Отрицательные стороны:
крупная иностранная рекрутинговая компания находится на территории автомойки на краю города. Офис-комнатушка без телефонов( все с личными мобильными) и компьютеров( ноутбуки),из опознавательных знаков компании табличка на двери и календарь на стене. Видимо так идет процветание...Зря потратила время...
Плюсы в работе:
не заметила. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну вот и я решила поделиться об этой компании своим мнением.При устройстве на работу предлагают совсем не то,что получаешь в итоге.Зарплата на собеседование оглашается больше,чем она на самом деле.Обещают ДМС, а в последствии и разговоров даже не ведут об этом,а если спросишь-делают такие глаза,как будто я с Марса прилетела.Нарушают ТК, спецовку чуть ли не выпрашиваешь,а если и дадут то на 1-2 размера больше.Некоторые ушивают,а некоторые ходят как "попондоплы" по заводу. Табелирование ведется не понятно как, у многих пропадают отработанные смены, в итоге недополучают в зарплате.Как получают листочки начинается хождение по мукам.Начальство начинает огрызаться и закрываются в офисе.Документы вечно теряются.Многие работники принимаются на работу без мед.осмотра,вроде как потом пройдете, а у кого он пройден был -каким то образом вдруг потерялся результат.Офис в Нижнем Новгороде я вообще долго искала,на автомойке в какой то конуре.Договора никто не видел в глаза,просишь на руки выдать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Крупная иностранная компания располагается на территории автомойки на краю города. Офис не имеет городского телефона( все сотрудники с мобильными) из оргтехники только сканер и ноутбуки( на хороший ПК видимо денег у крупной компании не хватило). Из опознавательных знаков компании только табличка на двери и календарь на стене. Зря потратила время....
Плюсы в работе:
не заметила ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
коллектив вполне норм , хотя тут уже кому как повезёт в основном нормальные только продавцы , а есть ещё псевдо» потенциалы» сейчас объясню кто это Это обычные продавцы кассиры которые работают в фирме чуть больше тебя в основном на 2 3 месяца и их ставят на должность « потенциального менеджера» , так вот представьте себе это 19 20 летние Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Коллеги не в состоянии не чего сделать самостоятельно. Они будут долго переписываться и все на этом их деятельность закончена. 2. Ужасная бюрократия. 3. На собеседовании говорят что у них sap. По факту сап есть, но в нем не кто не умеет работать. 4. Все процессы ручные 5. Сотрудники узколобы и бюрократы, не кто не готов двигаться вперед и мыслить шире, чем положено 6. Процессы не налажены, процедуры не работают 7. Очень много специалистов закоренелых. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
директор жлоб

Калуга

Отрицательные стороны:
Мне повезло, что знакомство с компанией ограничилось лишь этапами собеседований! На должность менеджера координатора будьте готовы пройти следующие этапы (круги ада): 1) устный тест на определение английского языка (проводила девушка, которая говорила хуже чем я /мой уровень с1/, но обратную связь дала, что мне еще «есть к чему стремиться»); 2) три теста на время (на аналитические способности, вербальные и психологический); 3) долгие беседы с HR менеджером по case study (а как Подробнее>>