Ольга Ш.:
Хочу выразить благодарность детскому терапевту Сверчковой Ирине Сергеевне и ее прекрасной медсестре Любови Александровне за чуткое и внимательное отношение к моим детям в течении 10 лет.Всегда внимательно выслушают и дадут профессиональное лечение и совет.Доброго Вам здоровья и еще много лет помогать родителям в развитии других детей.

446100, САМАРСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г ЧАПАЕВСК, УЛ ЛЕНИНА, Д 99

Категорически не ходите работать в дэу 3 никем просто. Ужасное отношение к несвоим сотрудникам. Зарплата не соответствует действительности штатному расписанию. Вы тут никто кроме своих приближенных. Не забывают о себе только главбух, главный инженер, нач ПЭО. Техника зарплата копейки. Всю работу даже не свою свешивают на юриста. Вся работа за ваш документы ведутся как попало. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектива нет. В лицо могут улыбаться, заискивать, а за глаза поливают... Пишут жалобы друг на друга, при том даже то, чего в помине нет и не было.Администрация никакая. "Одели короны" на себя, но сами ничего из себя не представляют. "Королевы бензоколонки". Работают в сельской школе за гроши, а понтов как будто в лучшем университете страны.Условия труда старые парты, старые школьные Подробнее>>

Отрицательные стороны:
  84RS0001-01-2019-000671-55РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации02 сентября 2019 года г. Дудинка                              Дудинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего - судьи Васильева А.В., при секретаре Гонштейн С.Е., с участием представителя процессуального истца – старшего помощника прокурора Таймырского района Красноярского края Матюхиной М.В.,    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-662 по иску прокурора Таймырского района Красноярского края в интересах Малининой Ольги

 Россия,  Дудинка

Категорически не рекомендую устраиваться на это предприятие. Потеряете своё время и нервы. Директор сумасшедшая, человек настроения, всего боится, постоянно создает проблемы своим работникам, работников не ценит, двойные стандарты для работников учреждения. Из-за этого постоянная текучесть кадров. Подробнее>>

Заношу организацию в черный список потому что: -в организации не соблюдаются трудовые права сотрудников, -корпоративная этика отсутствует или развита слабо, -в организации в гигантских масштабах присутствует кумовство и межсемейные связи, -трудовые отношения заключаются таким образом, что по факту это рабство, -сведение личных счетов имеет место настолько, на сколько хватит фантазии конфликтующего, а фантазия в организации развита хорошо, -многочисленные филиалы организации Подробнее>>

В СДУ№ 45 я дважды проходила практику, когда училась в университете, психолого-педагогическую и учебно-методическую. В данном детском саду работают профессионалы своего дела,в основном педагоги с вышеми категориями.Они помогли мне получить огромный опыт работы с детьми ОПФР.В ДУ работают также педагог-психолог, дефектолог, которые играю огромную роль в развитии и воспитании детей ОПФР. Особенно похвалю педагогов группы №4, люди , которые полностью отдают себя работе.На высоте работа с детьми, дружеские отношения с родителями,собственный тематический ремонт группы.ВОСПИТАТЕЛИ -Москаленко Татьяна Ивановна и Банкевич Элеонора Игоревна,ПОМОЩНИК ВОСПИТАТЕЛЯ - Балико Людмила Артемевна- ВЫ МОЛОДЦЫ!!! Заложенный фундамент моих знаний тут, я думаю,мне пригодится в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Гоп стоп контора по распилу бюджетных средств. Не знаю как там с управлением проектами, но судя по состоянию нашей промышленности – не очень. Зато руководство, состоящее угадайте сами из каких национальностей, приспособилось ловко «осваивать» казенные денежки. Схема проста до безобразия: под госконтракты набирают своих соисполнителей, заключают с ними договорчики на выполнение «чего то там» (анализ того сего, экспертизы и прочая никому не нужная чушь по бешенным расценкам. Благо сейчас это совсем не трудно: до 600 тыс. можно заключать договоры с любым «понравившимся» ипэшкой и даже физиком, без всяких конкурсов аукционов. ...
Положительные стороны:
офис в центре, белая зп
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как только сменилось руководство, началась стандартная "вечеринка", где есть только " Свои" И батраки, которые должны делать всё в, угоду "своим". Руководство окружило себя практически полностью своими друзьями, привело их на достаточно высокие должности, и дало своим полную свободу действий по управлению, и те, и другие, творят что хотят, оказывают сильнейшее психологическое давление на обычных сотрудников, пытаются контролировать своих работников 24/7, пытаясь подчинить их полностью и душой, и телом, словно это крепостные, которыми они владеют. Если вы не хотите, чтобы эти "царьки", полностью вас подчинили(личные границы сотрудников полностью не соблюдаются, ...
Положительные стороны:
Достоинства были при другом руководстве. Остались хорошие сотрудники, жаль, что их немного.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проходила стажировку на должность капельдинера( билетера) 4 дня . Договор со мной не заключили, якобы стажировка будет длиться 5 дней и по результату будет оформление. Очень удобная фраза! Все 4 вечера практически до 12 ночи я усердно работала, учила расположение зала, встречала посетителей и т.д. Замечаний мне не делали .... но , о чудо, на 5 день выяснилось, что стажировку я не прошла и ,как следствие, на работу меня не берут. На вопрос в чем причина получила замечательный ответ:"Причин много". У меня вопрос:" Почему в государственном учреждении так "кидают" ...
Подробнее>>