Бетонщик:
Работал на производстве, меня не оформили и не заключили договор, кормили завтраками. Когда получил капейки и решил уволитьса меня кинули на бабке ничего не заплатив. Трудовая инспекция сказала, что никакого подтверждения того что я работал нет. Гнилая организация руководства бандюки и в трудовой инспекции у них все схвачено. Рабочий колектив

Саратов, Строителей проспект, 33

Отрицательные стороны:
Угораздило попробовать работать на Ярославском заводе жбк. Сразу удивило полное отсутствие руководства на заводе и непонятный учредитель или хозяин проводящий планерки по видеосвязи из за рубежа. За месяц работы официально трудоустроить меня никто неудосужился. Обещанных денег так и не заплатили. Хочу предостеречь людей, не ведитесь на обещания, не верьте в размер суммы зарплаты. Обманут. И скажут Вам, что Вы ничего

Россия, Ярославль

Положительные стороны:
Со строительной компанией "Союз" мы работаем уже много лет. За это время удалось наладить добрые партнерские отношения, завоевать взаимное доверие и уважение. Такие строительные фирмы должны стать образцом Для подражания-"Союз" всегда работал честно, надежно, добросовестно, Уверены, что будущее принесет нашим партнерам только благополучие и развитие.

Саратов

Аноним:
Отрицательные стороны:
зарплата серая нищенская 15 - 20т.р. прибавлять не собираются. тяжелый труд, с черной еще 13 процентов снимать. умудряются, твари. в налоговой у директора прихват. Вот так вот, господа ворьё

Саратов, Кокурино ст, 1

Завод ЖБК 1. Город Саратов, Проспект Строителей 31. Решил устроиться туда системным администратором. О вакансии узнал в центре занятости, на hh и подобных сайтах они не публикуются - жалко денег. Предыдущий админ еще работал и меня взяли на 9 дней по гпх.Коллега мне особо не рассказывал по поводу отношений в заводоуправлении, но меня сразу насторожили некоторые факты: у директора и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплату дают с задержкой 4 месяца при этом делят на 5-6 частей, которые выдаются раз в 2-3 недели(по 3-4 тысячи) . при этом в связи с тем что людей мало работаешь за троих.
Положительные стороны:
их нет! ... Подробнее>>

Здравствуйте.расскажу я о работе в ЖБК,который в придонском.работал там сварщиком и ушёл,так как работать там невыносимо, меня хватило на месяц.пришёл я туда устраиваться-сразу сказали,что рабочая неделя шестидневная,оплачивается не в двойное.поработал я там,одну субботу не вышел,дома дела были..и получил голый оклад без премии 12 т.р.постоянные задержки после отработанной смены минимум на два часа.раз даже ночевал, не на чем было уехать.. Директор-Скипский Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приятное впечатление от людей (коллег) было с первого же дня. Ноги гудели, загорел и наобщался. По сравнению с другими компаниями - приятные бонусы, разделяю ценности. Каждый день встречаю людей, которые уже 10 лет пользуются посудой и очень довольны. Тем, кто сомневается стоит приехать - попробовать - хорошо раскрывает и развивает коммуникативные навыки :) Минус: приходится усваивать много информации и не вся она используется.
Положительные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не прошло и двух месяцев с момента моей публикации статьи о ОАО «Завод ЖБК» Что изменилось? Ничего !!! Все только хуже стало. Как воровали так и продолжают воровать. Как увольняли неугодных так и продолжают выгонять. В октябре месяце 2012 г. господином Филимоновым А , о котором упоминалось в ранее написаной статье, по указанию руководителей Инвестиционной палаты, без разрешающих на то соответствующих документов, была вывезена с СГП предприятия в неизвестном направлении неоплаченная продукция, которая так и осталась числиться на балансе предприятия. Факт хищения был установлен случайно, когда менеджер клиентского отдела продал числищайся на складе товар заказчику. Начальник склада Назарьев В.В. (тоже один из молодых ставленников Инв. Палаты), не обнаружев у себя на складе украденную годную готовую продукцию, вместо того, чтобы доложить об этом руководству, повидимому испугавшись для себя последствий ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собственники в лице Инвестиционная палата обещания свои не держат равно как не дорожат своими кадрами. Руководство предприятия ищет любой предлог, чтобы как можно меньше заплатить работнику. Для тех кто работает на предприятии зарплата не высокая, но работники завода, близкие (приближенные) люди к собственникам предприятия, стоящие на выдуманных (не нужных для завода) должностях, получают зарплату в три раза большую чем заместители генерального директора. Например: начальник отдела автоперевозок - близкий друг генерального директора Инвестиционной палаты. Своих транспортных машин завод не имеет, перевозками занимается посторонняя организация по договору оказания услуг. Так вот зарплата у этого начальника отдела 80 000 руб. + 40% премия, а у замов. генерального директора от 30 до 50 т. руб. и без премии. Справедливости ради сказать у самого ген. директора зарплата составляет 200 000 р.+ премия. Вот и думайте как такое может быть? Что касается начальника отдела автоперевозок Фомичева, то придя ... Подробнее>>