Положительные стороны:
ОНТРАНС, ОНТРАНС-НН, СЛУЖБА ЭВАКУАЦИИ - это все один и тот же барин-тварь Злобин Никита Сергеевич. Кидалово с зарплатой.
Отрицательные стороны:
Все
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отличный коллектив, интересные задачи и проекты, возможность личностного развития.
Отрицательные стороны:
Пока что не нашел.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работал в компании год, отличный коллектив, удобное расположение офиса, очень лояльное руководство, но халтурщиков не поощряет, удаленно можно работать иногда, но для эффективного, экспертного взаимодействия необходимо собираться в офисе. Часть коллектива типа сидит работает удаленно, по факту пашут и отрабатывают по проектированию все кто в офисе.
Отрицательные стороны:
Удаленщики не хотят работать согласно регламенту.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я работаю в ортеке 1,5 года. Очень довольна своим местом, так как у меня есть стабильный доход, график 2/2 и отпуск 2 раза в год.
Отрицательные стороны:
есть сложности с кассой 1С
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании уже давно. Коллектив дружелюбный, задачи интересные. Руководство поддерживает и помогает развиваться. В целом, довольна своим опытом здесь.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из минусов. Низкая зп учитывая загруженность. Форма: фартуки , которым 100 лет в обед , невозможно носить прибор ТСД тяжелый, из-за него оттянутые карманы всегда. Шатающиеся стремянки!!! тайные покупатели, которые снимают по 20-15 баллов за то, что не подошёл во время, а всё почему??? Потому что у тебя товар и его выкладка, а в магазине из сотрудников 2 человека. Почему 2 спросите вы?! Один стоит на Кассе самообслуживания, следит, чтобы всё пробили, второй на кассе номер 1, третий в рознице, четвёртый на обеде например! Итог: из 7 сотрудников свободны в ...
Положительные стороны:
Из плюсов гибкий график, 2/2 , коллектив хороший, дружный! Выплата больничных! На этом всё.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В части зп и премии: Платят небольшую зарплату, но при этом есть ежемесячная премия 50% от оклада. На это вестись не стоит т.к. это некая схема, как сэкономить на сотрудниках. Если вы заболеете, то премию за период болезни не получите, а больничный вам посчитают исходя из оклада без учета премий, если будет 13 зарплата, то она будет без учета ежемесячной премии, а это на минуточку 50% от оклала. И главное народ это хавает. С годовой премией еше интересней. Получат и сидят бухтят, что она составило 30% от оклада (конечно же ...
Положительные стороны:
Кроме названия компании, которым они так кичатся хвастаться им нечем.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1 день работы или же попытка устроиться на должность «Администратор ССК» (Администратор Скоропомощных стационарных комплексов) через ГБУ МФЦ Итак, начну с того, что изначально я была наслышана о работе в МФЦ в негативном ключе (от бывших сотрудников, с которыми довелось пообщаться), отзывы о работе администратором в городских поликлиниках также читала и не осталась в восторге, однако, когда встал острый вопрос о смене работы, увидев, что отзывов конкретно о вышеуказанной в названии должности нигде особо нет (плюс подкупила гос. структура, не спорю), решила попробовать устроиться (за плечами опыт работы как в ...
Положительные стороны:
Оформление быстрое и по ТК, на этом, пожалуй, всё
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Умалчивание при трудоустройстве о реальном графике, полном размере заработной платы. Оклад составил 4300 рублей на полном серьёзе, и это центр Москвы на минуточку! Всё остальное - премиальная часть, размер которой нигде не прописан. Собственно, по итогу получались разные суммы в зарплате, не было такого, чтобы стабильно из месяца в месяц приходила плюс-минус одна цифра. Квиточков не дают, если нужно, как говорят «Поезжайте в Измайлово» (главное здание), поэтому что, почему и за что получаешь - ты не знаешь. Однако 2НДФЛ заказать можно и с курьером привезут, не кажется странным, нет? Еще ...
Положительные стороны:
Быстрое оформление при трудоустройстве (особенно, если в этом заинтересовано начальство, а оно заинтересовано из-за большой текучки кадров) Хороший коллектив внутри отделения (но тут лично мне повезло) Прекрасные и знающее свое дело врачи (не все, однако достаточно опытных и квалифицированных специалистов, к которым идут за помощью как пациенты, так и сотрудники)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Насчет секта это или нет. Компания применяет в своей работе технологии управления Рона Хаббарда. Сами спросите где и когда,.Отречься от церкви или переписать имущество никто не требует. Но компания работает по модели Хаббарда. Практически все принципы этой модели соответствует здравому смыслу и по этому легко принимаются. Недостаток это или преимущество, решайте сами. Информация в доступе. - Я писал в преимуществах о правилах. Они же и недостаток. Личный стиль, личные проблемы, личные потребности и все что личное не существует. Вам очень корректно и красиво объяснят что для благополучия компании а ...
Положительные стороны:
Очень сложно кратко и информативно описать свой опыт. Достоинства: - в компании понятные и точно описанные правила и процессы на любой случай жизни. В этой компании правила реально работают и они превыше всего. - Обучение. Они уделяют этому очень много внимания. - Прозрачность и KPI. Эффективность работы каждого сотрудника и его отделения и всей компании оценивается максимально объективно с минимальным влиянием личного мнения людей. - в этой компании действительно работает одна команда, а не несколько десятков отдельных людей - интересные тимбилдинги
Подробнее>>