Отрицательные стороны:
Улучшить? Иметь совесть данному работодателю.Оплата труда в ночные смены ниже прожиточного минимума в несколько раз.Это как называется?Желание пользоваться бесплатной рабочей силой это как называется?Что тут можно улучшить?
Положительные стороны:
Плюсом будет,если эти люди ответят по закону за нарушения трудового права ...

Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Иркутск, Краснодар, Новосибирск, Тула, Тюмень, Челябинск, Липецк

Отрицательные стороны:
Эта Компания подаёт вниз ,рыбья голова сгнила ,начальство знакомые знакомых ,предел з п ,выше потолка не прыгнешь. Совет работать только для начало карьеры ,максимум год,два и бежать
Положительные стороны:
Соцпакет ,стабильная маленькая зарплата ...

Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Иркутск, Краснодар, Новосибирск, Тула, Тюмень, Челябинск, Липецк

Отрицательные стороны:
Всегда есть куда расти зарплате
Положительные стороны:
Работа в крупной международной компании, хороший коллектив, перспективы роста ...

Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Иркутск, Краснодар, Новосибирск, Тула, Тюмень, Челябинск, Липецк

Отрицательные стороны:
отношение к людям ниже плинтуса. вокруг говорят про "звезды", про то как все хорошо, что компания делает все для сотрудников, а на самом деле ничего не делается, только пустые слова. Пришел новый операционный директор на соки - просит рисовать показатели, а как достигнуть, ему не важно. Говорит красиво на людях, а когда 1:1 начинает пугать что уволит. Так же он закрыл одно из направлений работы завода (молочное производство во Владивостоке), при этом даже не подумал о людях. Уволили директора завода, который помогал сотрудникам, знал все узкие места, достигал результатов (мы ему до сих пор благодарны, очень хороший человек). Сейчас же нет директора завода (Владивосток), руководят какие-то непонятные люди, орут, новый операционный директор печется только о себе и о своем имидже, сливая высшему руководству о том что все плохие и не работают.
Положительные стороны:
стабильная ЗП, год назад был коллектив (но пришел новый руководитель и заводу конец) ...

Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Иркутск, Краснодар, Новосибирск, Тула, Тюмень, Челябинск, Липецк

Отрицательные стороны:
Вы можете подумать, что Вас это не касается и не коснётся, но в один прекрасный день вы встретитесь с HR в комнате, напротив, за столом…. (Конфуций) Si vis pacem, para bellum (Cornelius Nepos) Сегодня мы поговорим о том, как компания ООО Пепсико Холдингс нарушает Трудовой Кодекс Российской Федерации и заодно свои же Принципы и Ценности…. Будет много букаф ? Итак, основываясь на принципе « Говори открыто» хочу рассказать интересную историю, как HR компании ООО Пепсико Холдингс с согласия юристов одноименной компании нарушило несколько статей Трудового Кодекса и им как обычно за это ничего не было, ну про принципы и ценности вы сами все поймете … Наша великая компания (не побоюсь этого слова) ООО Пепсико Холдингс (для кого-то еще до сих пор работодатель ( ? привет всем TSM кто работает с командами на базе дистрибуторов (знайте, Федеральный закон от ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- руководители подразделений "вершат все" эдакие маленькие царьки, хотя позиционирует себя компания иначе - как меняется руководитель, так и меняется вся команда(или основная ее часть), поэтому люди, если узнают, что меняется руководитель ищут себе работу,дабы не попасть в "список неугодных персон" - в декрет уходить -НЕЛЬЗЯ!!!! считай тебя уволили, можно уже сразу перед предполагаемым выходом из декрета искать новую работу - вынуждают сотрудников задним числом(как уже не раз писали до меня) подписывать соглашения о расторжении - продвигают реальных идиотов, а умных сотрудников,которые пашут и "несут золотые яйца" -увольняют, (это прослеживается уже везде) -ИДИОТИЗМ УМУ НЕ ПОСТИЖИМЫЙ
Положительные стороны:
- хорошая зп и бонусы - в свое время в компании работало много талантливых и умных сотрудников - вовлеченность в интересные проекты - можно поработать для "галочки"-записи в трудовой, чтобы потом уйти в другую нормальную западную компанию ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как многие знают, в компании на все автомобили поставлен СКАУТ, "продали" это под соусом безопасности движения. Очень интересный прецедент компания ПепсиКо сделала, на основании данных СКАУТА сотрудника уволили. Итак, как это стало возможно, что сделать, и как можно данный прецедент использовать для получения денежки за переработки, а их у нас ну очень много, все знают про собрания до 9 вечера, мерчендайзинг и особенно интересно для экспедиторов, которые возвращаются ночью... ну или как писали уже работали всю ночь перед маркет туром... Итак само судебное решение можно найти забив в ЯНДЕКСЕ "ООО Пепсико РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации «14» марта 2016 года гор. Владивосток Первореченский районный суд гор. Владивостока Приморского края в составе: председательствующего судьи Бурдейной О.В. при секретаре Зотовой Е.Г." будет первым в списке результатов.... Решение по делу 2-959/2016 ~ М-44/2016 Не будем рассматривать самого Торгового Представителя, Вы знаете ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
От компании мало что осталось. Я должна была выйти из декретного отпуска. Вышла. Каково же было моё удивление, когда оказалось что должность мою сократили. Даже не сообщив мне об этом. В отделе кадров мне посоветовали звонить hr менеджеру Татьяне Руденко. Хотя это их работа. Но я стала звонить. Звонила и на мобильный, и на внутренний. Никто не отвечал. Раз на 10й дозвонилась. Оказалось что новую должность мне никто не предоставил, хотя я звонила заранее и предупреждала о своем выходе. Весь понедельник я просидела ничего не делая. И до конца недели Татьяна разрешила мне сидеть дома пока мне не найдётся вакансия. На протяжении всей недели я звонила ей и интересовалась. Но вакансия для меня так и не была найдена, но и предложений о сокращении от Татьяны тоже не поступало. Мы договорились, что в понедельник будем кардинально решать этот вопрос ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работая в лаборатории одну неделю (дольше они никого не держат) . Работа - подай - принеси, сходи за готовой продукцией. Через неделю они придумывают причину чтобы уволить. У них постоянно требуются лаборанты. Не устраивайтесь туда!!!! Не давайте себя обдурить!!!! Им все равно!!!!!
Плюсы в работе:
Остается впечатление что тебя использовали. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Будьте осторожны, если нанимаетесь на должность Junior analyst в отдел iSales (PepsiCo-Вимм-Биль-Данн, Москва) - это внештатная позиция со сдельной оплатой. Может получиться такая ситуация, что объем работы снизится до такого уровня, что вам заплатят в несколько раз меньше оговоренной суммы.
Плюсы в работе:
Крупная западная компания, есть перспектива роста. Но я проработала три месяца, поэтому не могу многое сказать. По описанию других сотрудников - все так, как должно быть в корпорации для тех, кто работает в штате. Много негативных отзывов о квалификации коллег и поведении. ... Подробнее>>