Шарашкина контора,большая текучка кадров,(человек 5-8 за мес.стабильно)мизерные зарплата,работа тяжелая,особенно в зале,на упаковке Директор Губчак Марина Аркадьевна может приехать в любой момент на базу и ходить крыть сотрудников благим, трехэтажным матом.Задержка з/п,обещают одно, выплачивают копейки,говорят денег нет. Подробнее>>

Не верьте первому впечатлению: показная любезность и дружеское участие чистой воды лицемерие. Руководительница относится к людям как к расходному материалу. При трудоустройстве не оформляют официально от 3-х до 6 месяцев. Обещают одно по зп, по факту гораздо меньше, при увольнении получаешь с задержкой в несколько месяцев официалку - это 8 т.р.. Но - это не всегда, по результатам инвентаризаций незаконно Подробнее>>

С ноября 2014 года проработала в этом [censored] бегемотике г. иркутска. Ужасный руководитель емельянова евгения сергеевна. Баба с дуростью в голове. Орет как белуга. Не умеет разговаривать. Кассы не знает, а предлагать товар тем более. В итоге работала стажером целый месяц. Повешала недостачу. зп вовремя не дали. У них считается если человек отработал больше часов значит на него можно Подробнее>>

З/п не выдали , полная не разбериха, не понятные штрафы которве выясняються только при получении з/п , недостача при ревизии всегда выходит в крупные суммы,администратор пне знает своих обязанностей, нарушение всех трудовых нормативов, нарушение трудового дня. Подробнее>>

Обещают з/ПЛ высокую, на деле урезают ни за что, на фирме бардак, приезжий директор самодур - действующей как будто хочет фирму развалить и все дела не налаживает, а все хуже делает. Все начальники пыль в глаза пускают. Приезжий клоун ещё есть помощник в налаживании рабочего климата в коллективе и успешных продаж - чистый клоун - в продажах не шарит, бред Подробнее>>

Менеджер 2 года не работает (что за фирму впрягается ), а [censored] лижет с причмокиванием. Планета игрушек наиконченное заведение, на капусту кидают, врут, клоунадят и всем пофиг на работников, а [censored] и работают только языком своим, нормальные люди давно уволились - бегите от туда, если вас туда заманили!!! Подробнее>>

Не советую работать в этой организации. Полностью подтверждаю слова написанные выше. Отношение как к скоту!!! Оскорбления от директора каждый божий день. Коллектив меняется со скоростью света. Недостачи постоянные. Штрафы за все, даже если сходил в туалет, а если не за что оштрафовать все равно придумают за что. Подробнее>>

Магазин игрушек "Бегемотик" на Морских пехотинцев. Набирает сотрудников через службу занятости. Когда начинают работать выясняется, что вместо обещанной 5-ти дневки - 6 дневка по 9 ч. Испытательный срок - 14 дней не оплачивает или выгоняет и говорит, что работник не устраивает. Требует прихода на работу строго за 15 минут - 5 мин. опозданий 100 р. штраф.10 мин - 200 р. Товар разгружать Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ано мир детства «Теремок». Очень сомнительная организация. Слабые, непрофессиональные воспитатели и специалисты, за редким исключением. Прежде чем отдать своего ребёнка на дополнительные кружки поинтересуйтесь, кто будет заниматься с Вашим ребёнком, какое образование у этого человека, какая специальность квалификация, есть ли у этого человека право преподавать именно этот предмет и владеет ли преподаватель сам этим предметом, за что собирается брать деньги. Практика показывает, что за закрытыми дверями, где нет родителей, детям предлагают низкосортный продукт. Ну это ребёнок, а взрослые… Почему вы позволяете себя обманывать?
Положительные стороны:
Нет SAPE
Подробнее>>

Положительные стороны:
Компания больше 17 лет на рынке, занимается поставками металлорежущего инструмента, оснастки и оборудования. Активно развивает новые направления, тем самым захватывает рынок не только в Москве, но и активно развивает регионы. Прозрачная и справедливая оплата труда. Постоянно проводятся тренинги и обучения для развития сотрудников. Высококвалифицированные специалисты отдела продаж, многому можно научиться. Отличные условия труда, не многие могут подобным похвастаться.
Отрицательные стороны:
- Долгий этап согласования (если что-то нужно, то сложно доказать, что это облегчит рабочий процесс). - Строгий подход к контролю сотрудников. - Текучесть кадров.
Подробнее>>