Положительные стороны:
 Проработала в Point около года, сейчас в декрете и рассчитываю вернуться в строй уже через полгода! Отношение к сотрудникам в компании очень лояльное, руководство охотно идет на диалог и входит в ситуацию каждого, обо всем можно договориться, в том числе и об удаленной работе и отпуске. Атмосфера в офисе тоже отличная, многие ребята дружат и общаются вне работы.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Пригласили чтобы по обзывать. Якобы не понятно. Блин, да даже Турки - строители поняли, что у “Узких” девушек недотрах. Причем это груповушка с “Узкие” шалавами. НИЧЕГО СВОЕГО ВЫ НЕ УМЕЙТЕ ДЕЛАТЬ. ДАЖЕ ПЕЧЬ БУЛКИ. Не то что строить прилегающие окрестности Москва-Сити. Специалистов всех точных наук из ведете. Не ходите в данную организацию. Готовят без перчаток, без масок и шапочек, чтобы не падали волосы. На долю миг я увидел, когда открыл дверь. Конечно случайно, но и этого хватило. Нету рабочего места. Нету стола и компа. Обязанности абсурдны, так ожидаю увидеть пекарню. Хотя бы пивоварню крафтового пива. Совет владельцам наймите мигрантов из средней Азии. Им нужны деньги. Нужна работы. Быстрее дело пойдет.
Положительные стороны:
нету ...

Москва

Отрицательные стороны:
Сходила на две смены, на первой в списках была, но спустя 3 часа выяснилось, что смена отменяется и всех отправили по домам, без какой либо компенсации, это после 23,00, на вторую смену пришла по приглашению и трехразовому подтверждению, а в списках меня не оказалось. Я стала выяснять, думала ошибка и сейчас все исправят, позвонила Людмиле, с которой общались насчет смены, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сплошные...!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания может и была раньше привлекательной, но после карантина начала выстраивать жесткую политику к своим сотрудникам. За год сменилось 3 офис менеджера, уволилось много хороших людей. Сегодня компания активно штрафует каждого продавца за малейшую возможность. Продавцы никогда не получают точки рядом с домом (всегда 1 2ч езды). Питание за счёт компании 2 раза в 12ч смену это мало! Перерыва по

Россия, Москва

Положительные стороны:
Спокойная атмосфера, нет переработок, так как директор против этого, удачное расположение офиса, хорошее отношение.

Москва

Отрицательные стороны:
не соблюдение ТК РФ, увольняют прикрываясь кризисом, к сожалению не только я стал жертвой, знаю таких минимум ещё человек 20!причем заставляют писать по собственному желанию. сейчас бы конечно не стал, но когда тебя увольняют 31 декабря, мозг совсем не варит, идешь в новый год и без работы....сами понимаете..з/п регулярно задерживают, самый большой срок 3 месяца....
Плюсы в работе:
неплохой коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
разбор долгов компании ложиться на плечи сотрудников. рассчитывать можно только на официальную зарплату - могут быть задержки. Какие либо бонусы, проценты, премии в этой компании не платят. Обед когда успеешь. Задерживаться после работы причем на час на 2 обычное дело. СТО раз подумайте идти ли в компанию ВАН ПОИНТ, он же АГИР, он же ХОТТЕЛ, а может сейчас у них другое название...
Плюсы в работе:
работала в отделе бронирования гостиниц Москвы, сама работа мне нравилась, ничего сложного, но общение с клиентами и гостиницами меня всегда привлекало ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не ходите туда работать!!!! Все черное, нет страховки вообще, зарплату задерживают, мне после увольнения вообще за последний месяц не заплатили, а т.к. официально по док-ам около 10 тыс то и в суде больше не отсудишь, постоянно открывают закрывают юр. лица, огромные долги поставщикам, никакого карьерного роста, там можно работать если ты студент-москвич ты куришь и те по фиг где работать) Начальник азербайджанин просто азер, так что думайте))
Плюсы в работе:
Был классный коллектив, курить можно до посинения ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании обещают проценты, но никогда их потом не выплачивают. Обедать не всегда успеваешь. После работы приходится задерживаться на час-два. Это тоже никак не оплачивается. В воскресенье раз в месяц приходится дежурить. Короче говоря, за копеечную зарплату из тебя выжимают все соки. Владелец фирмы - азербайджанец. Выводы из этого делайте сами. Формальный ген. директор - просто подставная фигура. (До этого был такой же, его потом "ушли"). У компании еще с 2009 года большие долги перед поставщиками. В основном за такую зарплату (лучше сказать, за миску супа) в компании работает молодежь без опыта работы. Потом, получив хоть какой-то опыт (пусть даже 3-4 месяца), люди уходят. И правильно делают. Текучесть кадров не просто высокая, а ОЧЕНЬ высокая. Мне еще в первые дни работы охранники сказали: "Здесь никто надолго не задерживается. Здесь просто эксплуатируют нашу молодежь". Но если Вы москвич, Вас полностью содержат ... Подробнее>>