Отрицательные стороны:
Финансисты, в компании ведут себя как будто у них власть на всей вселенной. Зарплаты черные, их не выплачивают или с задержкой при обращении к Золотовской Анне Борисовне в колени упадете, в конвее выдаст вам тысяч 5000 за три мес. работы! Со словами денег нет. И ещесо взглядом что я сам сотрудник ей должен, за ее жест доброй воли!

Москва

Сергей:
   Очень всё плохо,не платят з.п.,нет нормальных условий труда и отдыха,руководитель гандом

Ейск

Не ведитесь на фейковые отзывы. Это ОПГ. Организаторы находятся уже в Калифорнии. По ним возбуждено несколько уголовных дел. Находятся в международном розыске. Если вы стали жертвами этих мошенников , то можем с вами обменяться информацией. Думаю, дополнительная информация по ним , будет не лишней для наших следователей. irinad_m@mail.ru. Будьте бдительны. Учитесь на чужих ошибках. А вы Станислав Тулгаридис не старайтесь фейковыми отзывами наладить опять свой мошеннический бизнес по отъему денег у доверчивых покупателей. Ваши сообщники дали признательные показания. Готовьтесь к возвращению на родину.

Россия, Санкт-Петербург, Санкт Петербург, ул.Салова, 52/23

Генеральный Директор:
Можно в принципе много всего говорить, писать под ником «Аноним». Конечно все такие смелые. Прийти и сказать в лицо о своих недовольствах, Вы конечно же боялись. Так стоит задуматься почему? Я могу даже это озвучить: «Человек пришел на должность, изначально позиционируя себя как опытный работник - отвечающий за свой отдел. Первую неделю вроде что-то пытается доказать, вникнуть, решить, что касается рабочих моментов, но в итоге получается так: сотрудник не выполняет функциональные обязанности, халатно относиться к поручениям руководства, распустил отдел. Работоспособность уменьшилась из 100 % до 40 %, все обленились. Естественно такому сотруднику штраф. И после этого Вы еще пишете, что мы злые, да мы просто справедливые и хотим, чтоб наши люди работали и выполняли свои обязанности на 100 %. По итогам ухода этого сотрудника могу сказать, лишь одно: «отдел стал набирать прежние обороты, эффективней работать, выполнять все срок». Вот такие вот сотрудники приходят, разваливают отдел, а потом пишут на сайт негативные отзывы. Естественно таких сотрудников мы провожаем на поиски другой. Зачем нам люди, которые не хотят работать и даже вникать в суть? Прийти просто отсидеться? Развалить отдел?

Москва,

Положительные стороны:
Возможность карьерного роста

Москва

Отрицательные стороны:
Буквально сегоднчя ездил на собеседование в Хофф, где мне руководитель направления затирал, что при пятидневке в продажах 40 часов в неделю не обязательны, оправдывая шестидневку сейчас и давая неотгуленные выходные когда-нибудь потом, учитывая только годовой рабочий календарь. Якобы 167 часов в месяц - это только для офисных сотрудников. И это "белая" контора, мда. А переработки он оправдывал нехваткой персонала. Ещё у них онлайн-обучения в своие выходные должен проходить, что никак не компенсируется. Интересно, почему у них недобор и текучка? Зарплата, кстати, сорок на руки со всеми бонусами, работа в

Москва

Отрицательные стороны:
Неадекватный ген директор и начальник производства

Москва

Положительные стороны:
Платят стабильно, если пахать много - можно делать не мало денег, но расслабиться не позволяют, потому очень тяжело. Уже описывалась развозка и с одной стороны - это плохо, что не... Подробнее>>

Брал в рассрочку лодку с мотором. Быстро все оформили, бесплатно доставили. Качественное обслуживание и большой выбор. Понравилось. После того как выплачу рассрочку буду брать квадроцикл. Есть недорогие бюджетные варианты.

Россия, Санкт-Петербург, Санкт Петербург, ул.Салова, 52/23

Впервые решил приобрести мотор в рассрочку, думал эта процедура займет уйму времени - ошибся! Все быстро и по уму оформили, работой магазина и качеством мотора очень доволен. Хороший выбор.

Россия, Санкт-Петербург, Санкт Петербург, ул.Салова, 52/23