Отрицательные стороны:
Они не предупреждают сотрудников,что стажировка бесплатная и первая заработная плата через 1,5-2 месяца
Положительные стороны:
коллектив дружный ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всем доброго дня. Написать все, что я думаю об этой компании не позволяет воспитание и цензура. Блёвань. этим все сказано. не пойми как грузят, теряют паллеты, полностью не могут единовременно отправить несколько заявок, то штабелер сломается, то документы не совпадают. Не указано количество мест в документах, паллеты не промаркированы (если несколько заявок), на письма не отвечают... Как эта компания работает - не понятно... Дерьмо!
Положительные стороны:
Отсутствуют. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В итоге прождал собеседования 1.5 часа собирался уж уходить и меня вдруг окликнули. Спросили наконец на какую вакансию я тут претендую. Я ответил. Они связались с техническим специалистом. Я задал следующие вопросы на собеседовании 1. Почему они ищут программиста среди не 1С Спецов, ведь готовый позволил бы им сэкономить кучу денег. На что мне ответили. Что у 1С прогов не тот уровень (я с этим не согласен конечно же) типо легче переучить универсально программиста нежели наоборот. (Ну ладно это личное мнение руководства). Скорее всего они смогли найти таким образом себе спецов. 2. Немного статистики 1С Профессионал без шпор с первого раза сдают порядка 30% респондентов. 1с Специалист поддается сдаче с первого раза лишь 20 % сдающих. В сухом остатке -Олимпиадные задачки решать не можешь (или нет практики) не ходи туда. Итого вероятность вылететь с испытания после первого этапа равна ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А отрицательной стороной, без сомнения, является Алла по прозвищу Отвислый Зад, она же aka Волноваха. Звонила падаль Карповой и ныла, что "ей скучно". Звала сходить в кино, но Карпова послала ее нах**уй, чем повеселила сотрудников завода, дав послушать запись этого разговора. Вы тоже можете послушать, скачав этот файл на vip file. название файла alla.volnovaha.may1
Положительные стороны:
Несомненно, положительной стороной работы в компании является ее Руководство. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нету никаких все очень хорошо
Положительные стороны:
Танцуют все Лишь только я Быдлосвинья Не танцевал Отвислый зад Ей не давал Крысиное ебло Кофе и сигареты не помогло На 42 Давно оно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Принимают на одни условия, после пересматривают их (пересмотр планов в случае перевыполнения, снижение оклада до неприличного уровня); 2. У руководства нет никакой концепции развития, бросает из стороны в сторону; 3. На еженедельных селекторах выслушивали истерики гендиректора и прочих специалистов. Одни и те же проблемы на протяжении всего срока работы. Не проще ли решить проблему комплексно, посмотреть в корень проблемы? Многие руководители теряли всякий интерес к этим селекторам и присутствовали "для галочки"; 4. Низкий уровень дохода по всем должностям; 5. Многие бизнес-процессы никак не регламентированы; 6. Высокая текучесть кадров, а связи с этим постоянные провалы то в одной службе, то в другой; 7. Очень слабый отдел логистики - при любом отклонении, логисты показывают свою неспособность оперативно рисовать и импровизировать; 8. Очень низкая культура общения среди сотрудников. 9. Низкий уровень сервиса, высокие тарифы, не приемлемые сроки доставки, утрата груза, а как следствие - отток привлеченных с трудом клиентов! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Профессионалы!!!!!!!!!!!! Мне очень нравится работать с этим перевозчиком. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По сути контора не понимает куда развиваться. Её дико штормит. То же самое происходит и с мотивацией сотрудников, принимают на одни условия, потом меняют на кардинально другие. Заинтересованности что бы менеджер получал повышенную зп от своей суеты нет, из-за этого сильная латентность продажников. Если продаешь много и поднимаешь филиал с колен, НА!! тебе новый план среди года. Ты новый менеджер и продаешь очень много?? НА!! тебе поднятие плана в несколько раз, что бы ты премию не получил, контора ведь не заинтересована в развитии, таким образом на сколько слышал филиал в Орле задавили, там все уволились. Новая мотивация для руководителей так же не для людей писана. Во многих филиалах неукомплектованный персонал из за этого количество работы на 1 человека зашкаливает. Большинство сотрудников совмещают более 2-3 должностей, за это естественно не доплачивают. Так же не доплачивают ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ВООБЩЕ не понятны критерии отбора. Нас пришло 7 человек. Специалист по подбору привела нас в подвальное помещение предствилась, рассказала о компании и спросила, считает ли кто-то, что работа продажником не для него, или не готов сегодня продолжать. Ушли четверо, взяв телефон кадровика и пообещав отзвониться как только надумают. Осталась я (диплом юриста, практика в пед.сфере), еще одна девушка, работавшая до этого продавцом одежды, и парень с юридическим образованием. Мы по очереди зашли в кабинет для рассказа о себе и вопросов. После индивидуальных бесед (сначала зашла девушка, потом парень, а я третьей), к нам вышла кадровик, поблагодарила за уделенное время, отметила что им нужен всего один продажник, поэтому, остается парень Вот и все. Видимо, пора пришивать пенис ... Подробнее>>

Генеральный директор Кубахов Е.В. без профессионального мастерства руководит компанией. Людям пускает пыль в глаза. Не целенаправленно использует деньги заказчиков, выделенные на приобретение материалов в соответствии с заключенными договорами. Заработная плата не выплачена за три месяца. Строительство объектов остановлено из-за отсутствия материалов, хотя деньги заказчик за них оплатил. Работы выполняются с браком. Понятие о Трудовом законодательстве и оформление Подробнее>>