Сашко:
Справа № 310/10436/21 2/310/2975/21 УХВАЛА 09 листопада 2021 рокум. Бердянськ Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Вірченко О.М., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Грін», Головного Управління Держпраці у Харківській області про відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом та іншим ушкодженням здоров`я, встановив: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) звернувся до суду з позовом до ПП «Грін» (вул. Молочна, 38, корпус 6, м. Харків, 61001), Головного Управління Держпраці у Харківській області (вул. Алчевських, 40, м. Харків, 61023) про відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом та іншим ушкодженням здоров`я. Позовна заява підсудна Бердянському міськрайонному суду Запорізької області та подана з додержанням вимог ст.ст. 175-177 ЦПК України, при цьому підстави для залишення позовної заяви без руху, її повернення, відмови у відкритті провадження відсутні. З огляду на правовідносини, які виникли між сторонами у справі, суддя приходить до висновку про необхідність розгляду справи в порядку загального позовного провадження. На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 187-192, 260, 261, 353 ЦПК України, суддя ухвалив: Прийняти до розгляду та відкрити провадження у цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Грін», Головного Управління Держпраці у Харківській області про відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом та іншим ушкодженням здоров`я. Розглянути справу за правилами загального позовного Подробнее>>

Денис:
Здесь кидалово на зарплате. Не идите сюда работать! Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Кидалово полное. Нереальные требования и нереально гнилой коллектив.

Москва,

Бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
Актуальные и по сей день отзывы о компании "НТК форклифт" см.: http://blackjob.net/index.php?showtopic=10312&st=0

Москва,

Алексей:
Отрицательные стороны:
Да нет негатива, тут скорее от человека зависит, кто приходит работать, работает и получает удовольствие, в виде положительных эмоций и достойного вознаграждения за свой труд. А кто привык плевать в потолок, тому и начальство гадское и коллектив не очень.

Москва,

Андрей:
Компания не плохая, особенно нравится отношение к новым сотрудникам, и научат и опытом поделятся. Существует целый корпоративный университет, после обучения выдают оф. бумажку. Компания белая, так что о зарплате в конверте и не мечтайте, все на карточку. Зарплата = фикс + бонусы. Зарплата не очень высокая, но я больше ориентируюсь на бонусы. В среднем около сотни получается.

Москва,

Доброжелательный Желатель:
Отрицательные стороны:
Постоянная текучка, уходят действительно хорошие люди. Генеральный директор учтив, тактичен и производит впечатление очень благоразумного человека, коим он и является; чего не скажешь о его замах и главном бухгалтере. Если Вы собираетесь к нам, то будьте готовы, что главбуху Вы просто можете не понравится и при малейшей возможности она будет Вас травить и даже сможет изжить, как травит и меняет свою бухгалтерию. Коммерческий директор может на Вас наорать просто потому что у него перепады настроения, что не красит его как мужчину руководителя (бывали случаи увольнения из-за издёвок и оскорблений с его стороны). Операционный директор может, потупив взгляд, отправить Вас к начальникам отдела, робея и нежелая принимать какое-либо решение, хотя Вы придёте именно к нему и именно в его ответсвенности будет данный вопрос. Его удивительная способность сбрасывать свой фронт работ на кого угодно поразит самого последнего скептика. Право есть чему поучиться. Курить... Да нет, курим мы нормально, как везде. Господа Андрей и Алексей тут распинаются про сто тысяч зарплаты, про чьё-то там желание получать всё в конверте и отличный офис... Скажем так - среднему звену такого не видеть и не увидеть (а

Москва,

справедливый:
Отрицательные стороны:
Полностью присоединяюсь к предыдущему отзыву. Люди увольняются, профессионалы уходят, текучка...!!!!!....что на пустом месте не бывает, как гласит народная мудрость: "не бывает дыма без огня". С генеральным директором знаком не был, но хотел бы ему порекомендовать направить своих замов (административного, операционного директора и прочих) на курсы делового этикета, также было бы неплохо почитать вузовские учебники по теории управления, чтобы хотя бы знать элементарные вещи. А вообще стоит задуматься: на своих ли местах эти товарищи?

Москва,

Сочувствующий Новеньким:
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели! Читаем внимательно, анализируем и размышляем! Вас интересует то ,куда вы попадёте? Тогда по порядку. 1. Собеседование с Вами проведут минимум 3-4 человека (в зависимости от должности). На данную процедуру можете потратить несколько дней (нет времени в один день с Вами встретиться всем ЛПР (лицам принимающим решения)). Вам будут говорить, что компания наверху "журнала Форбс"( в передовиках, не верьте). 2. При согласие Вам будут улыбаться ровно столько, пока не подпишите контракт. И...тут на Вас попытаются сесть, так как работать из руководства никто не любит и не умеет. 3. И вот Вы в роли лошади, а на Вас сидит целый штат спиногрызов (от раздутого штата беспомощных маркетологов, до целой своры бухгалтеров непонятного пола (неопрятные, кое как одетые в различные конфигурации мешковины, макияж им не ведом) во главе с гл.бух , которая забыла , что имеется ещё жизнь, кроме разгребания завалов в НТК. 4. Поехали....Иго-го.... Первое, Вы сразу бросьте мысль на бонус в течение 3-4 месяцев. Имеется база 1 С, в которой заложено много тысяч непонятных имен,телефонов,наименований орг-ций и Вы им звоните, теребите,. ..... простите

Москва,

Тимофей:
Отрицательные стороны:
- соц.пакет-это виртуальность. - не готовность компании к лучшим переменам. - не отлаженный бизнес процесс и процесс взаимодействия сотрудников - отсутствие взаимовыручки и поддержки, каждый сам за себя - Номинальные руководители, которые своим не профессионализмом мешают работе менеджеров, не могут, не хотят или не знают что значит руководить. - очень большое количество проблем с бизнес-процессами которые все должны зубрить наизусть и им следовать, но которые работают через раз. - Пофигизм на все и вся: начиная с постановки целей и задач номинальными руководителями, заканчивая клиентами которые страдают от бюрократических процессов компании, ожидая документы на ресепшен по 2 часа ))) - Негативная атмосфера в коллективе( в курилке все говорят о том какая хреновая компания нтк и что пора валить отсюда), сложно настроить себя на успех в таком потоке негатива))). - все что пишут о техническом директоре и бухгалтерии чистая правда( гл.бухгалтер -мизантроп в квадрате, остальные чуть лучше и также и с исключениями))). В целом, подводя итог о компании НТК Форклифт, то ,однозначно, когда поменяют всех замов и когда в компании поймут ценность сплоченной

Москва,