С заработной платой темное дело, на каждом шагу. Сразу при приеме на работу девушка-менеджер промывает Ваш мозг по поводу перспектив роста стабильно развивающейся компании. В результате расскажут, какое у них замечательное руководство и как они все его любят, холят и лелеят. При приеме будут тщательно проверять на вшивость, удерживая на коротком поводке обещаниями о росте объема производства и следовательно ЗП. Вам Подробнее>>

Всем привет! Все что сказано,все верно!Ребята,не идите в эту компанию!Ни в коем случае.Конечно,условия норм,но люди отвратительные работают.Особенно на должность помощника руководителя.Я оттуда просто убежала!Хамские и злые люди.Особенно,Екатерина Табакаева.Сейчас на должности помощника руководителя и должна передавать дела,сама уходит в отдел продаж.Нет терпения,компетентности и полна лицемерия.Ничему не научит,в глаза улыбается,а за спиной еще разок обольет грязью.Так что решайте сами. Подробнее>>

Я имею отвратительный опыт работы на этом предприятии, нарушение трудового кодекса, нарушение закона о недрах, закона об опасном производственном объекте, а что творят там с лесами и почвой, ЕПБ при разработке, соблюдение проектных решений, инспекция слабая или купленная все свои. Компания не желает тратить деньги на соблюдение этих правовых и нормативных актов, проще содержать большую группу юристов, которые отбиваются. Горнякам Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Даже не вздумайте... Дурдом. Всё убитое. Из трёх машин собирают одну. Баланда в столовой.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мошеннический подход в подборе персонала и скрытая система назначения на должности. Прошел несколько уровней отбора и был утвержден генеральным директором трц Парк с подтверждением всех условий найма. Написал заявление об увольнении текущему работодателю в тот же день. А на следующий день позвонил сотрудник отдела кадров и сообщил, что вакансия закрыта и приняты другие люди. Пожелания хорошего дня добавили абсурда ситуации.

Россия, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Очень специфична системам подбора сотрудников: после 3 тура отбора ударили по руками и оговорили все условия приема, дату выхода на работу с гендиром. А на следующий день позвонил сотрудник отдела кадров и сообщил о закрытии вакансии и пожелал хорошего дня... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По решению суда наши требования о возмещении убытков на сумму 2 877 117,70 руб. были полностью удовлетворены, и апелляционная жалоба ответчика отклонена. Наша компания ООО «Ремонтно-строительное предприятие» — небольшая, но проверенная временем организация, действующая с декабря 2014 года, с уставным капиталом всего 20 000 руб. и специализирующаяся на поставках металлоконструкций для мостостроения . Ответчик, ООО «Сибирский мостостроительный завод», находится в процедуре банкротства с февраля 2024 года и уже не отвечает на претензии и запросы . По отзывам в интернете у них низкий рейтинг около 2,7 из 5, что хорошо отражает ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Номер дела: 2-98/2020 ~ М-7/2020Дата решения: 02.06.2020Дата вступления в силу: 03.07.2020Истец (заявитель): Зубарев Владимир СергеевичОтветчик: Общество с ограниченнной ответственностью "Сеть Связной" Филиал Западно-Сибирский, Общество с ограниченной ответственностью "Сеть Связной" Филиал Западно-СибирскийРезультат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО        УИД 22RS0010-01-2020-000008-29РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации02 июня 2020 года                                г. Камень-на-ОбиКаменский городской суд Алтайского края в составе:председательствующего: Хрипуновой О.В.,при секретаре Мананниковой П.П.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

Россия, Барнаул

Положительные стороны:
быстро, качественно, надежно, доступная цена

Новосибирск

Фирма занимается строительством и продажей материалов для строительства.много названий у фирмы ООО "Сибирский Ресурс", ООО "СибРесЭкспорт", ООО "СибРесСтрой", ООО "СИБИРСКИЙ РЕСУРС", ООО "КРАМОС-Сибирь". но всё одна...с одними и теми же учредителями и директорами. Большая текучка кадров, либо люди сами увольняются,т.к. обещают продажникам большие зарплаты. а когда доходит дело до зарплаты получается намного меньше. и директор не может внятно и толком Подробнее>>