Тимур, Москва:
Достоинства Я почти три года отработал и только недавно пришлось уйти. Причины личные, переезд в другой город. Компания достойная, с хорошей возможностью заработка и лояльным руководством. Было приятно находится в их коллективе. Подробнее>>

Елизавета, Москва:
Достоинства Хоть я работаю и в бэк офисе, живого общения все равно море необъятное море)) Пришла уже с определенным опытом, а за четыре года в компании хорошо подтянулась и прокачала себя, если так можно сказать)) Ситуации бывают всякие, моя задача своевременно не допустить возникновение проблем. Если она, проблема, вдруг случилась, быстро найти оптимальное решение. К счастью, всегда удается)) Коллектив хороший, на зарплату не жалуюсь)) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из отрицательных сторон работы в должности оператора - большая нагрузка в период пандемии. Работали без выходных, вся команда день и ночь на связи для решения поставленных задач.
Положительные стороны:
Проработал в компании два года на должности оператора Call центра. Работы много, скучать не приходилось. В период пандемии количество звонков было огромное, особенно по джет шерингу, старались помочь всем + довольно много просто консультации идет, что сильно выматывало. Но коллектив дружный, достаточно опытный в своём деле. Офис рабочий комфортный, заработная плата, соответствующая нагрузке - есть процент ...

Москва

Отрицательные стороны:
1. Отсутствует адаптация, кидают в омут с головой 2. Обязанности по офферу меняют как хотят 3. Отсутствуют внутренние рабочие процессы, тотальный хаос 4. Постоянный бесплатный овертайм. Вам будут писать до работы, после работы и на выходных. да, говорят такое бывает и редко и срочно! но когда нет понимания что такое срочно, то это всегда. 5. Как не стараться, остаешься *уевым Подробнее>>

Положительные стороны:
Для меня это был шанс работать с уникальными материалами и проектами высокого уровня. Такого опыта раньше не было, поэтому ухватился за возможность. Здесь классные перспективы, быстрый профессиональный рост. Но и требования к качеству работы серьезные.

Москва

Отрицательные стороны:
В компании с января этого года происходит то, что называется умным словом трансформация. Фактически это непрекращающиеся бессистемные судороги, конвульсии и предсмертная агония умирающей компании, долго и планомерно из за тупости и неповоротливости отдававшей рынок конкурентам. топ менеджмент абсолютно не компетентен, не понимает текущую экономику в России, ее общие и региональные тренды, долгое время сливал Ленте и Магниту и продолжает кормить совет директоров завтраками про результаты через четыре года. Но сейчас наступил час икс,

Москва

Отрицательные стороны:
Проекты интересные, но компания берет слишком много заказов и не справляется с ними… при этом рост довольно быстрый, все время появляются новые люди в коллективе, текучка огромная. руководство не особо старается удержать старых сотрудников, поэтому постоянно приходится кого то обучать и начинать все с нуля. руководство интересуют только деньги, на качество пофиг. Если продался проект, где клиент серьёзный, то другие ещё не доделанные проекты будут страдать и всех перебрасывают на новый проект. В итоге Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была только на собеседовании, Вадим и его партнер вели себя по хамски и бесстактно. Началось с того, что я заблудилась и позвонила чтобы узнать где их офис. Вадим нахамил мне по телефону, но все же объяснил путь. Затем, когда мы встретились Вадим прокомментировал мой вид. Ему видите ли не понравилась моя рубашка голубого цвета, напомнило ему медсестринскую одежду. Задавали вопросы

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
С качеством работы всегда строго, но при этом руководство нормальное, не заносчивое и ставит нормальные рамки. Если придерживаться статуса и требований, то будет несложно. Мне очень работа нравится, приносит мне и удовольствие, и доход.

Москва

Отрицательные стороны:
Руководство полностью оторвано от реальности с разработчиками — два противоположных мира.Постоянные недоплачиваемые переработки, серые зп, полное игнорирование переносов, выходных, праздников.Доносится все в одностороннем порядке — "Выходных/карантина/праздников не будет. Не нравится — увольняйтесь."Руководство интересует только деньги, атмосфера между руководством и разработчиками очень токсичная и нездоровая. На всех корпоративах единственная тема — "сколько мы заработали за предыдущий год".Сразу после изъявления желания уволиться Подробнее>>