Постараюсь написать объективный отзыв о работе в Центральном офисе в Москве в сей организации. Прежде чем согласиться работать в "Нано-Финанс", вбейте в свою голову сразу одну мысль - это работа веменная. Год-два, больше там делать нечего. Нано-Финанс - это полигон для испытаний, место, где можно потренироваться над внедрением своих проектов, а затем, имея опыт - уже уходить в нормальную организацию. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
я с апреля месяца пытаюсь объяснить этой странной организации о том,что я не Алексей Саликович,что я никогда ни была с ним знакома,что у этой организации не правильно указан номер,но меня всё равно беспокоят,снова и снова.что делать? помогите
Положительные стороны:
единственное так это то ,что меня всегда выслушают ,пообещают больше не звонить,а потом всё начнётся сначало ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в компании почти два года. Если хочешь получать много-будь добра-работай и работай много. И все бы хорошо, но... как только пришел Исмаилов, начался ад. Пришел в феврале, а премию всем отрубил с декабря, весь коренной коллектив медленно, но верно выдавливает. Но я верю в "правило бумеранга", надеюсь, кто-нибудь поставит его на колени, и он лишится не только денег, но и репутации.
Положительные стороны:
Зарплата стабильная и вполне допустимая. график тоже хороший. Гордеев ДЕ внес свой вклад-ему отдельное спасибо. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасные не профессионалы, колхоз какой то.. Никому не советую идти туда работать. Никаких гарантий безопасности в работе, лапшу на уши вешают!
Положительные стороны:
Их просто нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все было отлично, пока не пришел Исмаилов и его шестерки. Наверное мало денег перегнали из Кредитного Союза. После прихода - начались проблемы. Зарплата - задерживалась постоянно специально, премии уже заработанные не получил никто! В лицо просто сначала нагло смеялись, потом стали прятаться за телефоны и двери. "Золотые мальчики" оказались жадными и неграмотными "папиными сыночками". Бодро начали они шевствовать по организации, давя всех своим авторитетом с требованиями уволиться. Что только не делал коллектив по всей стране! В трудовую писали, в прокуратуру писали, Президенту писали! Ведь имя достопочтимого господина везде с племянником Президента засветилось....Ан нет - видно правды не сыскать... К не желающим увольняться в регионы направили "серьезных и страшных" дядек, дабы присутствием их и давлением своим заставить уволиться ......БЕРЕМЕННЫХ!!!!! Прям как в Чечне! Понятно, что не все выдержали....кто-то и в больницу попал, кто-то уволился. Правда дядьки наверное устали....Послали в один ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ранее отсутствовали
Положительные стороны:
СПАСИБО!!!!Огромное тебе Расим!!!!!Благодаря тебе я поняла, что я - не дура, умею читать и писать. Все что у меня есть- это только мое, честно заработанное именно мной, а не моими родителями и не подарено дядями. Если будет атомная война, то с голоду я точно не умру, так как умею работать, а не жрать нахаляву. Я благодарна, что постройнела и ... Подробнее>>

С компании нано-финанс поступают по телефону угрозы, оскорбления и приедем уничтожим и мошенница. Как на таких людей найти управу? Какое они вообще имеют право со мной так разговаривать. Таких людей на работе держать нельзя... Их только на цепь и за решетку... Подробнее>>

Компания "Нано-Финанс" в Нижнем Новгороде и в других городах РФ Выдают займы до 50000 тысяч рублей под 100% годовых например берете вы 30000 тысяч рублей на 52 недели отдайте 60000 тысяч рублей а берете 50000 тысяч рублей на 52 недели отдайте 100000 тысяч рублей это просто не реальные проценты я не рекомендую оформлять займы в данной компании так как они Подробнее>>

Положительные стороны:
Всё круто, всё понравилось. Буду обращаться ещё!
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании огромное количество сплетников, ж#полизов, стукачей, работа строится на том кто кому подлизывает, начальство со стукачей и ж#аолищов перекладывает работу на ответственных и добросовестных сотрудников тем самым нагружая из вдвойне. Очень любят руководители некоторых отделов присваивать достижения и успехи своих сотрудников себе, тем самым выставляя себя перед руководством в белом цвете и клевеща на своих подчиненных

Казань