Отрицательные стороны:
Руководителей больше, чем исполнителей. Отношение к работникам ужасное. Постоянные переработки, работы за несколько человек и за это не платят.ЗП официально мрот, премия на усмотрение руководителя. Работать даже не за "спасибо ". В лицо улыбаюся, но за спиной наговаривают то, чего и нет. Денег у организации нет, одни долги.
Положительные стороны:
Их нет!
Подробнее>>

Положительные стороны:
В компании каждый сотрудник знает, какая перед ним стоит задача. Ты знаешь, какая информация для работы понадобится и где конкретно ее взять. Руководитель наш очень человечный, добрый, иногда даже очень мягкий кажется, но где надо, может и твердость показать. В целом комфортно работать под его началом. В Сбере нет задержек по зарплате, для меня это важно, есть ипотека и нельзя пропускать платежи.
Отрицательные стороны:
Нагрузки высокие. Если хочешь план выполнить, а у нас обычно все его хотят выполнить, надо делать все быстро и четко, и еще очень важно уметь находить с клиентами общий язык.
Подробнее>>

- Подробнее>>

Отрицательные стороны:
От и до,, регионал с отсутствием умения коммуницировать Враньё по оплате труда.
Положительные стороны:
Если повезёт с коллективом и покупатели
Подробнее>>

СУКИ .ДА ЧТО БЫ ВЫ ВСЕ СДОХЛИ ТАМ СТРАШНОЙ СМЕРТЬЮ ТЕ . КТО ПРИДУМАЛ ЭТО ГРАФИК !!!!!!!!Вы там что !!!.накурились бесплатной шмали!. почему сб и вс .мы работаем с 09 .а в будни с 11,00. что нельзя с 09 00 работать пн и вт сделать с 09,00 . а сб вс 11,00. если так хочется вашему больному сознанию и дальше играть с графиком и использовать нас как крепостных холопов!) Подробнее>>

Положительные стороны:
Помню, сразу понравилось как общалась HR-менеджер на собеседовании, вежливо, открыто, как-то располагала к себе. Никаких намеков, что я задерживаю и надо поторопиться, ответила на все вопросы, которые интересовали про компанию. Когда пришло одобрение моей кандидатуры, у меня уже было четкое понимание о том, чего я могу от работы ожидать и чего будут ждать от меня.
Отрицательные стороны:
Не всегда хватает понимания в коллективе. Хотя Сбер и дает четкие представления о том, какими видит своих сотрудников, тем не менее некоторые пытаются где-то схитрить, ленятся.
Подробнее>>

Их нет Подробнее>>

Нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководители ммп 1 используют сотрудников для погашения недостач за счет сотрудников опс. Совершаются мошенничество и всевозможные махинации со ставками, переработками, воровство марок, рпо, которое списывают на уборщиц или непричастных лиц. В результате, текучка кадров, что выгодно. Сотрудников по факту нет, а деньги для оплаты труда оседают в карманах сотрудников почтамта и администрации опс. Скажите, это коррупция или нет?
Положительные стороны:
Низкая но постоянная оплата. Работа с людьми. Не скучно
Подробнее>>

Нет Подробнее>>