Положительные стороны:
О компании могу сказать только хорошее. Располагают к себе сразу же. Менеджер вежливая, приятная в общении. Мастер приехал в назначенный час, провел свои манипуляции с помощью специального чемоданчика, выписал акт... Подробнее>>

Положительные стороны:
Отдельно хочу отметить диспетчерскую, чёткий приём заявок, легко дозвониться - всё супер. Боялись, что мастер скажет, что счетчик сломан, а нет, все отлично. Проверил, выписал акт. Никаких проблем, разводов и... Подробнее>>

Положительные стороны:
Однозначно профессионалы, да нет, просто мастера своего дела. В суде адвокат выстроил прекрасную линию защиты, благодаря которой с моего мужа сняли все обвинения. По правде он и не был виноват,... Подробнее>>

Положительные стороны:
Для того, чтоб быстро оформить Карту Поляка я обратился в компанию International Holdings. В работе понравилось то, что за мной был закреплен один миграционный специалист с которым я постоянно мог... Подробнее>>

Положительные стороны:
изменили типовой проект по нашим пожеланиям, дом построили ~ за 3 недели Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Писать гадости не буду. Если подойти с юмором к Белуге, то подойдет следующий детский стишок:Маленькие дети!Ни за что на свете Не ходите в Африку,в Африку гулять!в Африке акулы,в Африке гориллы,в Африке большие Злые крокодилы Будут вас кусать,Бить и обижать, Не ходите, дети,в Африку гулять. В Африке разбойник,в Африке злодей,в Африке ужасный Бар ма лей! Подробнее>>

Положительные стороны:
Зарплату не задерживают, кормят нормально, возят. Платить могли б и больше но в целом норм.. Жаль не дают зобрать продукцию со склада хоть на празники дарят Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю на Георгиевском оператором на конвейере седьмой месяц. В коллективе приняли хорошо, в первое время многое подсказывали так что в работу влилась быстро) Работа не сложная, сейчас все уже идет... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Систему мотивации Вместо раздачи сотрудникам «паленого алкоголя», который стыдно продавать, раздавали бы деньги Ввести корпоративную культуру Соблюдать трудовой кодекс За переработки тебе никто не скажет спасибо — типа, так и надо Зарплату никто не собирается увеличивать — всё себе в карман На сотрудников всем наплевать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Девушка кадровик сказала, что компания не готова вкладываться в обучение сотрудников и нужно приходить к ним с хорошими знаниями требуемого ПО (а именно, Power bi, который в вузах толком даже не упоминают). Ребят, есть такая штука, кадровый круг называется, один из его элементов так и называется — «развитие персонала». Почитайте на досуге, будет интересно. Подробнее>>