Кондиционер стоит только в кабинете директора (!!!!!!), остальным он не устанавливается, мотивацией к чему служит, якобы, то, что это архитектурное наследие, фундамент которого может пострадать после установки кондиционеров. А сотрудники данного учреждения вынуждены работать полный рабочий день в невыносимых условиях!!!!!! Подробнее>>

Хозяин пугачев постоянно режет зарпплату. На заводе есть налог на бой кирпича со всех работников. Работай, а заплатим как нам удобно вот девиз пугачева. Может оштафовать или срезать часы, при чем узнаете вы об этом со временем, т.к задержка зп минимум на месяц, хотя продукция на площадке не залёживается. Это правда не все прелести. Шараги адрес песчано уметский тр дом10. Подробнее>>

Хочу рассказать о опыте работы в вышеназванном ОАО. Вся информация по состоянию на начало 2012 года. Итак. Саратовский молочный комбинат занимается выпуском молочных продуктов, что понятно. Идет постоянный набор на рабочие должности, причем с весьма завышенными требованиями ( и образование, и опыт работы им нужен). Обещают полный соцпакет, оформление по ТК. По факту же оформляют только на третий месяц работы, Подробнее>>

Зарплату сотрудникам если выплачивают, то с многомесячной задержкой и только по постановлению трудовой инспекции. Клиентов обманывают, после получения предоплаты за оборудование диктуют свои условия, срывают сроки. Много работников, которых просто напросто кинули, деньги не отдают. Хотя руководство передвигается на иномарках (у учредителя новый мерседес). Всем, кто желает потратить своё драгоценное время, расшатать нервы и влезть в долги (а не заработать), идите Подробнее>>

Предприятие не платит, предпочитая текучку обманутых работников. Никаких документов не оформляется, зп ведомости на листке А4 написанном от руки (сколько не жалко). Задержки по месяцу, потом половину выплачивают и до сл. месяца. Работа по 12 часов с субботами, не устраивает свободен. Отработал 4 месяца, ср зп 12 тыр. При проверке налоговой всех согнали в подсобку, почувствовал себя нелегалом)) Подробнее>>

Зарплату сотрудникам если выплачивают, то с многомесячной задержкой, а в основном всех кидают. Клиентов обманывают, после получения предоплаты за оборудование диктуют свои условия, срывают сроки. Много работников, которых просто напросто кинули, деньги не отдают. Хотя руководство передвигается на иномарках (у учредителя новый теперь ниссан патфайндер). Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала в этой госструктуре архивистом больше года и уволилась в начале марта после того, как воочию увидела весь этот беспредел. Новое руководство во главе с молодой директрисой Кристиной Трубиновой устроило настоящий кадровый погром. Исторические залы стоят развороченные, везде дешевая фанера, гипсокартон и строительная пыль. Деньги на масштабную реставрацию квартала выделяются колоссальные, а реального музея для посетителей просто нет. Вместо научной работы три девицы из отдела кадров круглосуточно крутят фейковые вакансии на Хедхантере, чтобы создавать видимость отбора, а по факту людей...
Положительные стороны:
Никаких плюсов в этой прогнившей системе не осталось. Разве что само имя основателя Алексея Бахрушина еще держит марку на фасаде, да остатки старых фондовиков в закромах пытаются спасти коллекцию за сущие копейки. Больше хвалить тут абсолютно нечего.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Единственное, ради чего стоит лезть в это болото — это стабильное бабло и короткие контракты. Зарплату кидают на карту без задержек, тут не обманывают. Для тех, кому нужно срочно «сделать ценз» или прыгнуть в должность, это неплохой трамплин, потому что берут почти всех, у кого есть пульс. На этом аттракцион щедрости заканчивается. Если вы офицер и вам важен опыт на нормальном современном железе, то здесь вы его не получите, зато научитесь чинить антиквариат при помощи синей изоленты и мата.
Отрицательные стороны:
Подписался я на Navibulgar в надежде на спокойный контракт на балкере, а попал в какой-то сюрреалистичный кошмар. В офисе мне обещали судно 2015 года, а по факту я приехал на ржавую калошу, которая помнит еще падение Берлинской стены. Всё, что обсуждали на видеоинтервью — состав экипажа, состояние машины, бонусы — оказалось наглым враньем. Болгарские топы (дед и мастер) — это отдельная каста, которая смотрит на всех остальных как на людей второго сорта. Передача дел (хендовер) прошла за 15 минут:...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я проработал на УАПО почти три года, с 2021 по 2024, в службе подстанции. Это не завод, а живой памятник Советскому Союзу, только без того ума и порядка. Оборудование гремит как трактор с пробитым глушителем, трансформаторы старше половины работников. Делать ТО не дают, говорят: «работает — не трогай». Начальник участка — типичный кумушкин любимчик, вечно с похмелья и с видом начальника Вселенной. Бывало, утром заходишь — он ещё перегаром дышит, но зато требует отчёты и докладные. Если кто-то предлагает...
Положительные стороны:
Коллектив простых мужиков — единственное, что ещё держит это место на плаву. В обед делимся едой, вместе чиним всё, что валится. Шутим, смеёмся, вытягиваем друг друга. Завод рядом с домом, хоть дорога недалеко, не тратишь время на дорогу. Душевные ребята, вот и всё, что спасает этот развалившийся корабль.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
СХЗ — это как шаг в прошлое, лет на тридцать. Был у них на собеседовании в марте 2024, на позицию менеджера по маркетплейсам. Сначала всё выглядело прилично: пригласили в Zoom, обещали современный подход и развитие e-commerce. Но через десять минут общения стало ясно, что люди вообще не понимают, о чём говорят. Начальница отдела, чьё имя я так и не услышал, спрашивала какие-то случайные вещи, путала термины, а потом в середине разговора просто бросила фразу: «давайте быстрее, мне идти надо»....
Положительные стороны:
Можно сказать, что плюсом является стабильность — все сидят годами, никто никуда не уходит. Наверное, это удобно для тех, кто хочет тихо досидеть до пенсии, не заморачиваясь и не развиваясь. Зарплату, как я понял, платят вовремя, но на этом список достоинств заканчивается. Молодым и амбициозным там делать нечего. После общения с ними я понял, что лучше уж фрилансить, чем работать в месте, где прогресс закончился в 1998 году. ...
Подробнее>>