомнадзор].
Положительные стороны:
никаких ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кризис преодолевает компания? Ну да! Конечно! Людей увольняют, рабочий график сократили (по официальным документам), продажи падают (это не сложно проверить в инете) Но вот что не дано - это преодолеть кризис в головах руководства. Сотрудники - рабы. Будьте готовы, что на вас повесят всё и даже больше, с зп обманут рано или поздно. Перспектив у вас не будет и не верьте красивым словам. В компании, с такими же красивыми словами, уволят вас за пару дней. И повод придумают. Текучка в компании просто адская.
ЗП - серая, нет нет.. она чёрная, как ночь в лесу. И вся политика компании строится именно на этом. Захотят работы на вас навалят, захотят зп снизят. Вы не понравились руководителю - у вас нет шансов. Тут любят подлиз.
Коллектив сильно зависит от отдела. Преимущественно мелкие двуликие подлецы. Но есть и достойные сотрудники, которых всё меньше и меньше. И ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Еще раз повторю,подумайте 10 раз прежде чем вкладываться в эту пирамиду. Ее СКАМ не за горами! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Их очень много. На самом очень плохое место , один негатив ! Какое то проклятое место. Кидают бывших сотрудников на чёрную зарплату. Люди мерзкие там. Руководитель конечно просто жесть . Кидалово одно
Положительные стороны:
НЕТ
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасное место. Не нужно трудоустраиваться и заказывать товар . В компании полный беспорядок , а товар просроченный продают . На самом деле ничего положительного нет. Там есть такие особы : 1)Стучат обо всем руководству 2) Много врут 3) Лицемерные 4)...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не лояльное руководство, обманывают с заявками, а когда ушла и вовсе не заплатили. Они же Клевер, Окрон, Акон.Никому не советую эту компанию, это мошенники.
Положительные стороны:
Официальное оформления
Подробнее>>
Spiridon:
Проработав в компании более 1,5 лет продажником.
Получил для себя колоссальный опыт и «багаж» знаний. т.к. компания не превращает кредит в факторинг, а работает именно по торговому беззалоговому финансированию. Привлечение Клиентов поставлено на поток, все службы работают и справляются со своими задачами, которые перед ними поставлены. Коллектив нацелен на финансирование клиента в течении 3-5 рабочих дней (конкуренты могут мурыжить по документам более 3-х месяцев и просить залоги). В компании нет такого понятия, что собирается кредитный комитет по определённым дням и там сидят дяди или тёти и тыкают пальцев в выдуманные аргументы. Решение принимается по четким критериям.
В рабочем процессе, также достаточно все демократично, нет четкого понятия «от звонка до звонка», всем нужен результат, который достижим. Формула достижения данного результата проста: есть понятные планы и понятные сроки, что позволяет комфортно работать. Также, сама компания понимает свое место на рынке и не рвется с «детскими» амбициями в ТОП списка. З/П выплачивают вовремя без задержек, оформление с первого рабочего дня.
На момент, когда увольнялся, штат компании составлял 30 человек +- 2 человека (достаточно молодой коллектив). Текучка кадров нет, есть «притирка» к
Москва, Композиторская, 17 - вход с ул. Трубниковский пер
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ