Отрицательные стороны:
Предприятие напоминает "подпольный подвал" с руководителями делетантами и Б/У оборудованием на котором производиться продукция для иномарок. Шагнув в первый раз цех сразу слышышь " ПЛАН ПЛАН ПЛАН" потом понимаешь что это за план, большие премиальные для офисных работников, начальников, менеджеров,но не для операторов которые и производят продукцию.Заставляют даже работать на сломаном оборудовании чтоб только план делать, от сюда много брака идёт. Текучка большая с операторами которые не выдерживают темп, набирают других те делают брак по началу. Есть и запугивание не будешь делать план будешь иметь дело со мной, это относиться к не добросовесным нач.смен. Операторы здесь мячики для битья, спец одежда есть не у всех, стирки нет.
Плюсы в работе:
Операторы рабочие дружные ! Но не руководство они как крысы друг друга едят за лакомый кусок! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальники хамло и дебилы, не сделал план объяснительная, все время угрожают объяснительными, такое очучение что компания сама решила себя уничтожить повысив норматив, люди приходят видят план и ахреневают и в последствии увольняются, на участках нету аптечек хотя они должны быть, на работе ты раб а начальник это король, в начальники пробиваются тока жопализы, нормальные начальники уже давно по увольнялись оттуда остались тока дебилы(Плинь тока нормальный), компания теряет своих опытных операторов, у компании нет будущего
Плюсы в работе:
коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство - дилетанты. От начальников смен и до самого верха. Перспектив нет. Завод балансирует на грани закрытия. Не выплатить деньги ("забыть") - для бухгалтерии нормальное явление. Бардак и несмогласованность на каждом шагу. Если есть много свободного времени и тебе лет 18 - можно позволить себе потерять часть своей жизни на этом "заводе". В любом другом случае не вздумайте туда сорваться.
Плюсы в работе:
Рядовые сотрудники дружны. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
редкостные скоты, к сотрудникам относятся как к быдлу, кадровичка Светлана ходит по заводу и строит из себя большую начальницу, толком ничего не соображая. Лижут жопы друг другу, а простые работяги пашут в духоте и жаре за копейки
Положительные стороны:
их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позорище, пригласили на собеседование, можете приехать утренней развозке, но придется подождать час. На мой вопрос как уехать обратно, было сказано следующие : "вечерняя развозка в 17.15"
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Руководство не профессионально относится к обязанностям,я работала на Джонсон Контролз Аутомотив швеей,нарушений не было, имела 5 разряд, помогала в других бригадах по работе когда обращались. работала после сокращения. Меня бригадир поставила на другую операцию. Я 14 дней шила на не настроенном оборудовании как после выяснилось. Бригадир знала и молчала,а я не понимала в чем дело ведь у меня брака никогда не было,и контроллеры ОТК тоже заподозрили неладное.Мне потом наладчик пояснил, что именно на эту операцию нужно настраивать специально оборудование, он сделал и у меня сразу все наладилось. После чего я возмутилась на бригадира,у нас произошел конфликт.Я после этого уволилась, Подробнее>>

Здравствуйте, Меня направили из центра занятности , была на собеседовании по профессии Швея. По всем требованиям по запросу я подходила,но получила отказ. Нарушений по Трудовому кодексу РФ нет, стаж работы более 5 лет, вредных привычек нет.Руководство работает не профессионально, В отделе кадров мне нагрубили.На предприятии "текучка," постоянно идет набор швей.С работой не справляются и это все из за руководства и отдела кадров,и отдела безопасности, не хотят выполнять свои прямые обязанности с работой не справляются. Нарушают Трудовой кодекс РФ, в суд подать надо за такие нарушения. Подробнее>>

На завод есть доставка до работы, но транспорт ужасный. Зимой замерзаешь, а летом выхлопы в салоне. Приехал и идти не охота. Работа стоя в 2 смены. Питание компенсируется. Дмс отменили. Летом в производстве работает кондер. Начальство проблемы швей не волнует. Обратится с вопросом можно только к Васильеву Юре, а остальные только курят и кофе пьют. Технологи не знаю ничего. А Подробнее>>

Здравствуйте! Джонсон контролз аутомотив постоянно увольняются люди от туда,пол Тольятти уже там переработало уже туда ни кто устраиваться. Подробнее>>

Джонсон контролз аутомотив Постоянно текучка трудоустройства,постоянно сокращение,это говорит о том что,руководство виноваты. Из за них много хороших швей уволилось, которые выполняли норму,шили качественно,потому что шили свою норму и еще помогали тем кто не успевает постоянно, людей без опыта набирают а обучать не умеют и не хотят,потом увольняют и заново набирают,умнее не придумать. То что помогаешь никому это не надо. Я Подробнее>>