Когда была студентом, работала в этом магазине. Работала там недолго, месяца три. Не смотря на то, что зарплата выходила неплохая для продавца (где-то до 30 т.р., работая 2/2), воспоминания об этой работе остались не очень приятными. Зарплата выдается в конвертах. Нет никакого минимального фиксированного оклада. Продавцам выплачивались проценты от продаж, т.е. сумма, которую ты зарабатываешь, зависит полностью от того, сколько Подробнее>>

Учишься ценить нормальные человеческие отношения. После этого работа в другой кажется просто раем. Подробнее>>

Очень плохой коллектив. Неадекватная и агрессивная среда, созданная сотрудницей Дарьей Четвериной. Отношение к сотрудникам как ко второму сорту. Сотрудник должен повиноваться и молчать, инициатива игнорируется, не дай Бог пикнешь! Слежка за спиной, тотальный контроль доходит вплоть до того, что следят даже за тем как часто оборачиваешься по сторонам в течение дня, переработки каждый день... Если эти условия не выполняются, то людей просто вызывают к себе и говорят об увольнении, и человек на следующий же день оказывается уволенным и безработным. Полное несоответствие трудового договора, правовых норм и законодательства. На этих людей закон не писан. Люди, это просто ГЕСТАПО! Остерегайтесь! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Высшему руководству ЭГО ИНЖИНИРИНГ в лице господина Озана будет интересно обратить внимание на нижеуказанную информацию, по которой следовало бы провести проверку и выявить все факты коррупции, дисциплинарных нарушений и факт попытки развала компании. Кому-то это очень выгодно в период реструктуризации и «эпоху перемен» на рынке. 1. отток кадров и нацеленная на это работа Ольги Юрьевны в тандеме с Гюнальпом вызывают всеобщую настороженность, но не привлекают внимания вышестоящего руководства. Оно и понятно: данным звеном, пользующимся особым доверием у господина Озана, наверх передаётся либо дезинформация либо определённая информация попросту не доходит (от сотрудников и от клиентов). вынужденный «добровольный уход» из компании многих специалистов привёл к набору новичков (а иногда и «подтянутых» из дружественных организаций специалистов), которые всецело оказываются под влиянием вышеуказанной «группировки» и действую заодно. 2. Некоторые заметные «плоды деятельности» Слепокуровой Ольги Юрьевны: - формирование «Отдела развития», который оказался крайне непродуктивным по ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Короля/еву делает свита - Обернись, несчастный король! Есть оболганные и убитые… Что же, глупый король, ты делаешь?! Громок звон монет - голос тих. Опусти корону гордынею Я-то после тебя руки вымою - Ты же душу отмыть сумей! Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Неадекватные ТОП менеджеры, в частности неврастеничка Язовских Т. А., во главе с мамой королевой (сама дала себе такой титул), веселая компания) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За годы работы не обнаружила
Положительные стороны:
Проработала в Компании Эго Транслейтинг несколько лет, ушла во фриланс. Не согласна с Анонимом по поводу обещаний и невыплат. Это не так. Мне лично выплатили все и сказали, что двери компании открыты, если я решу вернуться. Да, в ЭГО есть проблемы, связанные с кризисом, как у многих. Но никого не сокращают и не выгоняют на улицу. Кто-то уходит, а кто-то остается. Личный ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет.
Положительные стороны:
Для моей профессии условия тут просто отличные! Любая поддержка со стороны менеджеров и эйчара. Дружелюбный и позитивный коллектив. Заработная плата вовремя, причем за неделю по электронке скинут письмо и сообщат, когда деньги получить можно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Офис в более чем плачевном состоянии. О комфорте можно только мечтать. 2. Зарплата строится по принципу "20% - белая на карточку вовремя и 80% в конверте с задержкой от полутора до четырех месяцев". Так и сказали: устроишься в октябре - первую зарплату получишь в 20-ых числах декабря. 3. Система мотивации (проценты от продаж/реализованных проектов). Говорят, что это коммерческая тайна и они это озвучивают только после официального трудоустройства. На резонный вопрос "Как так? Ведь это один из основных факторов по которым я решаю устраивает меня эта контора или нет" говорят "Если тебе не нравится компания - тебя никто работать тут не заставляет". 4. Отношение к сотрудникам и соискателям. Более чем неприятное. По сути их считают расходным материалом: "не нравится - иди, на твоем месте - двести". Это, кстати, ответ на любой вопрос о зарплате или бонусах. 5. Должностные обязанности. Видимо ... Подробнее>>

Работать пришёл курьером, а пришлось хрен знает кем. И так, при устройстве на работу мне объяснили, что я буду развозить документы по 3-5 адресам в течении рабочего дня и получать за это 25000 руб. в месяц 8 и 20 числа (ав+ок). В "реале" мне пришлось "бесплатно" 2,5 месяца "тусоваться" в различных государственных инстанциях по 8 часов в день. Подробнее>>

Высшему руководству Эго Инжиниринг в лице господина Озана будет интересно обратить внимание на нижеуказанную информацию, по которой следовало бы провести проверку и выявить все факты коррупции, дисциплинарных нарушений и факт попытки развала компании. Кому-то это очень выгодно в период реструктуризации и «эпоху перемен» на рынке. 1. Отток кадров и нацеленная на это работа Ольги Юрьевны в тандеме с Гюнальпом вызывают всеобщую Подробнее>>