Положительные стороны:
Компания надежная, здесь хорошие условия, я сама не ожидала даже при устройстве. Решила, что поработаю временно, но втянулась, чувствую себя на своем месте, в итоге осталась и уходить не собираюсь. Работа меня полностью устраивает, интересная, хоть и непростая и ответственная....
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Два года после универа по профессии поработала, быстро поняла, что ни удовлетворения от работы не получаю, ни денежной «отдачи». И уволилась без сожаления. Попробовала себя в продажах, сюда устроилась, прошла собеседование, хотя не было опыта. Но очень помогли вебинары от...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самая ужасная контора, в которой я только работала. Начнём с того, что зарплата ниже рынка. То, что обещают в объявлениях на hh, — это лютое враньё. Всегда с подработками у меня, дай бог, за 20 смен приходило около 75 т.р. — это просто смешно! А после Нового года компания и вовсе запретила все подработки (мол, денег нет).Руководство — отдельная песня)) напрочь зомбированные люди данной компанией. Упр. Н.П., Вам бы следовало научиться нормально общаться со своими подчинёнными. Всё же нужно не только требовать, но и мотивировать своих сотрудников. Хотя приезжать, сидеть весь день на складе и требовать за 2 часа принять 80 коробов — это легко, понимаю)) Старший менеджер Владимир даже двух слов связать не может, интересно, каким чудом он дорос до этой должности? ...
Положительные стороны:
Их нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководству компании: внимательно отслеживайте, как проходят собеседования в компании. Итак, в рамках собеседования на юридическую позицию менеджер по персоналу пыталась задавать вопросы по юридическому профилю! (Это уже спектакль!) И мало того, что было понятно (учитывая то, что она спрашивала), что она в них не смыслит, так ещё и правильный ответ кандидата засчитала как неправильный (существенные условия ДКП). После этого уже хотелось встать и уйти без слов! Если пытается тестировать кандидата в незнакомой ей области (непрофильной), так пусть удосужится хотя бы иметь хоть какое-то представление о предмете беседы! Ну, а после того, как в конце собеседования она ещё и сообщила, что зарплата в компании не вся «белая», а бОльшая часть «серая», ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Улучшать надо всё. Начиная с серых зарплат, которые не платятся вовремя, и бонусов и KPI, которые по факту существуют только в тексте вашего оффера. Для HR морально сложная работа, задача — привести сотрудников в компанию, где нет понятия адаптации и результат требуют на второй день работы. Заведомо зная, что KPI платится в зависимости от настроения одного из руководителей, пока ещё никто на моей памяти не получил то, что заработал.Руководство токсично на 100%, не могут, к сожалению, даже между собой найти общий язык. Это влияет на работу, задачи поступают от двух руководителей, каждый из которых считает, что именно его задача важнее, приоритет определить невозможно, из-за этого возникают конфликты. Самое неприятное — один из руководителей позволяет себе ...
Положительные стороны:
Их нет, и в текущей ситуации в компании ещё долго не будет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никому не советую там работать. Такой бред. Эксплуатируют сотрудников как могут, один человек выполняет несколько функций, а что, очень удобно: работодателю не нужно нанимать ещё несколько единиц сотрудников в штат. Тренер и тренирует, и менеджер по продажам, и администратор, и на телефоне делает звонки, и работает промоутером, и организует разные мероприятия в клубе или на выезде, и уборщик, и психолог, и индивидуальный тренер. Бегаешь по городу или у метро с листовками, приглашаешь дам на пробную тренировку, зазывалой работаешь. Не много ли на одного человека? А зарплата одна — оклад жалких 20 т. А остальное ты должна с доп. продаж заработать. А это — развести клиентов на массаж, участие в марафоне, абонемент, накопительный счёт. График этот вечно меняют. Учитывая, что стоимость абонементов реально высокая, за эти деньги ...
Положительные стороны:
Если повезет, хороший коллектив.
Подробнее>>

Положительные стороны:
А вот зарплата в "ФСК", судя по всему, действительно на уровне! "Конкурентоспособная" - это вам не хухры-мухры, значит, платят не ниже рынка! И что особенно радует - зарплата белая! Никаких серых схем, все официально и прозрачно! В наше время это большая редкость, когда работодатель честно платит налоги и не мутит с выплатами! Так что за зарплату "ФСК" можно похвалить!
Отрицательные стороны:
Единственное, что этой сотруднице не очень нравится - это нехватка гибкости в графике! Но, надо отдать должное, компания вроде как готова обсуждать это и идти навстречу, если заранее все обговорить! Это уже неплохо, что не гнут свою линию до последнего!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"кому то не хватает столовой или кафе поблизости"? Да это самая маленькая проблема в этой дыре! Зато "серьезная компания"! Ага, серьезно задерживают зарплату! "ГрандТорг" - это обычная контора, где врут на каждом шагу!
Положительные стороны:
Единственный "плюс" - кому-то там "очень приятные впечатления от общения".
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"Зарплата серая"? Да это значит, что налоги они платить не хотят и кинуть могут в любой момент! Какая уж тут стабильность! Зато этот менеджер по продажам радуется, что "почти каждый клиент готов купить"! Неудивительно, игрушки - товар ходовой! Только вот сколько реально в карман падает с этих продаж, большой вопрос! "Симбат тойз" - это мутная контора с серой зарплатой!
Положительные стороны:
Единственный "плюс" - "з/п менеджера по продажам напрямую зависит от тех самых продаж"!
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в AXIO с февраля 2023. Честно, переживал, что без опыта будет сложно, но тут такие классные специалисты, что всегда помогут, подскажут. Коллектив супер, руководство тоже. Еще приятно, что с ростом опыта растет и зарплата.
Отрицательные стороны:
Пока все устраивает.
Подробнее>>