положительная сторона компании: компания пыталась обелиться и перейти на качественно новый уровень работы отрицательная сторона компании: в компании отстутствует понятие команда, ее деятельность напоминает притчу про гуся лебедя и щуку. все здравые начинания заканчивались ничем. руководство боиться принимать управленческие решения, мотивируя это идеей не навредить. на самом деле это напоминает страх потерять ключевых коммерсантов, которые вместе с собой унесут клиентскую БД, т.к. им эти решения и начинания как правило ни к чему. людей пришедших в компанию оформляют приказом только после исп.срока, либо вначале следующего календарного месяца, кадровики уговариват не торопиться с внесением записи в трудовую Подробнее>>

положительная сторона компании: Не припомню таковых. Ах нет, было! Внутрикорпоративное обучение! отрицательная сторона компании: Для данной компании персонал, это материал, ресурс, в худшем смысле этого слова. Захотел принял, захотел выбросил без объяснения причин. В данной организации есть книженция, называется БРЕНДКОД, это, якобы, элемент корпоративной культуры, там пишут красивые вещи о том как все счастливы и позитивны, креативны и проактивны в СТОУН-е. Это все обертка для наивных дурачков, для нас, для офисного планктона. А на самом деле................ там бурлят совсем другие страсти. Подробнее>>

положительная сторона компании: Хорошая, адекватная компания, позволяющая совершенствоваться и расти. Постоянно проводятся тренинги. Коллектив дружный, никто никого не подсиживает, не стучит, всегда можно у любого спокойно спросить что и как делать. Атмосфера очень благоприятная. По трудовой устроили сразу, так что это тоже не соответствует действительности. Не надо грязи, господа! отрицательная сторона компании: С началом кризиса действительно увольняли бесполезных сотрудников без выходного пособия. Подробнее>>

положительная сторона компании: ДМС: после кризиса, насколько я знаю, убрали. Пытались создать комфортную для сотрудников атмосферу. А больше положительных сторон не было, кроме этой "попытки": не жалею, что ушла. отрицательная сторона компании: З/п далеко не белая. З/п выплачивают 1 раз в месяц, а не 2 как по з-ву положено. З/п не индексировалась, с кризисом уменьшилась и из-за курсов и компания помимо этого в рублях сократила. По трудовой устраивают не сразу, дата поступления на работу у многих сотрудников оформлялась по трудовой через 0,5-2 месяца после фактического поступления, что увеличивало перерыв с предыдущим местом работы. Много оформляют задним Подробнее>>

Когда устраивалась на работу, собеседование поводил лично директор, обещал очень много хорошую зарплату и бонусы.... Но когда вышла на работу, меня даже не оформили!!! сказали три месяца надо так "отпахать", а только потом оформляют - "Это корпоративная культура" вот так мне сказала начальник отдела кадров Мыльникова (ужасная и мерзкая старуха и к тому же не знающая ТК). Брали меня менеджером по продажам, но в итоге, я занималась всем и продажами лизинга и страхованием - за маленькую зарплату Серую зп..... По поводу страхование - это было вообще ужасно, страховым отделом руководит очень тупая и примитивная женщина Макарова Елена, кроме своих театральных эмоциональных Подробнее>>

Такого глупого руководителя как Левина Марина Александровна я не встречал никогда... Компания "Стоун-Групп", м.Маяковская, ул. 2ая Брестская д.6 www.itdoors.ru и www.stonegroup.ru За врямя моей работы 3 менеджера было кинуто на ЗП, за пол года ни одной нормальной продажи дверей - все время косяки, то установят двери не так, то обои при установки обдерут, то еще что-нибудь, а двери адски дорогие - а сервиса 0 ... Вам при устройстве на работу могут говорить о сказочных процентах, типа 3-4% с продаж - не ведитесь - процент этот Вы не получите никогда, да и саму зарплату надо выбивать чуть ли не с дракой. Подробнее>>

Положительные стороны работы в компании: Не припомню таковых. Ах нет, было! Внутрикорпоративное обучение! Отрицательные стороны работы в компании: Для данной компании персонал, это материал, ресурс, в худшем смысле этого слова. Захотел принял, захотел выбросил без объяснения причин. В данной организации есть книженция, называется БРЕНДКОД, это, якобы, элемент корпоративной культуры, там пишут красивые вещи о том как все счастливы и позитивны, креативны и проактивны в СТОУН-е. Это все обертка для наивных дурачков, для нас, для офисного планктона. А на самом деле................ там бурлят совсем другие страсти. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Развязка не очень, работы много, постоянное общение с клиентами, иногда раздражает. Устроится достаточно тяжело, прогоняют по тестам и задают много вопросов, но и увольняют тоже очень редко
Положительные стороны:
Платят хорошо и вовремя. Рядом Магазины и кафешки, правда некоторые просто ужас. Начальство нормальное, просто так не придираются. Работала продажником, поэтому зп во многом зависела от выполнения плана. Многие из тех с кем начинала пошли вверх по карьерной лестнице. ... Подробнее>>

Об этой организации хочется сказать много, но, почему-то, только плохое. Начать хочется с отношения начальства к своим подчиненным. Отношение изначально строится на том, что именно ТЕБЕ нужна работа, а не им работники. Хорошим работник считается, если: - работает без устали; - бесплатно ремонтирует машину, которая, надо сказать, дышит на ладан, и ломается в среднем раз в 10 дней (т.е. дни, когда Подробнее>>

Фирма занимается продажей ЖБИ. На собеседовании было сказано что у них своё производство, обещали официальное трудоустройство , зарплату на испытательный срок 10000 руб + % (большие). В первый рабочий день стало известно что производства у них нет , оно только на бумагах, они занимаются перепродажей, цены у них не конкурентные , заработать менеджеру практически невозможно , в течении трех Подробнее>>