Воронеж-Аква
Отсутствие карьерного роста, отсутствие мотивации - перерабатываешь или филонишь, получаешь одинаково. Премии были только первые 6 месяцев, потом голый оклад. Слабая руководящая вертикаль, а точнее ее отсутствие. Что сказывается на общей производительности. Меня лично бесил слабый интернет и отсутствие выхода в сервер, а это очень важная часть, так как там вся документация. В проектных отделах каждый сам себе хозяин и нет коммуникаций между смежными отделами. Очень слабый отдел департамента комплексного проектирования в Ангарске. Документация низкого уровня, авторский надзор привет. Отсутствие корпоративов на уровне предприятия МСК исключение. Есть личности с которыми нужно быть начеку, политика выживания и смещения присутствует. Больше подходит как промежуточный вариант для богатого опыта и наработки профессионализма. Переработку не оплачивают, хотя некоторые работают по 12-13 часов с оплатой как за 8. Подробнее>>