Отрицательные стороны:
Отсутствие СИСТЕМЫ руководства, принятия решений. Выполнение плана не гарантирует сотруднику премию. При аргументации НЕВЫПЛАТЫ премии по выполненному плану сотрудника подвергают унижениям. Норма компании - НЕЗАКОННЫЕ увольнения - УВОЛЬНЕНИЯ ПОД ДАВЛЕНИЕМ, оскорбления рядовых сотрудников и руководителей, если они "не родственники". Очень большое количество родственников или "приближенных" в руководящем составе. Позволяют себе орать, хамить, принимать спонтанные решения "на эмоциях" без здравого смысла. Зарплата ЧЕРНАЯ 10-15 тыс, что позволяет работодателю в любой момент прекратить платить остальную львиную долю зарплаты. Отдел персонала ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ - низкий уровень квалификации, эффективности, мотивирован на принятие сотрудника и прохождения исп срока, дальше выгодно уволить, взять нового, получить премию за найм, далее за прохождение исп срока, далее выгодно уволить, чтобы продолжить замкнутый круг. Текучка сотрудников - очень большая. Много откровенно тупых, но усидчивых сотрудников-подхалимов родственников директора. Такие работают долго. Директор - Шумилин Юрий, сам ничего не значит, решений ... Подробнее>>

Мошенники размести в интернете 5 однояйцевых клонов – дурилок с названием «ПОЗИТРОНИКА СПБ», с одним и тем же телефоном и адресом, в надежде собрать предоплату с доверчивых покупателей. Все знают, что только жулики занимаются клонированием своих «магазинов». Средний возраст доменов 20 дней, сервер находится в Германии. Вот они красавцы: 1. позитроника-спб.рф 2. позитроника-спб.net 3. позитроникаспб.рф 4. позитроника-спб.com 5. позитроникаспб.com На сайте имеются реквизиты: ООО «Олва Электроникс» ИНН 7813588367, Санкт-Петербург, ул.Колпинская, д.27/29. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР Олехвер Владимир Анатольевич. Основным видом деятельности компании является: Деятельность агентов по оптовой торговле электротоварами и бытовыми электроустановочными изделиями. Размер уставного капитала 10 000 руб. Действует с 05.05.2014. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если Вы не пунктуальны, лучше не приходить на работу в данную компанию: опоздания недопустимы
Положительные стороны:
Все договоренности, которые достигнуты на собеседовании, соблюдаются Заработная плата выплачивается без задержек Вкусные бесплатные обеды Интересные задачи Адекватное руководство ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие СИСТЕМЫ руководства, принятия решений. Выполнение плана не гарантирует сотруднику премию. При аргументации НЕВЫПЛАТЫ премии по выполненному плану сотрудника подвергают унижениям. Норма компании - НЕЗАКОННЫЕ увольнения - УВОЛЬНЕНИЯ ПОД ДАВЛЕНИЕМ, оскорбления рядовых сотрудников и руководителей, если они "не родственники". Очень большое количество родственников или "приближенных" в руководящем составе. Позволяют себе орать, хамить, принимать спонтанные решения "на эмоциях" без здравого смысла. Зарплата ЧЕРНАЯ 10-15 тыс, что позволяет работодателю в любой момент прекратить платить остальную львиную долю зарплаты. Отдел персонала ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ - низкий уровень квалификации, эффективности, мотивирован на принятие сотрудника и прохождения исп срока, дальше выгодно уволить, взять нового, получить премию за найм, далее за прохождение исп срока, далее выгодно уволить, чтобы продолжить замкнутый круг. Текучка сотрудников - очень большая. Много откровенно тупых, но усидчивых сотрудников-подхалимов родственников директора. Такие работают долго. Директор - Шумилин Юрий, сам ничего не значит, решений не принимает, доверяет родственникам и приближенным принимать за него ... Подробнее>>

Ну а вообще сейчас уже можно пользоваться и специальным сервисом для доставки http://shiptor.ru/?utm_source=forumok&utm_medium=text&utm_campaign=shiptor_ forumy. Он именно для интернет магазинов и работает. Так что оперативная доставка это уже не какой-то плюс, а необходимость! Подробнее>>

Платят выше среднего. Рабочий день с 9 до 17ч, но если хоть малейшее опоздание, гнобят страшно. /Рядом с метро - 12 минут, но очень неудобно добираться - рядом всегда пробки и утром, и вечером. Работа интересная, но очень нервная, много неожиданностей, внезапных решений руководства. Есть интересные умные менеджеры, но сильно разбавлены сотрудниками на грани отморозков. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда устраивался на работу мне все сотрудники, которые занимались трудоустройством расписали компанию как молодую, перспективную, полностью "белой", состоящей в одном холдинге вместе с Триколор ТВ. Я сразу заявил, т.к. у меня есть хороший опыт, что для меня стартовая зп от 50.000, мне пообещали эту зп на 2 месяца, а далее она будет расти с открытием новых Пунктов Выдачи, их в моем регионе должно было быть к лету (устраивался зимой) 13, за каждый хотели платить дополнительно к окладу с мотивацией 4600 в месяц, я посчитал - сумма выходит неплохая и согласился. В итоге так и остался открытым только один Пункт Выдачи, на остальные у них то не было денег, то еще какая-то причина. Меняются планы каждую неделю минимум, ничего загадывать нельзя, такое ощущение что набрали руководство из продавцов, которые вообще не знают ничего ни о бюджетировании, ни о коммерческих и экономических ... Подробнее>>

Компания Каркам Электроникс. Занимается типа "производством" оборудования для видеонаблюдения: видеорегистраторы, видеокамеры, IP и аналоговые и т.д. Сделал заказ на 6 камер и один регистратор. Итоги. Плюсы: 1) Цена действительно одна из самых низких. 2) Посылка пришла очень быстро, бесплатно, прям в руки. Минусы: 1) Одну камеру не той модели прислали. Кое-как достучался до производителей, обещали обменять, вызвав курьера. Но он так и не приехал, еще несколько раз Подробнее>>

Компания СЭА — производство и поставка электронных компонентов и устройств. Подробнее>>

ООО «Неро Электроникс» – разработка и производство высококачественных электронных устройств для управления электроприводами роллет, жалюзи, гаражных и въездных ворот, освещением, вентиляцией, а также другими электрическими нагрузками. Подробнее>>