Отрицательные стороны:
Подводные камни с первых дней! На обучении многого не говорят, поскольку текучка колоссальная! Рабочие часы в вечернюю смену с 16 00 оплачиваются по 150 руб. если ты отработал более 4 х часов, штрафы прописаны "депремирование", т.е. с премии, но это только написано так, а по факту вычитают тупо из зп. Можешь вообще бесплатно работать на компанию. На апелляцию подавать вообще Подробнее>>

Стало катастрофически ухудшаться зрение, врач прописала очки и сказала, что это возрастное, так что ничего удивительного. Я решила еще побороться, никак не хочется одевать очки. Уменьшила нагрузку на глаза, просто кники стала слушать в дороге, а не читать с телефона, больше времени провожу на воздухе и в качестве витаминов для глаз пью курсами визи-прайм. Месяц пью, месяц-перерыв. Так уже полгода. Не могу скзать, что стала видеть, как в 20 лет, но что остановилось ухудшение, это точно. И мне кажется, что постепенно и улучшение есть-как будто тонкая паутинка с глаз спала, надеюсь, что дальше еще лучше будет.

Россия, Москва, Visi-Prime

Отрицательные стороны:
1 Низкая оплата труда. 2 Некоторые управляющие имеют скрытые психические заболевания.3 постоянная текучка. 4 Переработка по труд. кодексу не оплачивается. 5 Заболевший сотрудник обязан ходить на работу. 6 Кассир обязан без оплаты исполнять так же работу уборщицы которую запрещено трудоустраивать в целях экономии фота (денежные средства, процент от продаж на обеспечение работы кафе). 7 Кассир обязан без оплаты труда также частично выполнять работу менеджера (выставлять витрину, вешать Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отработала в компании полгода, устраивалась временно, так как был вынужденный перерыв на основном месте работы. Полностью адаптировалась в новой должности примерно за неделю. В общении с непосредственным руководителем сложностей не было, требования к сотрудникам в компании адекватные. Зарабатывала поменьше, чем на основной работе, но на жизнь вполне хватало, к тому же в Прайм Колл от меня и специальных знаний не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
это не компания а [censored] и [censored] в котором собирают деньги с пожилых людей продавая абсолютно не качественный и вредный для организма товар!Более менее относяться хорошо только в первый месяц.Когда перешли на базу все клиенты жаловались на проблемы со здоровьем после их продукции.Начинают штрафовать и ищут только повод хоть как то повесить штраф за штрафом,в субботу и воскресенье не дают Подробнее>>

Положительные стороны:
Обращалась еще зимой. по истечение полгода пишу отзыв. Покрыли двух-компанентный лак, местами реставрировали. ну и обычный комплекс работ, циклевка шлифовка, шпаклевка. сейчас нарадоваться не могу. лак полуматовый, как будто вчера... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот только вопрос штрафов меня немного беспокоит потому что не я не мои близкие коллеги не сталкивались с ними и не знаем точно когда они бывают и в каких размерах а на вопросы по поводу штрафов отвечают что нам этого знать не обязательно и до штрафов ми обязательно получим предупреждения а не сразу штраф.

Москва

Отрицательные стороны:
1.штрафы за неверный статус если вы отработаете 100 часов. меня штрафанули на 2000 тысячи очень обидно за статусы тоесть нкжно как робот всю эту тпебедень отценивать и ставить. И не правильный проставите могут дать штраф. Так же можно если вы сидите на пост обработки. 2. Вам вечернию смену сразу не дают . [censored] Так как там ставка выше 150

Уфа

Отрицательные стороны:
Если вы готовы за очень небольшие деньги работать уборщицей, грузчиком, дворником, бухгалтером, товароведом, поваром, и вместе с этим продавцом то вам сюда!С вас будут спрашивать по полной! Вас будут штрафовать. Вы должны писать сами себе отзывы, чтоб адм была на хорошем счету у руководства. У вас не будет обеда или перерыва, как сказал ген дир Палюх: ваш обед между покупателями,

Новосибирск

Отрицательные стороны:
1. Условия: а) стулья старые и сломанные, б) централизованная вентиляция, постоянно продувало на рабочем месте, сотрудники часто болеют из-за этого. 2. Техника: а) компьютеры старые, часто ломаются, б) тех. поддержка не ремонтирует технику, простои в работе по несколько дней. 3. Продукт стареющий, его вытесняют с рынка, спросом не пользуется. 4. Технологии разработки ПО устаревшие. По сравнению с крупными организациями, сильно отстает в развитии продукта с задействованием новых технологий. Клиенты отказываются от платной поддержки продукта. И часто поступали угрозы от клиентов, что откажутся от продукта. 5. Руководство: а) проводит работу с сотрудниками на уровне армейской дисциплины, как сам считает руководитель отдела разработки. Не выполняешь качественно работу, руководитель отдела разработки (Афанасьев Григорий) позорит перед всем отделом, унижая сотрудников. б) Есть случаи появления руководителя отдела разработки на рабочем месте после состояния алкогольного опьянения. в) Регулярная не выплата проектных ...

Москва