Отрицательные стороны:
 Всем привет. Пытался (ключевое слово) устроиться в 32 закрытый цех. Анкету на допуск к гос. тайне сдал 21 декабря и начал ждать. Спустя примерно полтора месяца позвонили и предложили устроиться по временному пропуску, пока гос тайна одобряется — согласился, сдал все медкомиссии на около 4000 рублей, подписал трудовой договор — в службе безопасности завернули, сказав, что у вас нет допуска. Иду обратно в отдел кадров — переоформляют, прохожу уже инструктаж в цехе, опять иду в службу безопасности — опять заворачивают — без допуска не пустим. Потом затихли… иду узнавать что с допуском — обещали 2 месяца… и тут выясняется, что никто мою анкету и не отправлял — отправили только 26 февраля. То есть 2 месяца

Россия, Красноярск

Положительные стороны:
 Корпоративная культура, дружный коллектив, высокие требования к профессиональным знаниям и умениям, возможность профессионального развития и карьерного роста.

Россия, Красноярск

Отрицательные стороны:
 Почитал отзывы, как руководство заворачивает новые идеи — у нас руководство просто ничего не знало о том, что мы делаем, на все вопросы отправляли к Жене, а Женя уже с нами совещался, инструкции отставали от нас, так как технологию не успевали записывать, было такое, что кто-то из руководителей ушел в отпуск, а установка после отпуска стала работать по другому. З/п нам обещали от 30000 р. на руки, по факту 12000 р. — самое большое с премиями 15000 р. Это было в 2011 — 2012 годах. В 2014-ом — меня дважды просили вернуться обратно, с зарплаты в 35000 р. на зарплату в 16000 р. В 2018 и 2019 годах — предлагали пройти обучение на новое оборудование, я сказал, что после выплаты всей зарплаты за ранее отработанное

Россия, Красноярск

Положительные стороны:
 Из плюсов возможность развиваться, получать новые знания и опыт, принимать самостоятельные решения.

Россия, Красноярск

Отрицательные стороны:
Директора самодуры. Генеральному все равно. Кадровичка неадекатная. Делает то, что хочет. Он не делает свою работу. Текучесть кадров высока. Сотрудники вообще не ценятся. Много лозунгов, мало действий. Создают нездоровую конкуренцию внутри. Жалко деньги на отопление, средства гигиены, рабочее оборудование. Старые компьютерные машины. Ремонт старый. ЗП не поднимают обычно. Любят стрелчников, крыс и подлиз. Вы можете быть уволены из-за тяжелой болезни или если кадровичка захочет. Технарям и рабочим здесь делать нечего, их считают грязью.
Положительные стороны:
Есть адекватные сотрудники. Выживают за счет своего терпения. Непосредственный руководитель устраивает. График адекватный. Нет жестких требований. Платят во-время. Продавцам тут маслом намазано. И Ж*п* лизам будут рады. ...

Красноярск

Отрицательные стороны:
Если Вы нормальный человек, не приемлющий агрессию и оскорбление в вашу сторону, то держитесь подальше от этого завода "Бирюса"! Всё началось со звонка в отдел кадров, подняла трубку женщина (кадровик Жанна Викторовна) и на мои вопросы об условиях, зарплате и т.д. начала мне хамить! В конце разговора перешла уже на полукрик и крикнув в трубку "вы если работать хотите, то Подробнее>>

Положительные стороны:
Электромонтер. 4 года в штате. Пожаловаться не на что, разве на себя, что не пришел на завод раньше. потому что по сравнению с моими предыдущими работами и отношением ко мне... Подробнее>>

Ребиндер Александр Альбертович (ИНН 634003333681) По совместительству директор в 4 юр лицах, там же учредитель. См профиль https://www.rusprofile.ru/person/rebinder-aa-634003333681 Мошенник, а по русски ВОР. Не связывайтесь. Мастер разговора и обещаний. Возьмет от Вас деньги, а затем вы их не вернете даже через суд, т.к. он их выведет и взять будет с него не чего. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Геморрой.
Плюсы в работе:
Нет. ... Подробнее>>

Я скрываю своё настоящее имя не потому что пытаюсь скрыться от ответственности разместив заведомо ложную информацию, а рассказать о том как работает и что зарабатывает персонал трудящийся на производстве в данной организации. И так что касается плюсов, своевременная зарплата, график работы для некоторых профессий может быть интересен в плане совмещения с другой работой. Что касается минусов, никто не знает сколько он заработал за прошлый месяц, сколько дадут столько и будет! И не важно какой объём работы проделал рабочий! Любой сотрудник может запросто быть выставлен на улицу за не имением важных документов о трудовом соглашении! Руководство завода не поблагодарить за качественный Подробнее>>