Сообщаю о факте незаконных увольнений сотрудников МФЦ г. Волжска. Причина- участие в выходе в воскресенье (нерабочий) день на согласованный митинг против пенсионный реформы.Прошу проверит законность действия руководства данного предприятия в части нарушения прав человека, трудового права, незаконной слежке, репрессивных актах в отношении граждан РФ. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полнейшее неуважение собственных работников работодателем. Очень низкая зарплата. Постоянные сокращения, частые реорганизации структуры,нередко квалифицированные специалисты, которых осталось единицы получают меньше вновь прибывших, но тянут основную нагрузку. В итоге основной девиз работника "как платят, так и работаем" Ни о каком либо качестве услуг для населения не может быть и речи. Идёт целенаправленный развал всего.
Положительные стороны:
Положительных моментов в работе компании нет
Подробнее>>

Предприятие которое ценит только купленные дипломы, ценят сотрудников которые пишут с ошибками, но являются приближенными к "ИМПЕРАТОРУ ВЛАСТИ", руководство очень туманно понимает что такое продажи, очень много пустой ненужной стат.отчетности не понятно кому нужной. Реально не могут при собеседовании принять на работника по нормальным критериям отбора, все на уровне слухов. Работников имеющих большой стаж предприятия могут уволить ни за что, и принять на это место тут же 3-х сотрудников, которые являются родственниками "ИМПЕРАТОРА ВЛАСТИ". Продвижения по карьере не возможно вообще если нет родственных отношений....... Можно еще много написать но не вижу смысла. Идти туда имеет смысл только тогда если Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Худшее место на планете Земля была школа номер 611, первое здание со стороны Новаторов, а не Ленинского проспекта. Хотя в плане обучение, разумеется, несравнимо лучше, чем 1514, которую сделали из 611. Но одно крайне неудачное обстоятельство б. бывший директор бывшей 611, кричащая на учеников и оскорбляющая их, да ещё не за что, самоутверждения ради за счёт унижения заведомо более слабых, зависимых, несамостоятельных тех, кто даже право голоса не имел, не мог за себя постоять, перечеркивало немногочисленные плюсы. Орала так, что дети заиками оставались, так, что было слышно на других этажах. ...
Положительные стороны:
Нет! И никогда не было!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бюрократизация всех процессов. Если планируете устраиваться на работу в Управление планирования и закупок - то не рекомендую. Всем и всеми в организации заправляет начальник этого управления - Родионенкова Наталья (включая директора). Ненависть к абсолютно всем сотрудникам, включая сотрудников управления, неадекватное поведение, отсутствие профессиональных знаний, лишение надбавок просто потому что вы ей не нравитесь, полная неадекватность. Текучка кадров. З/п ниже среднего по городу.
Положительные стороны:
Стабильная з/п, без задержек, все по ТК
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бюрократизация всех процессов. Если планируете устраиваться на работу в Управление планирования и закупок то не рекомендую. Всем и всеми в организации заправляет начальник этого управления Родионенкова Наталья (включая директора). Ненависть к абсолютно всем сотрудникам, включая сотрудников управления, неадекватное поведение, отсутствие профессиональных знаний, лишение надбавок просто потому что вы ей не нравитесь, полная неадекватность. Текучка кадров. З/п ниже среднего по городу.
Положительные стороны:
Стабильная з/п, без задержек, все по тк
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Переработки есть и не оплачиваются. Будьте готовы отдавать % от премий руководству.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как только сменилось руководство, началась стандартная "вечеринка", где есть только " Свои" И батраки, которые должны делать всё в, угоду "своим". Руководство окружило себя практически полностью своими друзьями, привело их на достаточно высокие должности, и дало своим полную свободу действий по управлению, и те, и другие, творят что хотят, оказывают сильнейшее психологическое давление на обычных сотрудников, пытаются контролировать своих работников 24/7, пытаясь подчинить их полностью и душой, и телом, словно это крепостные, которыми они владеют. Если вы не хотите, чтобы эти "царьки", полностью вас подчинили(личные границы сотрудников полностью не соблюдаются, ...
Положительные стороны:
Достоинства были при другом руководстве. Остались хорошие сотрудники, жаль, что их немного.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проходила стажировку на должность капельдинера( билетера) 4 дня . Договор со мной не заключили, якобы стажировка будет длиться 5 дней и по результату будет оформление. Очень удобная фраза! Все 4 вечера практически до 12 ночи я усердно работала, учила расположение зала, встречала посетителей и т.д. Замечаний мне не делали .... но , о чудо, на 5 день выяснилось, что стажировку я не прошла и ,как следствие, на работу меня не берут. На вопрос в чем причина получила замечательный ответ:"Причин много". У меня вопрос:" Почему в государственном учреждении так "кидают" ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А какая дочь Катя необучаемая у Колесниковой о.в. и племянник Валентин, под своё крылышко Колесникова их взяла, потом купила им высшее образование. Колесникова всегда постоянно навязывала ученикам то что б они покупали дневники, то экскурсии, то на чаепитие деньги что б сдавали , вытягивала нагло деньги. А если кто денег не давал из учеников, того она обсерала за глаза в коллективе, натравливала весь класс на ученика, который деньги ей не сдавал.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>