Отрицательные стороны:
Гипер набожные руководители. Всё бы ничего, но незадумываясь увольняют в один день беременных, собирающихся замуж и перед праздниками. Потом ставят свечку и нанимают новых. Православие головного мозга. Также если у вас нестандартный внешний вид - считайте что вы прокаженный. Сначала вам посоветуют сходить в храм, потом уволят. Теперь о процессе работы: нет нормированного графика. Нет официального оформления. Если очень попросите вас оформят на 10 000 руб. Беременным выплаты не более 4 000 руб ежемесячно. Постоянное воровство идей у своих же коллег. Руководители не проверяют источники информации, верят на слово той (поскольку нанимают исключительно девушек), которая раньше постучалась в кабинет. Отсюда распределение зон ответственности по значимости и оплате. Очень часто слышали о бедственном положении компании в лице двух руководительниц. При этом конечно BMW последней серии и поездки раз в два месяца на самые дорогие курорты и клиники. Не стоит также стороить иллюзий по ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По прошествии времени отношение кардинально меняется. Теперь к Вам относятся не как к сотруднику , а как к обслуге. Никакого уважения. После единственного пряника далее следует только кнут. У руководства есть привычка после криков и унижений Вас не только как профессионала но и как человека, возобновить человеческое общение....Но по понятным причинам уже никто им не доверяет как участливым людям. Дисциплины в офисе нет. Только благодаря опытным старожилам поддерживается хоть какой-то порядок. Работает много некомпетентных сотрудников. Набор проходит по личным симпатиям. По мероприятиям: отрицательные моменты в том что само руководство мешает работать. У вас есть задачи, есть сроки, но Вам в самый неподходящий момент начинают накидывать сверх Ваших задач, звонить непереставая, в тот момент когда вам необходим телефон для решения в кратчайшие сроки нового задания! Необъективная оценка работы после завершения мероприятия. Как правило на общем разборе полётов ругают и хаят тех, у кого были коллосальные загрузки ... Подробнее>>

Светлана:
Знакомые посоветовали. Воспользовались и ни разу не пожалели. Мебель привезли в срок и хорошего качества. Особенно хочу отметить работу дизайнеров Анны и Натальи. Очень помогли с подбором мебели. Спасибо девочки! Удачи и побольше хороших клиентов!

город Санкт-Петербург, Петергофское шоссе, дом 45

Виталий:
Мебель отличного качества! Очень доволен! Советую всем! Провет маркетинг цен по городу, тут самые низкие цены! Рекомендую!

город Санкт-Петербург, Петергофское шоссе, дом 45

наталья:
Спасибо! ВАш отзыв очень важен для нас!

город Санкт-Петербург, Петергофское шоссе, дом 45

наталья:
Хочу оставить свой отзыв. Мои хорошие знакомые уже не раз пользовались услугами менеджеров из салона ARCA-STYLE. Заказал мебель для кухни и кабинета. Девушки помогли справиться с этим нелегким делом. Посоветовали фабрику, сориентировали по ценам. Нарисовали все по размерам - сами с женой точно не справились бы! Но с помощью девушек - все выбрали правильно и удачно. Советуем всем , кто еще не выбрал !!! Там точно все помогут!

город Санкт-Петербург, Петергофское шоссе, дом 45

Отрицательные стороны:
Серая зарплата (из чего вытекает работать надо всегда на пределе возможностей а то заплатят копейки). Необходимо знать свою профессию вдоль и поперек. Есть учебный центр, но сразу предупредили учить в рабочее время никто не будет. Очень жёсткие требования (устроиться на работу - не трудно, удержаться - практически невозможно из-за специфики работы компании (все отрасли IT). Нацеленность на деньги (в глазах доллары и евро, как зомби) постоянная отчетность,конкуренция, молодой выебиХХХ коллектив:) Ждут приезжих гениев с семьями чтобы не смогли сбежать и выжить соки!!! Компания хорошая, НО ДЛЯ АЙТИ СФЕРЫ по сравнению с конкурентами это плохие условия труда, вот если продавать трусы с таким соц. пакетом и серой зарплатой, то можно, а в АЙТИ есть намного круче условия и более четкие требования к соискателю.
Плюсы в работе:
Очень крупная компания, в 5 минутах от белого дома. Центр Москвы. Большие льготы (по словам работодателя). По собеседованию - идеальная компания для студента без опыта работы с хорошим Дипломом хорошего технического Вуза и очень очень хорошими знаниями. Знания не только "теоретические" но и ПРАКТИЧЕСКИЕ(: Идеальная компания для набора опыта (2-3 года) и перехода в ТОП 5 IT компаний мира! Есть учебный центр. Футбольная ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала в этом обезяннике около 6 месяцев, в одном из отделов сайта КМ Онлайн и убежала с радостью. Отсутствие дружного коллектива, сидят сотрудники, работающие на одной позиции по нескольку лет с явным комплексом Гитлера. Постоянная текучка персонала, в связи с отсутствием желания у руководства наладить и развивать отдел рекламы. Корпоративная этика отсутствует. Генеральный с панибратским отношением к менеджерам. Основная работа отделы рекламы по факту-ковыряние в носу, распускание сплетен и грызня между собой.
Плюсы в работе:
На последних месяцах работы часть зп сделали белой. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Высшие чины не очень любят думать о внутренних проблемах и обсуждать их. Генеральный - неадекватно воспринимает здравую, аргументированную критику, "груб и прямолинеен" по отношению к рядовым сотрудникам. Технический - грозовая туча, страшно даже подходить, не то что разговаривать. Руководитель одного из департаментов - адекватен, умен, опытен, но почему то совершенно не в состоянии решить определенный круг проблем, полезность в работе - сомнительна. Поэтому решение рабочих вопросов сильно затянуто либо вовсе отсутствует. Количество работы растет чуть ли не в геометрической прогрессии, но начальство слышать не хочет о такой проблеме и говорит тебе, что "это ты идиот если не справляешься", хотя же само ее и подкидывает, заранее зная о ее текущем объеме. Совершенно глухо воспринимает практически всю информацию, не связанную с денежной выгодой потенциальными потерями, реагируя ad hoc на все проблемы о которых было известно заранее. Не вся зарплата - белая, около 70% Оснащение ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Последовательность приема на работу: Собеседование с технорями Собеседование с руководством Согласовываешь уровень зарплаты Согласование даты выхода с технорями Девочка из HR забывает прислать приглашение -оффер Девочка присылает оффер, забывает сказать когда и куда приезжать Приезжаешь к девочке, она дает анкету которую будет проверять безопасность, раньше не говорила Пишешь анкету, Девочка просит приехать и на оформление, анкету еще не проверили Девочка путается в последовательности оформления, анкету не проверили, а трудовую книжку потребовали За разговором оказалось что есть зарплата, а есть ее серая часть, составляющая половину зарплаты При проверки анкеты заявили, что все должно быть по закону, поэтому проверяют .А то что зарплата не по закону об этом забывают. Технори звонят и интересуются датой выхода Девочка "мутит" с документам, обещая перезвонить вечером(вечер не наступает). Вывод -не та компания в которой надо работать
Плюсы в работе:
никаких ... Подробнее>>