"Сократили" с работы, вынудив под давлением всего руководства написать заявление по собственному. Убрали таим образом весь отдел. В отпуск не отпускают как положено, приходится выбивать свой законный отдых. Из плюсов: зп всегда вовремя. Подробнее>>

Не согласен. По порядку 1. По строительству сетей связи (ШПД+КТВ) в различных городах УрФО начиная с 2011 года. В результате те, кто «заварил кашу», уже уволились… и в 2013 году заказчик ТТК-Урал обязан завершить стройки 11, 12 и 13 годов, что, конечно, невозможно. Возможно, ещё как возможно. До конца 2013 ребята практически завершили стройку начав со 170 д.х. и наконец года 350 д.х. Схема была разрушена (не было не ген. подрядчика не интегратора) и результат не заставил себя ждать. Я не говорю про Магнитогорск, когда Коваль ещё и Магинфо возглавил. Это директор нового формата. Оптимизатор. 2. В итоге «победил» некий Коваль В. Теперь используется только принуждение к выполнению поставленных задач, что для неподготовленных расслабленных сотрудников шок … А что ему оставалось делать в той ситуации? Компания переходила на структуру розничных продаж. ... Подробнее>>

Был случай Андрюша запланировал и выполнял такой вид работ,как шпаклевание пола штукатурной гипсовой смесью,непредназначенной для данного вида работ ввиду малой механической прочности (М-25).Видно в технологиях сторительства он понимает также-же , как я в ракетных двигателях.Очевидно что сам факт наличия лицензии у данной чудо-фирмы не гарантирует её клиентам элементарных соблюдений технологических норм. Подробнее>>

ПРОСЬБА всем бывшим работникам - не ленитесь оставляйте свои отзывы,о Комфорте 2007.Как говорил один электрик - от них ещё никто без долгов не уходил.И как говорил один из заказчиков(Вова. магазин"Мир стальных дверей") - то,что обещает Андрюха(один из начальников) - нужно делить на ДВЕНАДЦАТЬ. Подробнее>>

Работал я в этой чудо-конторе лет 6 назад , тогда она еще Комфорт 2000 называлась.Набирают в основном студентов с минимальным опытом - результат соответствующий.Знаю ,что у них при попытке проветрить помещение от сквозняка упал потолок ARMSTRONG,потом выяснилось,что подвесы были сделаны слишком редко,через 2 метра.На другом объекте - один товарищ начал прибивать облицовочные панели MDF напрямую к обрешётке обычными гвоздями,причём то место,куда он вбивал гвоздь - середина панели.В случае со мной "разводка" была такая: Один начальник(если не ошибаюсь - Саша) дергает меня на объект,после сдачи о оплате говорит "потом",затем второй начальник Андрюша тебе подгоняет работу и оплачивает процентов 80-90.В принципе если Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что-бы понять, что это за контора, надо объяснить чем является её погоняло. Коваль Владимир Владимирович - это холуёк одного местного железнодорожного пупка по фамилии Набойченко. Этот пупок известен тем, что сумел дважды продать одну и ту же компанию разным операторам, вначале под соусом "УМС" поимели транстелеком, потом "Форатеком" на Билайне оттянулись (до начала этих махинаций УМС и Форатек были фактически одной конторой). Так вот, когда первая афёра исполнялась г-н Коваль принимал активнейшее участие в процессе отжима всех ценных ресурсов в сторону Форатека, дабы не достались они ТТК, т.е. вначале продали, а потом сделали так, чтоб покупатель получил во владение минимум ценного. После второй аферы холуёк был направлен пупком в качестве смотрящего на нынешнее место. Зачем его взял Ковалев - очевидно, проявление пика дальновидности. Вся деятельность этого перца в компании заключалась в том, чтобы наладить процессы намывания бабала с использованием сторонних ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Однозначно, "контору" стоит рассматривать, как стартовую запись в трудовой книжке - максимум, год-полтора. 2. За год-полтора, Вы действительно получите возможность повысить свой уровень профессиональной подготовки: масштабы абонентской базы, и СПД, оборудование ведущих брендов, системное стратегическое развитие сети, назидаемое из Москвы (увы, отстает на 2-3 года и фактически повторяет Ростелеком, МТС и др. Но, для начинающего спеца, как раз оптимально, чтобы понять с чего все начиналось в отрасли :) ) 3. Отношение руководства компании к работникам, на всех уровнях (как бы они не улыбались) - см. предыдущие посты: расходный материал. Но, не стоит забывать, что Вы - начинающий спец и "пользуИтИ" контору в своих целях. Все предыдущие посты "обиженных и принужденных к увольнению", имеет смысл принять ко вниманию и учесть, но.. Контора - аффилированная структура РЖД и "отмываются" деньги основного акционера - Государства. Пусть РФ с ними и разбирается. Но для Вас это ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Нет туалетной бумаги и полотенец в общей комнате!! :( (про это уже писали). 2. После собеседования и осмотра офиса, возникло ощущение небольшой конторки, непонятно чем занимающейся. У руководителей(!), даже на уровне начальника(!) отдела, нет понятия элементарных!.. базовых !.. теоретических !.. основ....... ОПЫТ! - безусловно!!!, многое значит. Но на уровне, позиционируемом ТТК, непонимание простейших постулатов, управления производством и продажами - ???,,, :( Это, либо неадекватная экономия на ФОТ. либо преднамеренная деградация HR. С какой целью это делается. - всем понятно. Коллектив, действительно, подавлен.. На вопросы перспектив, отвечают саркастично, но даже забавно. Девчонки прикалываются про "волшебные стулья", с которых все уходят в декрет :)) 3. В общем, если некуда деваться или "последний шанс" :) - это Ваша компания. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть и не хорошие люди, сплошная бюрократия, отдельные личности просто изумительны.. есть такой "умный" К..ов Д. отвратительный тип, не следит за собой, не уважает коллег, мерзкий тип одним словом, кулака просит. закупщик тоже из той же серии на К фамилия вроде... записки, сл. записки... ну соответвенно верхушка такая же, секретарь думает, что она ну очень умная и чуть ли не зам. генерального. т.е. в принципе контора нормальная, но отдельные личности с завышенным и не обоснованным самомнением все портят. генеральный тоже тот еще чудак...
Положительные стороны:
Много хороших людей, работа в хорошем офисе, возможность поработать с адекватными коллегами с др. регионов, новое оборудование, понимание как работает большая компания. ... Подробнее>>

http://www.yarsecurity.com их сайт. Компания публикует свои объявления о наборе персонала в г. Москве через рекламные агенства, затем не оплачивает счета. Злостный не плательщик. Во главе этого ЧОП стоит Юрчак Ярослав Ежиевич. Который прикрывается подставными лицами. г. Москва, Костомаровский переулок, дом 11, строение 1 Телефоны организации. Финансиовый директор Маргарита 89267770161,89688587879 89267770562 89267770532 84957726166 89252271894 89255076132 Прошу занести их в черный список Подробнее>>