Отрицательные стороны:
все
Плюсы в работе:
НЕТ ... Подробнее>>

Шилова О.В. — проработала в нашей компании почти три года. К концу третьего года — вдруг засуетилась и «навострила лыжи», мотивируя это тем что у нее много детей, проблемы с другой работой, учеба и пр… Начали проверять — она затянула аудит на полгода!!! Новый главбух первые 4 мес. занималась подтиранием соплей Шиловой. Самое главное, что проводилось куча совещаний, прорабатывались и Подробнее>>

В этой компании проработал 4 месяца, за весь срок получил зарплату всего за 2.5. Большего всего претензий у меня к Пескову Ярославу Александровичу. Как юрист этот специалист просто никакой, поэтому всю свою работу он скидывает на подчиненных, но как весьма никчемный человек обладает жутким эго и все достижения подчиненных он приписывает себе. С заказчиками он общается лично, а дела подготавливаются Подробнее>>

Козлов Дмитрий Владимирович занимал должность главного бухгалтера в период с 13.05.2013 по 30.06.2014. В работе Дмитрия постоянно обнаруживались ошибки, вызывающие вопросы о его профессиональной компетентности. В результате в мае этого года Дмитрий заявил, что не подходит для должности главного бухгалтера и хочет уволиться. Возражений со стороны Компании не было. Но вместо того, чтобы исправить допущенные им же ошибки и в Подробнее>>

Пригласили на собеседование в гостиницу Рэдиссон Ройал на вакансию Руководитель техслужбы — есть достаточный опыт (30 лет) и знания. Я предлагал, но отказались пообщаться предварительно удаленно по скайпу или протестироваться. Прилетел на самолете издалека, из другой страны на собеседование. Наконец пришел с опозданием главный инженер (не помню как он представился) на собеседование, долго и нудно объяснял объем работ и что она Подробнее>>

Пришло время мне поделиться позитивным отзывом о военном госпитале города Киева. Лечилась я и мой бывший супруг не единожды на протяжении последних лет 10, супруг, вероятно и продолжает, ибо он военнослужащий. В первую очередь хочется отметить высокий профессионализм врачей и превосходное оборудование. Хороша и территория – зеленая, с парком, множеством лавочек, музеем-крепостью и пушками, сохранившимися с давних времен. Во вторую очередь хочу выразить восторженные слова персоналу, который умудряется поддерживать в сносном состоянии интерьер – и цветочки садит в разного рода подходящие горшочки, и убирает тщательно, и работает в усиленном режиме. Безусловно, здание требует генерального ремонта, но те усилия, которые прикладывает Подробнее>>

Эта организация испортила трудовые 3 сотрудникам по статье утрата доверия (в нее входит и воровство) . Устраивает но договора на руки не дает . ЗП низкая . Как я понял они просто каждые 3 месяца меняют продавцов тк налоги ) . Внутри постоянно плетут интриги . А директор с юристом любит приезжать и снимать на камеру как товар не выложен. Подробнее>>

Самая ужасная финансовая компания!Менеджеров за людей не считаю, обещают одно, а по факту штраф за все ты не успел вовремя переобуться,переодется, при этом все штрафы налаживаются на оклад, что премия была меньше. за ошибку в слове штраф от 500 рублей.. штрафы доходят до маразма... следят по камерами за каждым словом и движением, вплоть до того, что в туалет выйти нельзя, Подробнее>>

Довольно продолжительное время проработала в этой компании, что могу про нее сказать.Ребята никто и никогда не устраивайтесь в эту компанию!!! Говорят одно,на деле совершенно другое.Условий для работы никаких,ни туалета, ни отопления толком, ни безопасности. Перебои с зп. Постоянно пытаются штрафовать за что-то. Менеджеров за людей не считают, куча обязанностей-а зп так и остается копейки.Будете пахать без выходных за зп в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая зп. Много дублирующих отделов в управлении (особенно почтовых) , кто и чем занимается непонятно. Карьерного роста нет. Теперь придумали новую фишку, для устройства своих знакомых. Берутся за отдел (пример - отдел по работе с персоналом), в отделе у сотрудников зп в районе 30000 руб, создают такой же дублирующий отдел, ставят своего молодого руководителя и он устраивает на работу своих сотрудников с прежней работы (отдел подбора персонала), зп у них 70000 руб., а у руководителя больше 1000 000 руб. В феврале увеличивают оклады на 15%. За какие заслуги такая высокая зп новеньким работникам, и первый отдел справлялся с задачами, а зачем сделали второй такой же. Казалось бы кризис в стране, экономия средств, так стали избавляться от сотрудников первого отдела ( с зп 30 т. р.), хотя сотрудники работали не один год. Вот ... Подробнее>>