евгеий иванов:
Отрицательные стороны:
работал в двух депо "свиблово" и "новогиреево", работа каторжная, но коллектив отличный, начальство уроды сплошные, поставленные по блату, без образования и навыков, просто чей-то родственник или знакомый, работа довольно каторжная, и самое главное зарплата мизер, главное это премия, которой могут лишить за любой косяк, будь то опоздание на 1 мин и т.д! бухают страшно в депо, курят в вагонах, среди машинистов по крайне мере у 17 из 25 машинистов нашли наркотики в моче!!! так как их перед выездом проверяют на давление, которое регулируется с помощью таблеток! вообще в самом депо оч много наркоманов, героиновых тож хватает, можно и спокойно купить прям в депо, среди своих, что нибудь стимулирующее к работе (гашиш, амфетамин) получить разряд практически невозможно, "свои" сразу приходят с 5м разрядом, и получают норм зп, а ты как был с 3м так и будешь с 3м а разниа в зп 10-25тыс! вообще работа стабильная, и если ты готов в калывать за копейки, и имеешь пристрастие к наркотикам и алкголю, то добро пожаловать в ОАО "метровагонмаш" т.к комплексная бригада относиться не к ГУП метрополитен а к Метровагонмаш и ты будешь ремонтировать вагоны и

Москва, Пришвина, 20 к1 - 3 этаж

Глеб Иванов:
Хорошее место для карьерного роста (компания бурно растёт) Зарплаты выше средних по рынку труда Молодой и толковый коллектив Можно получить большой опыт

Москва, Кутузовский проспект, 88

Положительные стороны:
Удобная программа, разобрался быстро. Сам всё настроил. Теперь в моей кофейне есть бонусы. Можно накапливать и оплачивать до 100% чека. Народ активно пользуется, многих в лицо узнаю уже))

Москва

Павел Иванов:
Отрицательные стороны:
Заказал 2 двери в этой шарашкиной конторе еще в мае. До августа ни ответа ни привета, хотя срок исполнения по договору 22 рабочих дня. Оплатил вперед 100% стоимости. через 2 месяца выяснилось, что замерщик ошибся и я якобы еще должен денег. Неустойку, за срыв сроков поставки, предусмотренную в договоре выплачивать категорически не хотят! Сотрудники в офисе на Тараса Шевченко - хамы, пытаются сделать из тебя полного дурака, никто ничего не знает, отношение к клиенту - как к скоту. Хотите потрепать себе нервы - добро пожаловать в ESTA!

Москва, Ленинский проспект, 2 - 8 офис, 4 этаж, вход с торца

Денис Иванов:
Очень хороший офис (не всё здание ихнее), приветливые охранники внизу, приветливые секретарши в самом офисе. Очень хорошая переговорная (из всего моего опыта лучше только в Юниаструме была). Очень понравился директор, с которым я общался, весьма умный человек. Изначально меня вообще пригласила Сидорова Надежда, которая долго и нудно меня расспрашивала о бывшем опыте работы, минут через 40 у меня сложилось впечатление, что она ведёт собеседование. Но нет, пришел директор и начал спрашивать всё тоже самое. Это конечно всё немного странно. Ну а про остальное сказать не могу, т.к. не взяли.

Москва, Волоколамское шоссе, 65а ст8

Сергей Иванов:
Отрицательные стороны:
Ну, что Вы, сейчас это уважаемые люди, им все доверяют, как они пишут в очередной рекламе по сбору денежных средств с граждан. МММ новую решили открыть в Челябинске. А компания уже называется "Урал Ресурс-групп". Во, как мы ....

Москва,

Сергей Иванов:
Добрый день я в данный момент являюсь сотрудником компании Конфиденс групп в должности специалиста по работе с гос органами . Прочитал комментарии бывших сотрудников и считаю необходимым внести ясность в некоторые моменты. Если принятый на испытательный срок сотрудник хорошо справляется со своими обязанностями, то компания которая на рынке 9 лет и оказывает услуги крупным иностранным компаниям увольнять сотрудников из-за разницы в оплате 5 т.р., чтобы потом набрать новых и опять сэкономить 5 т.р. это полный бред, лично у меня испытательный срок занял 1,5 месяца тут явно дело не в компании, а в сотруднике. В миграционный центр который действительно находиться в деревне Сахарово, никто силком ездить не заставляет, туда ездит сотрудник который не против, другие катаются по Москве редко ближнее Подмосковье. Нервотрёпка с сотрудниками гос органов может возникнуть только у людей не способных найти общий язык с другими и потом всегда можно самостоятельно проверить правильность документов, а со временем это не составляет большого труда чтобы не было ситуаций. Так что дерзайте и не слушайте людей не способных работать в нормальных компаниях.

Москва, Гиляровского, 57 - 2 офис, 4 этаж

Иван иванов:
Отрицательные стороны:
Не ходите люди работать в ОПТАН.За три месяца выжмут все соки а потом попросят с вещами на выход.я проработал в этой компании 3 месяца(ужас).До 11 вечера ездил по АЗС,до обеда сидел на не нравящихся мне совещаниях, где все выслушивали монолог ген. директора (в прошлом инженера по эксп.АЗС, с средне-техническим образованием и большими понтами) как он раньше хорошо обслуживал АЗС,и как нужно увольнять негодных людей с АЗС,нефтебазы,офиса(спомощью брата который работает в центральном ОМЕ).Потом я до вечера заполнял отчет о рабочем времени(расписывая по секундно свою работу).Бензина не допросишся все за свой счет и попробуй возрази.Один возразил на нефтебазе (потребовал доплату за работу в выходные) на него сразу решили повесить недостачу в 40 тысяч. Но он молодец обратился в прокуратуру, итоге началась прокурорская проверка нефтебазы с огромными штрафами на предприятие.Бухгалтерия постоянно косячит(проверки на них нет).Если ген.директор вызывает сорудника к себе кабинет и в это же время сидит плюется семечками и жуется-лицо компании.А сам дресс-код ввел на себя бы посмотрел.Он очень любит шариться по рабочим местам сотрудников,Уже всех выжил нормальных ответственных сотрудников. Привел нового зама с такими же понтами (видимо он еще 90 -х задержался) И. В., который

Москва,

Иванов:
Отрицательные стороны:
Быстро отказались от обещаний. Отсутствует какая-либо стратегия, товар плохого качества, трудно продавать. Копирование и опускание конкурентов не может считаться стратегией, нужно это уже понять наконец. Ушел и очень рад этому.

Москва,

Иванов:
  Не связываетесь с этим работодателем, очень долгий подрядчик сроки не соблюдает с низким уровнем ведения СМР из за не компетентоного руководства и не умением строить, помимо срыва сроков строительства, всячески стараются увеличить стоимость СМР. Не профессионалы, с низким уровнем.

Иван