Отрицательные стороны:
До 2014 года все было хорошо , но с приходом русских менеджеров вся стало ахово плохо , постоянные экономии , выкручивания и героические спасения , все как на совдеповских заводах но в импортной обертке . В цеху сборки новый менеджер , с других требует , а сам за частую не соответствует , взять к примеру заводской дресс код . На заводе сокращены 2 смены , людей уберают самым подлым образом , просто держа их дома и оплачивая 2/3 оклада , но не просто оклада а средне заработанные деньги за 2

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Первое и самое главное это директор Сверчков Иван Юрьевич! Хамло, бычара, который не отвечает за свои слова. Надиралово по зарплате полное! Официальное оформление, где ты ВСЕ ПОЛНОСТЬЮ налоги платишь со своего кармана! Помощник его Алексей, тот еще п#здабол. Скажет, что всё хорошо, что зарплата будет вовремя, а по факту он вообще ничего не решает! В общем и целом не сервис, а шарага, в которую не стоит идти работать!

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
- мотивации сотрудников нет вообще - очень хитрожопое руководство, которое думает только о своем кармане -очень много штрафов - ЕСТЬ ПОТОЛОК в зарплате, если ты заработаешь очень много по своим подсчетам, то больше чем надо тебе все-равно не дадут. - очень большая текучка кадров

Пенза

Отрицательные стороны:
Корпорация приказала долго жить. Последние конвульсии, а жаль. Виной тому жадные и безразличные собственники,ненавидящие друг друга, а также самовлюбленные, хитрые и крайне непорядочные руководители Росс А.Ю. и Круглова И.Г.. Эти двое воруют деньги, используя простые схемы и отсутствие контроля со стороны собственников. И поделом…
Положительные стороны:
зарплата в контверте ...

Киев, Запорожье

Владислав:
Отвратительное качество и персонал.

Брянск, Мичурина 2-я, 1

Отрицательные стороны:
Повышайте не только сотрудников маркетинга,не зверствуйте с дресс-кодом и поднимите зп
Положительные стороны:
Есть такой департамент,как продажи.Если кратко,готов быть подлизой, молчать в тряпочку,вкалывать и делать работу ещё и за другого человека,тогда Велком. Высшее руководство-супер,а вот непосредственный начальник выше у меня был с отклонениями.В целом коллектив супер,только в продажах бабы слишком мигеристые. Бухгалтерия не считает вас ха равных,ну и начальник отдела логистики явно не профессионал,зато о себе слишком высокого мнения ...

Москва

Отрицательные стороны:
Дибильные смены (я работал в ночь и постоянно в ночь) В среднем там попа
Плюсы в работе:
Профсоюз ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
сложности с поднятием зп- грейдовая ступенчатая система, на следующий оклад нужно делать проект, который может тянуться и год, если его дадут делать карьерного роста так просто не получить, ротация кадров с производственных подразделений руководители отделов местами неадекватны сотрудники держатся за легальность зп ,в основном местные ,кому из области некуда пойти работать больше
Плюсы в работе:
белая зп зп в срок по закону оплата учебных отпусков, больничных по закону учеба за границей для руководителей зп у руководителей в разы больше произв персонала ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сложилось впечатление, что им необходима рабочая лошадь, которая будет только пахать, пахать, пахать и не о чем не спрашивать.
Плюсы в работе:
Чистенько, в цеху порядок, вежливый отдел персонала ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Типичный совдеповский завод, где все руководство (в том числе и директор завода, который вылез с конвеера, вчера гайки крутил, а сегодня на факс смотрит уже, как боран на новые ворота) состоит из бывших помощниц с аграрным/лесотехническим и тд образованием, приехавших из каких мухозасрансков, у которых кроме тупого гонора, наглости и лени больше ничего нет(сидят и днями крутят волосы на пальцы, периодически прерываясь чтобы сожрать ведро творога или мешок орехов(Катюшка Нигматуллина, не могла тебя оставить без внимания:))). Либо из бывших ботанов-жополизов ведущих вузов города. Пройдя 3 этапа собеседования ( всем процессом хочу заметить руководила эйчара Тамара Мартыненко (зеленая соплячка 20 лет, у которой на тот момент даже не было диплома), а руководителям этого отдела было крайне наплевать на весь процесс, как помню Татьяна Федорова только лыбилась и больше ничего, как выяснилось позже это ее обычное состояние, на большее она не способна. ... Подробнее>>