Отрицательные стороны:
Познакомился с Дариной Вагнер в ночном клубе, обещала золотые горы и пригласила к себе в компанию на обучение , за обучение взяла не мало - 300т.р. Через время оказалось, что все это развод, а зовут ее Даша Солодкова из Вологды, а Директор там вообще бандит из 90-х. Вот такие вот они разводилы в Стратегии.

Москва

Это кидалы. Вакансии УК Стратегия Инвест размещены на hh. Без ссылки на сайт, контакты и адрес.. Собеседуют люди, якобы хантеры и по подбору персонала. Кот. Не представляются и звонят с разных номеров. Скрывают свед. Об учредителях и проектах, видах деятельности. На простые вопросы-агрессивная реакция.. Которая указывает, на схемачей, которым есть что скрывать. Ни слова об оплате и задачах. Не попадайтесь Подробнее>>

Организации Стратегия Бренда, Кактус, Глобал Сити, Енот Компот. "Директор" Газизулина Алия Рамилевна. Много врёт и обманывает, не выплячивает зп, не трудоустраивает. Вывод после работы с данной персоной: очень ленивая барышня, у которой лож в крови. Очень гордится своей грамотой - 100 лучших предпринимателей Татарстана, но скорее всего попала туда случайно. Бизнес это явно не её просто желание поиграть в начальника. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Денег в фирме нет, или их очень мало (офисное помещение, оборудование и тд уровня средней шарашки). Начнется все с обучения на 3 месяца ( 85% воды минимум, которые ни коим образом не помогут в работе), которая может затягиваться на 6 и более месяцев. Все это за свой счет. Очень-очень-очень высокий показатель текучки кадров. Руководителю просто наплевать, он еще и удивляется когда ребята возвращаются, пропустив несколько встреч. Основной ресурс - миф о том, что Большая четверка с руками отрывает их сотрудников (ходят легенды, что парочка туда действительно пару лет назад ушла Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- по причине того, что кадровая программа выстроена по типу воронки (кто лучше себя проявил, тот и попадает в штат), около 3-5 месяцев приходится работать без выплат (такое могут потянуть только студенты, у которых денежный вопрос стоит ещё не так остро) - в дополнение к вышесказанному, да, денег в организации в последние два года мало, потому на оплачиваемую стажировку и правда редко попадают; причина в общей неэффективности устройства компании и очень большой перегрузке руководителей - очень медленно принимаются решения (большое количество совещаний) - нет социального пакета, однако трудоустройство по трудовой - в случае

Москва

Отрицательные стороны:
Во-первых, если вы прогуглите, компания раньше находилась на Б. Ордынке, видимо, года 4 назад у нее еще были деньги. Сейчас ютится в офисном здании гаражного типа, с плохим оборудованием, старыми столами и крайне плохими ПК. Сразу скажу, я побывала исключительно на установочной лекции. Сложилось впечатление о неадекватности коллектива в целом. Планируемая стипендия на сайте HH - 15-30, нам озвучили 30-40. Но, судя по внешнему виду сотрудников, там не будет и 15. Это стипендия - никто никому ничего не должен, хотя вакансия расписана просто как вакансия мечты. Лекция

Москва

Отрицательные стороны:
Нет карьерного роста, компания больше рассчитана на начинающих работников, без опыта, типа студентоввыпускников, так как основной костяк сформирован. Судя по нижеприведенным отзывам ребята думали, что пришли в крупную компанию, а нет - малый бизнес он другой. Кто жаждет в крупняк и большой бизнес - им точно не сюда. Или рассчитан на "неофисных" людей, кому удобно работать удаленно и редко приезжать в офис. Или на людей кто кайфует от проектов, создания новых бизнесов и тд. В общем, не для всех. Текучка как раз среди стажеров-студентов, которые взяв свое, наработав портфолио-базу,

Москва

когда вы узнаете, как всех сотрудников кидают, как не платят зп, налоги и кидают с увольнением с угрозами и прочими, даже юристов, как судятся все бывшие сотрудники, вам тоже сразу захочется уволится, но тут вам начнут угрожать, не платить деньги в конвертах и говорить что можешь идти но сначала сделай передачу дел (собственно придуманач процедура которая не имеет юридической силы) Подробнее>>

В настоящее время любой коммерческий ресурс имеет необходимость в продвижении, преследуя различные цели: обогнать конкурента, выйти в первые позиции яндекса, реализовать свои товары (услуги). Подробнее>>

Анна:
  Ужасная компания и ужасный коллектив. Подстава на подставе, все так и пытаются отличится перед руководством. Хотят быть лучшими и единственными, чтобы только их хвалили. Начальство ведется на это все и поощряет. Очень трудно работать, особенно новичку, сожрут и не подавятся.