Сложилось впечатление, что комментарий на предыдущий отзыв составил сам коммерческий директор, либо кто из посаженцев. Логично и оптимистично. Можно согласиться, что коммерческий директор весьма грамотный-сразу же появился товар, не имеющий отношения к кондитерке. Причем цены на него весьма интересны. Входящие в магазин цены компании равны розничным ценам аналогичного товара у конкурентов.По этому товару выставлены нереальные планы и такие же штрафы. Делаем выводы. Есть наблюдение-новые сотрудники компании взятые якобы «по конкурсу» в первые же дни работы приветствуют друг друга и болтают как приятели или давно знакомые люди. Мотивация на текущий момент изменена так, что стало намного выгоднее работать на меньших Подробнее>>

Крупная (по региональным меркам) компания. Регулярная (правда непонятная в размере и черная) зарплата Было все не плохо на протяжении долгого времени. Пока по непонятным причинам собственники ни самоустранились от руководства компанией и не передали его новому коммерческому директору. Чувак начал с того что разогнал практически всех ключевых специалистов (работавших в компании со дня основания) и поставил своих корефанов (опыта работы на ключевых должностях нет). Увольнял причем целыми отделами (отдел филиалов, отдел поставок, коммерческий отдел по городу, региональный отдел, отдел логистики). Ввел никому не понятную систему мотивации, в которой только ему известными критрериями оценивался вклад сотрудника и материальное вознаграждение. Подробнее>>

Хотелось бы прокомментировать предыдущий отрицательный отзыв. 1. «Собственники самоустранились» - на мой взгляд, если человек на должности коммерческого директора ненадежный и непроверенный, то ни один собственник не самоустранится, по всем понятным причинам. Наверное были веские причины у собственников так сделать? 2. «Разогнал всех ключевых специалистов» - может специалисты не захотели играть по новым правилам? Очень логично: пришел новый человек, внес изменения в Компанию, откорректировал правила, и все это вместе взятое дало результаты. И, поверьте, ключевых специалистов, если они грамотные и готовы меняться (а одно из основных правил – гибкость) ни один коммерческий (или любой) директор не разгонит. Чаще всего люди, задрав нос, уходят Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сразу преподносят себя как солидное предприятие,на самом деле постоянно жуткая текучка ,официально не оформляют ,как потом выясняется,обещают сразу хорошую зарплату потом под всяким поводом снимают штрафами .Руководство фирмы-муж и жена состоят в секте саэнтологии-идет постоянное ковыряние мозгов в виде собраний и лекций ,работа и в праздники и в выходные считается нормой без доплаты .В данный момент фирма в долгах ,большая задолженность по зарплате
Положительные стороны:
Их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не ценят коллектив.сначала делают потом думают.простые работники склада для них мусор.элита же вся в офисе зад просиживает.летом пол склада уволили который проработали более 5 лет одним разом.а новые никто не идут.в результате те кто остался горбатятся за троих.директор коробова света.думает только о своем мат положение.плюет на коллектив.лишь бы ей зарплата шла.а остальные ей по барабану(мусор).
Положительные стороны:
есть но отрицательные перевешивают ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальник транспортного отдела пошёл по головам подчинённых, которые работают дольше, чем он. Просто он сын Альберта Гусева
Положительные стороны:
Удобный график ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята, не надо тратить свое время, я начал работать, но потом понял, что нужно сваливать. Изображал как мог свою работу Начальником торгового отдела (искал куда уйти). Это не то место где можно что-то заработать, к сожалению я попал на эту компанию и теперь ощутив на своей шкуре, смело могу сказать - зарплата хорошая только на бумаге, задания тупорылые и сверх завышенные, топливо - 15 дней катаешься за свои бабки, амортизации нет, вам будут обещать 100-200 тыс. тенге на деле наликом будете получать 90-100 причем за них вам надо будет ишачить так, как будто это ваша последняя работа, кстати еще: на 50 тыс на вас будет списано испорченной продукцыии )) так что где-то вот так..) Не рискуйте, если цените свое время и нервы. ... Подробнее>>

Прокуратура Гатчины по крайней мере дважды возбуждала уголовное дело за невыплату зарплаты. Столько же раз закрывала. На собрании директор Солонько В.А. (по словам очевидцев) сказал: "Мне проще дать взятку прокурору, чем платить вам зарплату". Комментировать нечего. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Таких псевдостроительных контор море. Насмотрелся. И не думал, что опять с такими жизнь столкнет. Имея сро и доступ к площадкам, нахапают ребята купцы объектов, контрактов, договоров, а строить то не кем. И потом судорожно ищут, а кем же построить...Удешевляя в разы, с большой прибылью для себя и как в итоге с дешевыми материалами, дешевой рабочей силой (один из ключевых моментов), Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Два слова об организации Стар Групп, сму 425.Таких псевдостроительных контор море. Насмотрелся. И не думал, что опять с такими жизнь столкнет. Имея сро и доступ к площадкам, нахапают ребята купцы объектов, контрактов, договоров, а строить то не кем. И потом судорожно ищут, а кем же построить...Удешевляя в разы, с большой прибылью для себя и как в итоге с дешевыми материалами, Подробнее>>