Отрицательные стороны:
Много.. К сожалению. У компании есть потенциал, если сменить уже генерального, которая там куча лет сидит и казарму 90х строит и директоров, которые по 20 лет там пытаются управлять, но уже просто не в рынке. Нет никаких перспектив в карьерном росте из-за этого. Зп средние, индексации не делали в 2023 году, предложили возрадоваться тому, что есть. Работа скучная в целом и ооочень специфичная в силу работы в прямых продажах. В целом, если прям афигенное предложение вам делают, то потерпеть можно в текущей ситуации. Но если это не единственнле предложение, то ...
Положительные стороны:
Белая ЗП, хорошая страховка, есть кухня в офисе, поставили кресло массажное
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Превышают достоинства. Неадекватные руководители, которые требуют, чтобы вы занимались втюхиванием кормов, даже если покупатель пришел за другим товаром, и так практически во всем, потому что работать нужно будет по смешным стандартам, имеющим мало чего общего с реальным общением в магазине.Показатели завышают постоянно, компании нужно, чтобы ты был королем продаж за зп в 35т.р. Для этого ты будешь через день приходить на работу раньше времени и слушать вебинары, а на своих выходных проходить курсы и тренинги.
Положительные стороны:
Прозрачная заработная плата, которую можно контролировать на корп.портале, выплачивается вовремя, возможность поменяться в графике с коллегами
Подробнее>>

Положительные стороны:
Только некоторые из коллег

Нижний Новгород

Положительные стороны:
Начинала продавцом несколько лет назад, и в итоге работаю на позиции управляющей. Так что в Риш Гош реально быстро и успешно построить карьеру. Зарплата белая, оформление официальное. В коллективе ровные, адекватные отношения.

Санкт-Петербург

Mary Jane:
-бесплатная одежда(униформа) через 6месяцев работы -Стабильная ЗП -несколько хороших людей в коллективе -Прекрасный(но не потому что добрый,а просто понимающий и грамотный директор Ксения Матохина) -много мотиваций (от скидки в магазине Адидас 30% до сертификатов(определенная виртуальная сумма на все что хочешь в том магазине где ты работаешь) выигравшим конкурсы каждый месяц) -есть перспектива роста(реально на моих глазах становились директорами) но для этого надо "продать душу этой компании" и реально поверить в её идеальность

Киев,

Отрицательные стороны:
Соглашусь с отзывом Светы, коммуникации корпоративные – это дно. Рабочий день не нормирован, процессы не выстроены, проекты ведутся в табличках эксель и даже в ворд, нет абсолютно никакого софта для работы над проектами – из за чего рабочая почта завалена как свалка, куча пустых звонков и совещаний. Стратегия коммуникаций может меняться 10 раз за месяц, условий для реализации задач почти Подробнее>>

Положительные стороны:
У меня достаточно обширный опыт работы технологом, в "Продмастере" очень даже хорошо с контролем качества и в принципе системой производства, многое видела, поверьте. Люди в плане начальства и коллектива нормальные, ничего плохого сказать не могу. Остальное написано у других ниже, мне особо нечего добавить!

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
ни в коем случае не устраивайтесь в отдел корпоративных коммуникаций. сначала вам будут говорить-как круто, что ты с нами, а потом тебя смешают с какашками, что бы ты ни сделал. подорвете свое здоровье и самооценку, не тратьте время. руководство живет своими мыслями, а ты сотрудник все время что-то должен... ах да, у вас все время будет неразбериха в работе и процессах!!! и вы сами должны предложить руководству решение. само руководство не строит процессы, его задача требовать от тебя немедленного подчинения и решения вопроса...и не важно, что на это нужно время. иначе

Москва

Rose Mary:
Действующие и бывшие сотрудники на позиции продавца-конс. это к вам больше, прочитала все отзывы, кто-нибудь может сказать, какая почасовая ставка (у тех, кто с частичн./гибк. занятостью)? Или же при каком окладе и сколько часов выходит в месяц? И главное, сколько времени занимает приведение зала в порядок в конце дня (на сколько задерживают)?_если это предусмотрено конечно...

Москва,

Mary:
А я хочу высказать своё мнение и о нашем салоне, смоленском!!!Больше всего наверное хочется похвастаться нашим коллективом, дружным! Мы гордимся тем что процентов 50% от всего коллектива работают с самого первого дня открытия, и я в их числе. Сейчас вот после Нг будем готовиться к конкурсам очередным на звание лучшего салона, лучшего оператора!!! По поводу зп-девчонки, которые ищут работу,не бойтесь, смело идите к нам, с зарплатой не обманывают, платят нам всё вовремя!!Я люблю свою работу и вижу много возможностей роста внутри компании! Да будет так!

Москва,