Отрицательные стороны:
Кроме комнаты больше ничего интересного нет. теперь перейдем к моему объективному независимому мнению. Итак, пришел я на собеседование. Мне сразу дали тестовое задание на уровне школьника: пришлось вспомнить столицу Бразилии. подсчитать количество яблок и т.д. Хорошо хоть к доске не вызвали и не били указкой по руке :) Задавали вопросы по тех части, признаюсь, подготовка у меня не самая сильная, постоянно изучаю новое PPC, поэтому есть свои пробелы в знаниях, но это все можно было еще поспрашивать в телефонном разговоре или в переписке. Зачем было вызывать на собеседование на которое я, даже, не подавал резюме? как я понял, нужен специалист с очень хорошим бэкграундом, знающий к тому же JavaScript. Требования хорошие, но я еще не вышел на такой уровень. да и большинство спецов будут не "дотягивать". Теперь по условиям работы. Для специалиста, которого они ищут з/п совсем невысокая, ...

Минск

Отрицательные стороны:
Угораздило поработать с этим агентством на проекте Теле2, з/п не выплатили, кормят завтраками и супервайзеры не берут трубки? Это как так?!
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработав в агентстве Action на проекте «Бегущие сердца», разочаровалась в агентстве, задержка выплат за проект, координатор не хочет решать проблему, просто скидывает звонки, проосто неуважение какое-то! Мое сотрудничество точно закончено.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди не ходите работать в эту компанию. Денег(зпрплату) не увидете. Сегодня февраль ,а зп до сих пор за декабрь не дали. И ни кто в офисе вам не поможет.
Положительные стороны:
Рядом с домом ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Новосибирск, Омск, Псков, Стерлитамак

Отрицательные стороны:
Поработала 5 дней (с 21го по 26ое декабря 2016) в качестве подмены на дегустации шоколада Alpen Gold Oreo. Зарплату обещали в середине января. Когда середина января настала, сказали, что деньги придут в расчетный день для всех сотрудников компании - 25 января. С 27го января менеджер Наталья (которая и наняла меня промоутером) перестала выходить на связь (я решила, что меня кинули на деньги). В начале февраля я написала письмо в Mondelez (производитель шоколада) с просьбой разъяснить ситуацию. Сказали, что на расчетном счете компании Action нет средств, поэтому они до сих пор не могут меня рассчитать.Обещали до 23го перечислить деньги. Итак, на дворе 11 февраля (практически 2 месяца прошло), я все еще жду свою новогоднюю зарплату. Если и в феврале деньги не придут, то я приду в соответствующие органы с жалобой.
Положительные стороны:
Адекватное отношение руководства к выполняемой работе. ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Новосибирск, Омск, Псков, Стерлитамак

Отрицательные стороны:
Дорогие Коллеги Соискатели и Кандидаты на Собеседования В компании action Хочу сказать о работе HR_Менеджеров, Эй_чар, Рекрутеров. По телефону поют всё сладка как соловьи. Но по хронологии событий интервью проводят как будто устраиваешься в Газпром но в результате если вы прошли на 5+ интервью не факт что будете приглашены на должность на которую вы претендуете. Начинаешь зв и спрашивать когда можно преступить к своим обязанностям но слышишь только одно скоро! Одним словам кормят завтраками. Но если ты всё же устраиваешься на ту лил иную вакансию то когда Вы начинаете работать то понимаешь что на собеседовании обещают одно но на деле совсем другое. Про З/П я просто писать не хочу лучше устроиться на биржу труда будешь получать в разы больше чем в этом Агентстве т.к оклад платит тебе Агентство по услугам и не забывайте что вы устраиваетесь не к ... Подробнее>>

Влад:
Отрицательные стороны:
устраивался координатором в центральный офис. собеседование проводили HR, руководитель и начальник. сложилось впечатление, будто нанимали не меньше чем менеджера, запросы ого-го. HR говорила с наездом, как будто ее мнение что-то значило, начальница задавала одни и те же вопросы в различных интерпретациях, руководитель молчала. у меня нет проблем с обоснованием собственных мыслей, но такое отношение вызвало, мягко скажем, удивление. зп оклад + KPI, меньше, чем предлагают в аналогичных агентствах. какой-то цирк

Москва

Павел:
Отрицательные стороны:
Сегодня 5 июля 2017 г. пришел на собеседование к супервайзеру Анастасии в ТЦ Райкин плаза на вакансию мерчендайзер. Мне представилась девушка и так называемый тренер(усатый мужик средних лет). Они начали меня грузить особенностями работы их замечательной компании. Как правильно организовать выкладку товара(косметика чистая линия, гели для душа, чай. Как выстраивать отношения в продавцами(жителями средней Азии) , менеджерами и директорами магазинов Перекресток и Пятерка. Ближе к концу беседы рассказали по условиям самой работы мерчендайзером, всё, как обычно, 5/2, субб.,воскр. выходные, с 9 до 18 ,кстати, про обеды даже словом не обмолвились! И, самое интересное, зарплата наша с вами, дорогие соискатели, она выплачивается аж три раза в месяц на карту банка, НО, через месяц, после отработки (стажировки). А на что ты будешь ездить в магазины, на что кушать, твои проблемы! Ну и самое главное, оформление по Трудовой книжке (ТК РФ) после месяца работы за бесплатно задним числом, это как понимать то? Это нарушение трудового законодательства! Получается, ты отработал месяц, не понравился начальству(супервайзеру например) и тебя вышвырнули за ненадобностью. Если повезет, оформят по трудовой книжке, как бы ты работал с первого рабочего дня официально. Короче, русская рулетка, лохотрон, называйте, как хотите, дорогие коллеги,

Москва

Отрицательные стороны:
Задержали зарплату, за три месяца работы получила только один аванс. Неадекватный заказчик, который не может дать точных указаний(как минимум на проекте юнилевер). Не предоставляют униформу, в том числе теплую одежду для работы в морозильнике.
Положительные стороны:
Дружный коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Инициатива наказуема - это для тех, кто стремится как-то развиваться в этой компании. Наверное, я выбрала не совсем правильный путь, но все мои старания и инициативы выливались в то, что я овертаймила за свой счет, когда горели сроки, рвалась чтобы что-то как-то увеличить свою зарплату, очень старалась, проявляла лояльность во всех ситуациях. Это Люда видела, но игнорировала и даже заняла такую позицию, что сами мол не справляетесь, поэтому и работаете. Правильный путь развития в этой компании - это развития себя как специалиста и наработка репутации -как, например, делают Оксана и Антон - проводят мастер-классы в своих областях, совмещая это все с работой. То есть нужно стремиться развиваться независимо, внутри компании развиваться некуда. Можно накапливать какой-то опыт, но про рост зарплаты стоит забыть - Люда не будет платить, за 100 дол нужно торговаться до позеленения, поэтому проще какой-то проект ... Подробнее>>