Отрицательные стороны:
руководство выбрало для базы отдыха некомпетентную управляющую, женщина в возрасте деревенского вида, с множеством комплексов и личного отношения к персоналу. Часто меняется полностью весь персонал, заработную плату не выдают, некоторые там работают за еду, много нерусского персонала.

Челябинск

Жёсткое кидалово с зарплатой под душевные заверения дирехтора Степанюка Михаила Степановича: "Я людей не обижаю!"; определённо, у фразы есть продолжение: ".. я их тупо на**ываю!" Бешеная текучка кадров из-за постоянно подкидываемой сверхурочной работы и для кидалова с зарплатой - горничным вместо 2 т.грн/мес и премии в конце сезона, заплатили по 1,8 т.грн/мес, а удерживаемые 200 грн с каждого месяца, обещаемые Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недостатки начинаются с директора данной организации. Зовут ее Сахибгареева Лилия Таузиховна. Считает себя умнее всех. Сотрудников держит за идиотов. Зарплату не платит. Ссылаясь на то, что ее сотрудники ничего не делают на работе, при этом еще унижает их. Половину зарплату выплачивает черную. Соответственно она каждый месяц меняется. В объявлении было написано 20,000. Но такая зарплата не выходит. Подробнее>>

Куйбышевская база"Рыбный рынок"в лице её начальника(директора),ужасная организация, под маской и типа на букве закона, ссылаясь на ТК РФ,не платят вовремя ЗП,увольняют по "их"собственному желанию. Люди не ходите к ним работать!Обманывают на каждом шагу,думают только о своём благополучии.Бедные арендаторы, которые снимают у них площади под рыбу-бегите и не заходите на их территорию! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование проходило прямиком в магазине. Находится сам магазин не в очень приятном месте. Одним словом - рынок. Много не русских и попрошаек, которые ходят за тобой с маленькими детьми и просят денег. Тут нужно внимательно следить за своей сумкой/рюкзаком и карманами. Рынок расположен как на улице так и в здание где находится сам магазин. Нужно пройти среди торговых рядов прямиком к лифту, после чего поднимаемся на 3 этаж. Магазин как я и говорила занимает весь 3 этаж. Довольно большой, просторный и хорошо освещенный. Большой выбор различного товара. Дальше созваниваемся с директором и он выходит нас встречать. Собственно сам директор - девушка, которая открыла данный магазин. Она приветливо вам улыбнется, поздоровается и попытается рассказать об условиях, и что впринципе нужно делать. Продавец-консультант как и везде консультирует покупателей, проверяет ценники, расставляет, поправляет и выкладывает товар (иногда должен подменять на кассе - продавца-кассира). ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
мошенники Подробнее>>

Основное название: крепежная база Другие названия: крепёжная база, рядом находится автосила Сфера деятельности: Производство и поставка Страна: Беларусь Адрес: г. Минск, Слуцк, Проезд кольцевой 3 Рейтинг компании: Рейтинг 1,60/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 2 Описание деятельности: продажа крепежного инструмента и др. минск, ул.железнодорожная Автор: РАБотник бывший (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: продавец-консультант Дата начала работы: Декабрь 2015 г. Дата увольнения: Март 2016 г. Стартовая зарплата: $190 Финальная зарплата: $140 Подробнее>>

«Большая база стройматериалов» — огромный выбор строительных и отделочных материалов отечественного и импортного производства. Подробнее>>

Не ходите люди, работать на овощную базу Бананы +, она находится на въезде в п. Янтарный, напротив строительного рынка. На этой базе семейка сумашедших рулит. На работу официально не оформляют, при увольнении расчет никто не получает, кидалово и беспредел. На базе только турки и узбеки батрачат, деваться им некуда. Короче, люди откаты чинушам платят и в открытую в рабовладельцев превратились. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала в компании три года. Главное нарушение Трудового кодекса Российской Федерации! И постоянная смена названия компаний: Гидродинамика, Гидросервис-2000, Протей-С, Крона плюс, ООО Техническая база одна и та же компания!!! Для офиса: 1. Отработка первого месяца без официального оформления трудового договора. 2. Стандартно: задержка заработной платы на 2-3 месяца (при приеме на работу об этом корректно умалчивают). 3. Увольнение одним днем в любую минуту, в любой день без объяснения причин. 4. Для рекрутеров: практикуется потогонная система - рекрутер работает с полной отдачей, через 2-3 месяца следует увольнение. 5. Для рекрутеров: подбор осуществляется в течение 14 лет, поэтому базы Суперджоб и Хедхантер все перепаханы, ресурс исчерпан. 6. Для рекрутеров: постоянный прессинг со стороны руководства, целенаправленное снижение самооценки. 7. Невыплата обещанных бонусов за подбор менеджерского персонала (существует только на словах). 8. Оплата 2-х недельного отпуска. 9. Б/л не оплачивается. Для менеджеров: 1. Неофициальное устройство на работу, оформление по Трудовому кодексу РФ отсутствует полностью, что особенно опасно для ... Подробнее>>