Руководство своих подчиненных не во что не ставят. Морально унижают, орут на своих работников. Не соблюдают ТК РФ. Люди работают как негры, без перерыва на обед, 9 часовой, а то и больше (что кстати приветствуется, но не оплачивается). Люди там долго не задерживаются. А так же приветствуется сваливать ответственность на рабочих, младших по должности. Срывать свой гнев на них. Подробнее>>

Рабские условия работы, пугающая некомпетентность руководства, ""работа по ТК РФ"" и ""соцпакет"", указанные в вакансии, отсутствуют. С сотрудниками не разговаривают, на них орут и оскорбляют. Заставляют работать сверхурочно и в выходные (без оплаты). Общая напряженная обстановка в ""компании"" породила текучку, люди работают, пока хватает терпения, обычно не более 2-3 месяцев. Девушкам не советую идти даже на собеседование - хозяин этого бардака считает, что они обязны ему всем и склоняет к интиму. Зарплата черная и не соответствует тому, что они публикуют в интернете даже близко. Зарплату уменьшают под любым предлогом ежемесячно, задержки по зарплате достигают 2-3 месяцев, если человек увольняется, долг Подробнее>>

До недавнего времени в компании БЫЛ очень дружный,веселый,высокопрофессиональный коллектив. Компания должна кучу денег своим бывшим работникам и заказчикам.Генеральный директор совершенно не отвечает за свои слова.В угоду собственной выгоде может легко обмануть, честно глядя в глаза. Подробнее>>

положительная сторона компании: Часть коллектива просто замечательная, свое рабочее место, чай-кофе-потанцуем. В-принципе нормальная зарплата. отрицательная сторона компании: Ноль карьерного роста. Этакое болото, которое ессли засосет то не выплывешь. Если вам хочется всю жизнь проработать на должности принеси-подай то вам сюда. Никакого обучения и ввведению в процесс дела. Все пущено на самотек. часто приходилось наблюдать как бедные новички барахтались и скитались от ничегониделания. Они просто никому не нужны. Да и сама работа! Люди на рынке ТВ-рекламы все давным давно схвачено-найти какого-то нового клиента нереально- не тратьте свое время и нервы на это. Найдите себе более приятную Подробнее>>

Начальник не уважает подчиненных, отношение ужасное, сотрудники не знают, чем на самом деле занимается организация, зарплаты обещают нормальные, но не выплачивают или выплачивают частично, официальное трудоустройство не предусмотрено, заболевшего сотрудника могут без его ведома заменить другим человеком Подробнее>>

Отрицательные стороны:
***
Положительные стороны:
Допомога при поверненні заборгованості з заробітної платні, захист трудових та інших прав. Профспілка "Асоціація праці". 063-417-43-30; zahist888..[]..gmail.com. ... Подробнее>>

annastepanyan Мне эта услуга пригодилась Достоинства: нужная услуга, быстрое бесплатное подключение Недостатки: нет Мама у меня пожилой человек, поэтому часто забывает пополнить счёт на мобильном и нужный момент не может никому позвонить. Такие Подробнее>>

nemesis42 Полезная услуга для родителей и их детей Достоинства: Блокирует рекламу, подозрительные сайты Недостатки: Нет Всем доброго времени суток! Услуга "Родительский контроль" поможет отгородить ваших детей от нежелательной информации. Услуга фильтрует запросы в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директорша со своим муженьком-французом неадекватные. Орут, оскорбляют работников. Любая фраза француза(Arnaud Dechamps зовут) заканчивается словами "Я вицепрезидент компании!" Чтобы избавиться от неугодных работников, легко идут на подставы. Склонны не оплачивать сверхурочные. В общем очередная недокомпания, так и не сумевшая выйти на рынок...и справедливо, надо сказать.
Положительные стороны:
их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я пришла в компанию с большим желанием работать. Меня устроили условия работы, очень хороший коллектив и интересный рабочий процесс (стоит упомянуть, что до сих пор не озвучена система бонусов). Уже через неделю я самостоятельно начала принимать звонки, консультировать клиентов и работать с базой данных, несмотря на то, что особого ввода в деятельность не было. На сложные ситуации с клиентами начальник отдела в основном давала указание разбираться самостоятельно. Обращаться к генеральному директору напрямую или узнавать у коллег. Я обзванивала московских коллег, и сотрудников института повышения квалификации бухгалтеров. Сотрудники отвечали на вопросы и помогали, хотя это не входит в их обязанности, в том числе и конкретные рабочие моменты о которых я пыталась узнать – не были в их компетенции. Например, обратился клиент с нестандартной просьбой, я обратилась начальнику. Руководитель отправила узнавать все у генерального директора. Когда Г.Д. позвонила начальнице моей за уточнениями ... Подробнее>>