Елена,Тольятти, директор салона:
В Компании Лайф Медикал работаю 3 года,коллектив очень дружелюбный со стороны начальства всегда взаимопонимание, поверьте, есть с чем сравнивать, около 20 лет прожила в столице.З/плата стабильная, как обещали, так и получаю.Каждые пол года обучение- тренинги, поступила в Университет Рессурсной Медицины, тем самым повысила свой профессиональный уровень.Начинала работать просто сотрудником, через небольшое время стала директором салона.И что самое главное Компания не стоит на месте, внедрение новейшего оборудования и современных технологий.

Тольятти.

Серж:
Отрицательные стороны:
Оганизация существует за счет рабства сотрудников. Задержки по заработной плате могут достигать нескольких месяцев. Обязанности не ограничиваются теми, что оговариваются на собеседовании. Присутствуют вычеты из заработной платы. Больничные и отпускные расчитываются исходя из белой заработной платы (минимальная сумма обозначенная государством). Организационная структура предприятия на нулевом уровне из за чего у работников возникают постоянные проблемы. Задержки расчетов при увольнении. Расчет может быть предоставлен исходя из белой заработной платы.

Москва, Иркутская, 11/17 к5

Отрицательные стороны:
Так вышло, я обратился к Борисову Александру Николаевичу (генеральному директору БИ ЭНД ДЖИ ГРУПП) за помощью в написании ВКР. Данная ВКР должна была заключать в себе ряд внутренних конфиденциальных данных по банку и по клиенту банка. Александр Николаевич убедил меня в том что будет готов помочь с работой до конца. Я познакомился с Александром Николаевичем еще до данного кейса, на обучении у него на курсе. У меня появилась определенная доля доверия к этому человеку, о чем я не раз говорил ему по телефону. Он с многократно подтверждал что волноваться мне не о чем, договор заключать особого смысла нет, все будет хорошо, в течении 2 недель управимся. На этой ноте я скинул ему ряд конфиденциальных документов по банку и по клиенту, которые он обещал взять в работу (данные документы имеют определенную ценность для меня, я наделся на порядочность Александра скидывая их ему). ВКР должна была состоять из 3 ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
если без машины тяжеловато добираться до офиса
Положительные стороны:
Компания Джи Эф Си-это вежливый и обходительный персонал, внимательный к малейшим деталям. Тут работают очень отзывчивые люди, с первых минут общения чувствуешь себя в дружеской обстановке. Зарплата платится всегда своевременно и очень достойно! В компании умеют как и очень ответственно подходить к своей работе, так и совместно весело и дружно отдыхать! ...

Москва, Пенза, Самара, Саратов, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Да особо никаких фантастических минусов - нормальная, рабочая компания.
Положительные стороны:
Работал чуть больше года в Ростовском филиале. Платили вовремя, отпускные получал. Много учили - курсы продуктовые на портале. Можно заказывать продукты себе по нормальным ценам. У желающих была возможность получить повышение, мне было не очень интересно, т.к. вакансия была в другом городе. ...

Москва, Пенза, Самара, Саратов, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
1. Приеме на работу говорят, что компания работает только по календарю. Вранье — все праздники рабочие. 2. Обещали позицию менеджера по сетевым/ключевым клиентам. Вранье — реально торговый представитель. 3. Накидали для обучения 167 тестов. Многие тесты надо проходить по полтора часа, и все это в личное время. На собеседовании об этом ни слова. 4. Люди меняются каждые 3–4 месяца. 5. Когда я пришел, были только операторы по приему заказов на телефоне. Не было НИ одного менеджера

Россия, Ростов-на-Дону

Южно-промышленная 5. Газизов Реваль Хамзяевич. Нанимает работников без заключения договора, либо заключает его нарушая ст 57 ТК РФ, не оговаривая в трудовом договоре оклад, не оговаривается и не устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха. Само производственное помещение гаражного типа. Люди не проходят ни ТБ, ни ОТ. Самое ценное у него это не люди а его оборудование. Если пожар - Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Южно промышленная 5. Газизов Реваль Хамзяевич. Нанимает работников без заключения договора, либо заключает его нарушая ст 57 тк рф, не оговаривая в трудовом договоре оклад, не оговаривается и не устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха. Само производственное помещение гаражного типа. Люди не проходят ни тб, ни от. Самое ценное у него это не люди а его оборудование. Если пожар

Россия, Казань

Отрицательные стороны:
Работал я на эту компанию 2 месяца на вахте в г. Геленджике. По зарплате постоянные задержки, зарплату достают из кармана и платят частями. Кормят всё время обещаниями. Было в середине вахты сидели без работы 6 дней не по вине рабочих... Подробнее>>

Таких Пиноккио и воришек ещё поискать надо. Если не можешь задержать на работе, в ответ слышишь: «У тя чё, семеро по лавкам?!» Переработки не оплачиваются. 3 руководителя тянут одеяло на себя, раздавая свои указания и аннулируя указания остальных. Заказы вовремя не сдаются. Вообще ни один. В приоритете всегда те клиенты, которые больше платят, а не те, с кем оговорённый срок. Подробнее>>