Отрицательные стороны:
А теперь внимайте!) 1. Нарушение условий трудового договора и должностной инструкции, а именно пункта 7.1 должностной инструкции (Сотрудник не должен проводить за компьютером не более 50% рабочего времени!). Данный пункт нарушается для каждого сотрудника! И прописан для того чтобы отмазаться от трудовой инспекции, т.к. превышение 50% является вредным условием труда Что касается договора - нарушение рабочего времени 2. Нарушение ст 152 ТК РФ!!!!! С сотрудников, выходящих в допсмены не берется письменное разрешение и соответственно допчасы не оплачиваются!!! БЕСПРЕДЕЛ, товарищи! Начальство объясняет это тем, что они идут добровольно! Да ладно,бл?! А как они еще могут пойти, если по ТК РФ требуется письменное согласие работника?! Допчасы всегда были и будут добровольными и ДОЛЖНЫ быть ОПЛАЧЕНЫ!!!!! 3. Перевод на др график работы без согласия работника! 4. Ставят какие-то нереальные планки по сборам (это взыск)! Базу бы включили с актуальными номерами, а не с рабочими и с 3-ми лицами! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для себя не нашла
Положительные стороны:
Я очень болтливая и обожаю общаться с людьми, поэтому данная работа мне отлично подходит! Каждый день с удовольствием прихожу в офис, все нравится, коллектив классный, начальство тоже! Рекомендую ...

Орел

Отрицательные стороны:
Нужно иметь стальные нервы, потому что клиенты попадаются иногда очень специфические
Положительные стороны:
Долго не могла нормально устроиться, но потом на НН попалась вакансия омеги. До сих пор здесь работаю, для меня самые подходящие условия. Всегда уверена, что вовремя заплатят, и что в любой сложной ситуации начальство поддержит. ...

Орел

Анонним:
Очень стремительный рост компании. Карьерный рост. Низкая текучка кадров. Отличная мотивация. Проходила практику там. Вернусь через год обязательно.

Москва,

Олег:
Отличное высокотехнологичное оборудование. Работаю на московской производственной площадке. Платят всегда вовремя. Регулярные вознаграждения для тех, кто много работает. Есть в компании еще производства в калуге. Мощное развитие.

Москва,

Отрицательные стороны:
Компания не держит своих слов. Изначально говорят, что после ис можно работать удаленно, однако это не так. Удаленно разрешено работать лишь парк человек. Зуев полный неадекват. Эмпатии ноль. Умения общаться с сотрудниками ноль. Навыки управления тоже где то на дне. Положительные отзывы просит писать hr (меня тоже просила) потому что страдает от негативных отзывов. Но негатива тут в разы больше, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Единственный недостаток, это расположение офиса, очень далеко (Ст.Кировск). Хотя опять же, может это просто я живу далеко от работы)))) Подробнее>>

Положительные стороны:
1. бесплатные курсы английского языка в рабочее время 2. очень гибкий график 3. интересные проекты в разных областях 4. разрабатывается собственный продукт, компания не аутсорс, не аутстафф. Вы будете видеть, как возникает и... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не выявил
Положительные стороны:
Возможность стажировки и работы за рубежом. Для молодых специалистов это неоценимое преимущество. Хорошее профобучение. Развитие персонала — одно из обязательных составляющих корпоративной культуры ...

Киев

Отрицательные стороны:
я проходила собеседование на вакансию Оператор call center, в компании Джамилько в офисе на м.Трубная. Старший оператор задала только один вопрос: "есть ли у Вас какие нибудь вопросы?". При этом потом пригласили на оформление. Никак со мной не пообщавшись мне предложили выходить на работу из чего я сделала вывод, что берут всех, а там как получится (останется не останется). Мне Подробнее>>