Отрицательные стороны:
Когда я работала, было немного тесно, но сейчас компания сменила офис, по фото он очень стильный и просторный.
Положительные стороны:
Я проработала в этой компании 3 года. Компания заслуживает самых положительных отзывов. Это сильная команда профессионалов, готовых развиваться и помогать вновь пришедшим специалистам. Высочайшая автоматизация процесса работы облегчает жизнь сотрудникам, работающим в комании. За 3 года ни разу не задержали зп, отношения в коллективе очень теплые, люди работают там по 10 лет, это говорит о многом. Руководитель не ... Подробнее>>

Большая текучка персонала, за месяц 5 человек покинули компанию. Нездоровая атмосфера в коллективе, руководство разговаривают матом между собой и с сотрудниками,выясняя отношения при всех. Зарплата раз в месяц, белая около 10 тыс. Отпуск 3 недели, обязывают подписать заявление о том , что в отпуске был 4 недели, дабы не выплачивать отпускные!При увольнении зарплату выплачивают не полностью за отработанные дни. Телефонные Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю на заводе «Красное Сормово» уже не первый год, и то, что сотворили эти финские партнеры из Wartsila Solutions Oy, просто в голове не укладывается! Мы тут всей верфью пахали, собирали корпуса для новеньких сухогрузов проекта RSD59. Мужики у станков ночевали, проект важнейший для гражданского флота, все сроки горели. И тут эти европейские чинуши присылают нам бумажку: «Ой, извините, против вас ввели санкции, поэтому мы вам новенькие судовые дизели и комплектующие не повезем, у нас форс-мажор». Ну ладно, политика политикой, бог с вами, верните тогда наши деньги! А деньги там ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я потратил на эту "Strata Solutions" (или как там они себя называют, "Страта Солюшнс") без малого два месяца своей жизни, пытаясь устроиться к ним на работу программистом. И могу с уверенностью сказать: бегите, бегите без оглядки от этой шарашкиной конторы! Они вам вынесут весь мозг и выплюнут, а взамен получите жирный ноль. Собеседования – это просто какой-то сюрреалистический квест. Первое интервью, где-то в начале апреля 2025-го, было с HR-ом, милой девушкой, которая щебетала про "динамично развивающуюся компанию" и "амбициозные...
Положительные стороны:
Нет. Абсолютно никаких. Ничего. Ноль. Ну, разве что, после общения с ними начинаешь ценить каждую секунду своей жизни, потраченную не на эту дрянь. И понимаешь, что даже самая паршивая работа лучше, чем этот цирк с вакансиями.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я пришёл в Orion Solutions в начале июня 2023 года на должность контент-редактора. Первые недели были как на стероидах — темп бешеный, задачи сыпятся, как из ведра, но сам подход к работе подкупает. Никто не стоит над душой, но все всё видят и оценивают по результату. Если тянешь — дадут больше. Если тупишь — отваливаешь сам. Коллектив сильный, у всех горят глаза. Проекты — реальные, с последствиями, тут не получится сидеть в тени. Все решения — как на ладони,...
Отрицательные стороны:
Минус в том, что с такими требованиями к качеству и скорости ты быстро выгораешь. Уже к ноябрю я начал ловить себя на том, что не могу просто отключиться. Мессенджеры гудят до ночи. У тебя нет «рабочего дня», у тебя есть задачи — и точка. Обучение в процессе? Да, но оно скорее через кровь — кинут в воду, выплывешь — молодец. Не выплывешь — следующий. Слабых тут не держат, и никто с тобой сюсюкаться не будет. Был случай — девушка из...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Для меня работа в компании — это возможность выстраивать рабочий процесс самостоятельно и видеть результаты своих усилий. Особенно ценно, что здесь действительно доверяют сотрудникам — дают свободу в решении задач и не контролируют каждый шаг. Компания подойдет тем, кто любит быть ответственным за свой участок работы и умеет эффективно организовать свое время. Отдельный плюс — атмосфера взаимопомощи в команде, всегда можно обратиться к коллегам за советом. Здесь прежде всего ценят качественный результат как для компании, так и для клиента.
Отрицательные стороны:
Пожалуй, стоит обратить внимание на интерьер офиса — он функциональный, но немного однотипный.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На зарплату вовремя, отпускные, больничные, переработки даже не рассчитывайте. На расходные материалы у них тоже денег нет. Пишите пальцем. Расчёт тоже не ждите.
Положительные стороны:
Коллектив очень хороший. Все трудоголики.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Массовые сокращения в компании, людей вынуждали писать заявления по собственному, а руководители говорили: "клиентов у нас не будет, придется сидеть на окладе, так что пиши заявления". Происходящее в компании замалчивалось и регулярно выкладывались посты о том, что все очень хорошо. -В отделе внедрения уволили половину, причем весьма сильных и опытных внедренцев. В аккаунтинге уволили около 70%, бросив клиентов на произвол судьбы. Сейчас у клиентов есть тех поддержка, которая по отзывам отвечает отписками. -При этом, при заключении договора, сопровождение аккаунта в стоимость входило. -Продукт морально устарел и сильно, багует постоянно ...
Положительные стороны:
- Коллектив - Год-два назад были классные условия труда
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работать не сложно, все задачи расписаны заранее, нужно просто выполнять во-время. Если где-то что-то не успеваешь, с начальником договориться легко, но лучше не частить с этим. Деньги платят неплохие, примерно столько же как и у конкурентов, а вот условия гораздо комфортнее. Тут и дистанционка, и минимум вмешательства начальства. Даже отпуск оплачиваемый мне на 3 дня продлили недавно, приятный бонус.
Отрицательные стороны:
Премии по итогом года не было, к праздникам тоже не доплачивают, как на предыдущем месте, вроде мелочь, а обидно.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Массовые сокращения, которые в компании запрещают называть сокращениями - hr называет их оптимизацией и настойчиво спрашивает, почему мы решили, что это сокращение. Нарушение ТК РФ, попытка провести увольнение всего отдела чуть ли не одним днем. Устно озвучили о сокращении, через неделю вернулись с унизительным предложением о выплатах в три раза меньше положенных, заявили, что в случае отказа от увольнения по соглашению пойдут через процедуру сокращения, но оформят простой и будут платить 2/3 от среднемесячной зп. Лицемерие основателя - Дениса Добрякова, который сначала хвалит, а после ухода устраивает цирк с рассказами, ...
Положительные стороны:
Классный коллектив в отделе, гибкий график - заслуга исключительно непосредственных руководителей и их навыка управления командой, а не верхушки компании.
Подробнее>>